Решение № 2-341/2019 2-341/2019~М-132/2019 М-132/2019 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-341/2019

Гр. дело № 2-341/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мичуринск 19 февраля 2019 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Ильина Н.Л., с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) ФИО3,

при секретаре Рыжих Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску . к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о возложении обязанности по включению периодов его работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении трудовой пенсии по старости.

Свои исковые требования истец мотивирует тем, что ... он обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа 10 лет. В данный стаж ответчиком было засчитано 6 лет 07 месяцев 06 дней, не засчитано - 06 лет 03 месяца 03 дня. В частности, в специальный стаж не были засчитаны следующие периоды:

- в кооперативе «Сплав» в должности формовщика ручной формовки с ... (12 дней) и с ... по ... (11 дней). Всего 23 дня. Полагает, что ответчик незаконного производил расчет специального стажа согласно фактически отработанного времени, а не в календарном исчислении.

- в кооперативе «Сплав» в должности плавильщика металла и сплавов с ... по ... (03 дня), с ... по ... (01 месяц), с ... по ... (01 месяц 01 день), с ... по ... (21 день), с ... по ... (11 дней), с ... по ... (19 дней), с ... по ... (18 дней), с ... по ... (11 дней), с ... по ... (06 дней), с ... по ... (03 месяца 20 дней), с ... по ... (15 дней), с ... по ... (03 месяца 09 дней). Всего 01 год 00 месяцев 14 дней. Полагает, что ответчик незаконного производил расчет специального стажа согласно фактически отработанного времени, а не в календарном исчислении.

- в ТОО «Производственное предприятие «Сплав» в должности плавильщика металла и сплавов с ... по ... (20 дней), с ... по ... (14 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (19 дней), с ... по ... (01 месяц 19 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (14 дней), с ... по ... (15 дней). Всего 05 месяцев 20 дней. Полагает, что ответчик незаконного производил расчет специального стажа согласно фактически отработанного времени, а не в календарном исчислении.

- в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» в период с ... по ... (09 месяцев 28 дней) в должности плавильщика в литейном цехе на участке ВПЧ. Полагает, что ответчик незаконно не включил данный период в специальный стаж, так как согласно Списка № 1 предусмотрена должность «плавильщик металла и сплавов», а в сведениях индивидуального персонифицированного учета этот период отражен общим стажем.

- в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» с ... по ... (22 дня) в должности заливщика металла литейного цеха. Полагает, что ответчик незаконно не включил данный период в специальный стаж, так как согласно Списка № 1 предусмотрена должность «заливщики металла», а в сведениях индивидуального персонифицированного учета этот период отражен общим стажем.

- период работы в ЗАО «Мичуринский завод поршневых колец» с ... по ... (03 года 09 месяцев 16 дней) в должности плавильщика металла и сплавов в инструментальном цехе, плавильщик металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе корпуса 2, плавильщик металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе № 2. Находит ошибочной позицию ответчика, что перечнем льготных профессий предусмотрены «плавильщики металла и сплавов» только в литейном цехе.

Таким образом, полагает, что в общей сложности с учетом указанных периодов стаж ФИО1 на соответствующих видах работ составляет более 10 лет. В этой связи данный отказ в назначении трудовой пенсии считает необоснованным. Просит обязать ответчика включить в трудовой стаж вышеуказанные периоды и назначить истцу пенсию с момента подачи заявления в Пенсионный фонд РФ, то есть с ....

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) ФИО3 исковые требования не признала, указав на отсутствие оснований для зачета оспариваемых периодов, поскольку в 1992 по 1995 годы у предприятия были простои без выплаты заработной платы. В период работы с ... по ... и с ... по ... истец работал в должности, отличной от должности, поименованной Списком, при этом пенсионный фонд не может проводить тождество профессий и должностей. Также не подлежит зачету период с ... по ... годы, поскольку в данный период истец работал плавильщиком металла в инструментальном цехе. При этом по сведениям работодателя льготное исчисление стажа осуществляется только работникам из литейного цеха. Специальный стаж истца в эти периоды не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, то есть работодателем при подаче сведений не был проставлен код позиции особых условий труда, что говорит о том, что скорее всего у истца не были тяжелыми условия труда либо у него не было полной занятости. Поэтому данный период засчитан истцу общим стажем. В удовлетворении исковых требований просила отказать.

Заслушав позицию сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее по тексту Решения - Список № 1), разделом XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", пункт "а" («Рабочие»), предусмотрены следующие профессии: "Формовщики ручной формовки, участвующие в литье", код позиции 1110100а-19430; "Плавильщики металла и сплавов", код позиции 1110100а-16626; "Заливщики металла", код позиции 1110100а-12176.

Из материалов дела следует, что в период с ... по ... (12 дней) и с ... по ... (11 дней) истец значился в кооперативе «Сплав» в должности формовщика ручной формовки.

