Решение № 2-561/2017 2-561/2017~М-513/2017 М-513/2017 от 14 сентября 2017 г. по делу № 2-561/2017

Дело № 2-561/2017

Мотивированное
решение составлено 14.09.2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2017 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской Т.Г., при участии истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, при секретаре Дружининой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным отказа в назначении пенсии по старости, о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости с 30.11.2016 года,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии по старости, о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости с 29.11.2016 года.

В обоснование исковых требований ФИО1 в исковом заявлении указал, что 29.11.2016 года он обратился к ответчику за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с предоставлением имеющихся у истца документов. На момент обращения истец достиг 60 лет, его страховой стаж составил не менее 7 лет. Рассчитывая величину индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого должен составлять не менее 9, ответчик не принял во внимание сведения о страховом стаже, подтвержденные представленными истцом документами. По этой причине ответчиком была определена величина ИПК в размере 8 лет 11 месяцев 5 дней. Кроме того, с учетом позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 10.07.2007 года, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

С учетом дополнений и уточнений, окончательно просит признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Артемовском Свердловской области № от 01.03.2017 года «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости», обязать ответчика включить в стаж истца для назначения страховой пенсии по старости периоды работы:

- с 08.07.1974 по 28.08.1974 на Кемеровском молочном комбинате в качестве подсобного рабочего 1 разряда;

- с 19.11.1975 по 12.10.1976 в СУ № 4 Кемеровотяжстрой в должности плотника-бетонщика второго разряда;

- с 08.02.1978 по 23.02.1978 на кондитерской фабрике г. Кемерово «КДВ Кемерово»;

- с 27.11.1980 по 16.01.1981 в ПО ТОКЕМ завод «Карболит» слесарем-инструментальщиком;

- с 20.01.1981 по 20.11.1981 период учебы в Учебно-производственном комбинате управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома;

- с 01.03.1986 по 30.04.1986 в АО «Буммаш» в качестве работника цеха № 540;

- с 02.10.1989 по 01.03.1990 период учебы в Профессионально-техническом училище № 4 г. Ижевска Удмуртской АССР по профессии «Водитель электро- и автотележек»;

- с 25.03.2015 по 05.06.2015 в ООО «Бест».

Также, просит обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 30.11.2016 года, то есть, достижения пенсионного 60-летнего возраста (л.д. 2-3, 19-21, 49-50).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 53), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление ПФР 29.11.2016 года с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии по статье 8 Закона о страховых пенсиях. Согласно статьи 8 и пунктов 1-3 статьи 35 Закона о страховых пенсиях при достижении возраста 60 лет в 2016 году право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, при наличии не менее 7 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 9. На момент обращения за назначением пенсии до вынесения решения об отказе в назначении пенсии 01.03.2017 года ФИО1 не были представлены документы, подтверждающие оспариваемые им периоды учебы и работы. В связи с утратой истцом трудовой книжки периоды работы до выдачи новой 05.02.2013 года могут быть подтверждены с учетом пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. На день вынесения решения об отказе в назначении в страховой пенсии по старости документами был подтвержден страховой стаж продолжительностью 8 лет 10 месяцев 01 день, а величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 7,983, что менее требуемой 9. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 55-59).

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснил, что знаком с истцом по работе в ООО «Вест», где они вместе работали в 2015-2016 годы формовщиками бетонных изделий. В это время на предприятии была задолженность по заработной плате, частично зарплату выдавали наличными денежными средствами по ведомости, в какой части не помнит.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что является другом истца, познакомились в 2015 году при работе в ООО «Вест», где ФИО1 работал формовщиком. Затем завод закрылся, все работники уволились. При увольнении была задержка по выплате заработной платы, что-то платили по ведомости, но перед некоторыми работниками так и осталась задолженность.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, пояснения свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

С 1 января 2015 года страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют:

- мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;

- продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 году составляет, семь лет и ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 8, 35 настоящего Федерального закона;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ивидуального пенсионного коэффициента 30.