Также истец значился в кооперативе «Сплав» в должности плавильщика металла и сплавов в периоды: с ... по ... (03 дня), с ... по ... (01 месяц), с ... по ... (01 месяц 01 день), с ... по ... (21 день), с ... по ... (11 дней), с ... по ... (19 дней), с ... по ... (18 дней), с ... по ... (11 дней), с ... по ... (06 дней), с ... по ... (03 месяца 20 дней), с ... по ... (15 дней), с ... по ... (03 месяца 09 дней). Всего 01 год 00 месяцев 14 дней.

Кроме того, истец значился в ТОО «Производственное предприятие «Сплав» в должности плавильщика металла и сплавов в периоды: с ... по ... (20 дней), с ... по ... (14 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (19 дней), с ... по ... (01 месяц 19 дней), с ... по ... (13 дней), с ... по ... (14 дней), с ... по ... (15 дней). Всего 05 месяцев 20 дней.

Ответчиком данные периоды не засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а засчитаны только периоды по фактически отработанному времени.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" исходя из пункта 5 Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

Поскольку истец ФИО1 в указанные периоды работал в режиме не полной рабочей недели, что подтверждается архивными справками (л.д. 48, 57-обор.), а также выписками из приказов предприятия о приостановке работы завода в определенные периоды в связи с тяжелым материальным положением и отсутствием средств на оплату труда (л.д. 79-80), то данные периоды его работы должны исчисляться по фактически отработанному времени, что и было осуществлено ответчиком.

Сведения о занятости истца в режиме полной рабочей недели материалы дела не содержат, таких доказательств истцом не предоставлено.

Таким образом, вышеуказанные периоды не могут быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу трудовой пенсии.

Доводы представителя истца о необходимости включения периодов работы ФИО1 до 1992 года вне зависимости от времени его занятости со ссылкой на рекомендательное письмо Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, суд не может принять во внимание, поскольку данные правила могут быть применимы при отсутствии сведений о занятости работника. В настоящем же случае данные сведения содержатся в материалах дела, в связи с чем расчет специального стажа должен производиться по имеющимся сведениям о занятости истца.

Также судом установлено, что в период с ... по ... (09 месяцев 28 дней) истец работал в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» в должности плавильщика в литейном цехе на участке ВПЧ (высокопрочного чугуна), а в период с ... по ... (22 дня) в должности заливщика металла литейного цеха.

Как указано выше, Списком № 1 разделом XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", пункт "а" «Рабочие», предусмотрены профессии: "Плавильщики металла и сплавов", код позиции 1110100а-16626; "Заливщики металла", код позиции 1110100а-12176.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа регулируются "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а также Правилами, утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ N 516.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Полная занятость истца ФИО1 в данном случае подтверждается данными трудовой книжки (л.д. 40), архивной справкой (л.д. 54-55), копией карточки формы Т-2 (л.д. 62-63). Сведений об одновременном выполнении им другой работы либо неполной занятости выполнением этих работ в течение полного рабочего дня, суду не представлено. Также в материалах дела отсутствуют сведения о нахождении истца в спорный период в отпусках без сохранения заработной платы либо информация о простоях предприятия.

Какие-либо документы о том, что истец ФИО1 в указанные периоды находился в длительных отпусках без сохранения заработной платы, отвлечениях от работы ответчиком не представлено.

То обстоятельство, что в трудовой книжке истца работодателем наименование профессии, в которой он работал в оспариваемый период, указано в более развернутом либо уточняющем варианте, то есть «принят на работу в литейный цех на участок ВПЧ плавильщиком 4 разряда по контракту», «принят по контракту на участок плавки высокопрочного чугуна литейного цеха заливщиком металла» не влияет на его пенсионные права, поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что в оспариваемые периоды ФИО1 выполнял должностные обязанности именно «плавильщика металла и сплавов» либо «заливщика металла». Данные профессии являются льготными, предусмотренные Списком N 1.

Доводы представителя ответчика о том, что указанные периоды работы не могут быть включены в специальный стаж в связи с отсутствием сведений, уточняющих особые условия труда, сами по себе без опровержения доказательствами со стороны ответчика данного обстоятельства, а также того, что истец не имел отвлечений от работы, не был занят полное рабочее время, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 в указанной части.

При таких обстоятельствах, периоды работы ФИО1 в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» с ... по ... (09 месяцев 28 дней) в должности плавильщика в литейном цехе на участке ВПЧ, с ... по ... (22 дня) в должности заливщика металла литейного цеха, подлежат зачету в специальный стаж при назначении досрочной страховой пенсии.

Кроме того судом установлено, что в период с ... по ... (03 года 09 месяцев 16 дней) истец работал в ЗАО «Мичуринский завод поршневых колец» в должностях плавильщика металла и сплавов в инструментальном цехе, плавильщика металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе корпуса 2, плавильщика металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе № 2.

Как указано выше, Списком № 1 разделом XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", пункт "а" «Рабочие», предусмотрена профессия: "Плавильщики металла и сплавов", код позиции 1110100а-16626.

В ходе рассмотрения дела установлено, что инструментальный цех на данном заводе имел литейный участок, на котором были расположены плавильные печи, в которых отливался свинец, олово. В цехе имели место вредные факторы условий труда: повышенная температура, шум, пыль, загазованность, вибрация, повышенный уровень звука.

Из записей в трудовой книжке, а также из личной карточке формы Т-2 усматривается, что истец ФИО1 работал в должности плавильщика металла и сплава в период с ... по ... в инструментальном цехе. Приказом ... от ... переведен в литейный цех корпуса ... плавильщиком металла и сплавов 4 разряда. Приказом ...-к от ... переведен в литейный цех корпуса ... плавильщиком металла и сплавов 5 разряда. Приказом ...-к от ... уволен в порядке перевода в ООО «Автодеталь» (л.д. 42-43).

Те же сведения содержатся и в архивных справках (л.д. 50-53, 59-60), в копии формы карточки Т-2 (л.д. 64-65).

Такие сведения не были учтены ответчиком при исчислении специального стажа, указавшего в своем решении работу истца в данный период только в должности плавильщика в инструментальном цехе.

Некорректное заполнение документов работодателем в приказах, а также указание профессии истца в трудовой книжке и в личной карточке формы Т-2, как указано выше не могут влиять на его пенсионные права.

Кроме того, ряд фактов: о полной занятости истца, о наименовании должностей и наименование учреждений, в которых работал истец, сведения о вредности и специфики производства истца подтверждаются, помимо прочего, также показаниями свидетелей ..., ..., ..., ..., ..., допрошенных в судебном заседании, которые работали с истцом в спорные периоды (л.д. 81-114).

Представитель ответчика приводит доводы о том, что специальный стаж в оспариваемые периоды не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета. То есть работодателем при подаче сведений не был проставлен код позиции особых условий труда, что говорит о том, что скорее всего у истца не были тяжелыми условия труда либо не было полной занятости. Суд отклоняет данные доводы ввиду следующего.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Таким образом, из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета (отсутствие проставленного кода позиции особых условий труда) по причине ненадлежащее выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать последнего права на включение спорных периодов в его специальный стаж, учитывая, что такой стаж подтверждается рядом других доказательств, исследованных в ходе рассмотрения настоящего дела.

Неправильное или ненадлежащее оформление соответствующими должностными лицами тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых в данный период трудовых функциях, как и частичное отсутствие необходимых документов, в том числе невыполнение обязанности по сдаче их в архив после ликвидации, не может являться основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Иных доказательств, опровергающих утверждения истца ФИО1 о занятости на работах с тяжелыми условиями труда в спорный период в течение полного рабочего дня, представителем ответчика суду не представлено.

Напротив, вышеуказанные обстоятельства, установленные при рассмотрении дела, опровергают приведенные доводы представителя ответчика.

По состоянию на ..., то есть на момент обращения ФИО1 к ответчику за установлением досрочной пенсии по старости, он имел специальный стаж 11 лет 03 месяца 12 дней (6 лет 07 месяцев 06 дней, учтенных ответчиком без спора, + 09 месяцев 28 дней + 22 дня - работа в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» + 3 года 09 месяцев 16 дней - ЗАО «Мичуринский завод поршневых колец»), что составляет более 10 лет, требуемых для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с чем, оснований для отказа ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости не имеется, учитывая, что его общий страховой стаж составляет 22 года 01 месяц 04 дня (л.д. 16), то есть более 20 лет.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

Следовательно, на момент обращения истца ... с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии у него имелся необходимый для этого специальный стаж работы более 10 лет. Таким образом, суд полагает необходимым возложить обязанность на ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с ..., то есть с момента обращения к ответчику.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования . удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы .:

- в ОАО «Мичуринский завод автомобильных насосов» с ... по ... (09 месяцев 28 дней) в должности плавильщика в литейном цехе на участке ВПЧ, с ... по ... (22 дня) в должности заливщика металла литейного цеха;

- в ЗАО «Мичуринский завод поршневых колец» с ... по ... (03 года 09 месяцев 16 дней) в должностях плавильщика металла и сплавов в инструментальном цехе, плавильщика металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе корпуса 2, плавильщика металла и сплавов 4 разряда в литейном цехе ....

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) назначить . досрочную страховую пенсию по старости с ....

В удовлетворении исковых требований . в части возложения обязанности на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) по включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, иных периодов, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 февраля 2019 года.

Председательствующий судья Н.Л. Ильин