Размер страховой пенсии в соответствии с данным Федеральным законом определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) и стоимости пенсионного коэффициента. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется путем суммирования индивидуального коэффициента за периоды до 01.01.2015 (ИПКс) и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды с 01.01.2015 (ИПКн). Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 определяется из размера страховой части трудовой пенсии, исчисленной в соответствии Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ». Размер страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 173-Ф3 определяется с учетом следующих параметров:

- общего трудового стажа до 2002 года в виде стажевого коэффициента 0,55 за требуемые 20 лет общего трудового стажа для женщин, 25 лет общего трудового стажа для мужчин, который повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет, но не более чем на 0,20;

- сумма валоризации путем увеличения расчетного пенсионного капитала на 10% и еще на 1% за каждый год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991;

- заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд (по обстоятельствам, имевшим место до 01.01.2002).

На основании сведений о заработной плате определяется отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за учитываемый период. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране учитывается в размере не свыше 1,2. После 1 января 2002 года учитываются страховые взносы, отраженные на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами (трудовая книжка).

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С целью проведения правовой обработки сведений о трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке (других документах), для ускорения назначения пенсии территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа (за 1 год до наступления права на трудовую пенсию) с лицами, выходящими на пенсию.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" утверждены Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н.

Согласно пункта 19 Правил № 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В соответствии с пунктом 22 Правил № 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе и принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Согласно пункту 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, следует из письменных материалов дела, что 29.11.2016 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление ПФР в г. Артемовском Свердловской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 4, 76-78).

Согласно решению Управления ПФР в г. Артемовском Свердловской области от 01.03.2017 года, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, которая на момент обращения с заявлением составила 7.983 при требуемых 9 (л.д. 64-66). При определении права на назначение страховой пенсии по старости по представленным заявителем документам продолжительность страхового стажа составила 8 лет 10 месяцев 1 день.

Согласно доводам истца, ответчиком необоснованно не включены в стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы и обучения:

- с 08.07.1974 по 28.08.1974 на Кемеровском молочном комбинате в качестве подсобного рабочего 1 разряда;

- с 19.11.1975 по 12.10.1976 в СУ № 4 Кемеровотяжстрой в должности плотника-бетонщика второго разряда;

- с 08.02.1978 по 23.02.1978 на кондитерской фабрике г. Кемерово «КДВ Кемерово»;

- с 27.11.1980 по 16.01.1981 в ПО ТОКЕМ завод «Карболит» слесарем-инструментальщиком;

- с 20.01.1981 по 20.11.1981 период обучения в Учебно-производственном комбинате управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома;

- с 01.03.1986 по 30.04.1986 в АО «Буммаш» в качестве работника цеха № 540;

- с 02.10.1989 по 01.03.1990 период учебы в Профессионально-техническом училище № 4 г. Ижевска Удмуртской АССР по профессии «Водитель электро- и автотележек»;

- с 25.03.2015 по 05.06.2015 в ООО «Бест».

Согласно пояснениям истца, трудовая книжка, оформленная при начале его трудовой деятельности, им утрачена, имеющаяся в наличии трудовая книжка, оформлена 05.02.2013 года при приеме на работу в ООО «СК-Промавто», в связи с чем, периоды работы истца до 05.02.2013 года могут быть подтверждены с учетом пункта 11 Правил № 1015, то есть, соответствующими документами, оформленными в установленном порядке (л.д. 84-89).

Период работы истца с 08.07.1974 по 28.08.1974 на Кемеровском молочном комбинате в качестве подсобного рабочего 1 разряда документами архивного фонда ГУП «Кемеровский молочный завод», правопреемником которого является АО «ДАНОН РОССИЯ», не подтверждается, что также следует из ответа Прокурора Ленинского района города Кемерово от 25.04.2017 года № (л.д. 153-156).

Кроме того, данный период включен ответчиком в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости как период обучения в СПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91).

Период работы с 19.11.1975 по 12.10.1976 в СУ № 4 Кемеровотяжстрой в должности плотника-бетонщика второго разряда также документально не подтвержден. Согласно информации ГКУ Кемеровской области «Государственный архив Кемеровской области» от 05.05.2017 года № №, документы по личному составу СУ-4 треста КТС Главкузбасстроя на хранение в ГКУ Кемеровской области «Государственный архив Кемеровской области» не поступали (л.д. 28).

Согласно пункта 59 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Судом не принимается в качестве безусловного подтверждения данного периода работы истца с 19.11.1975 по 12.10.1976 в СУ № 4 Кемеровотяжстрой справка от 02.02.1978 года (л.д. 30), поскольку она не содержит номера, в данной справке не указаны число, месяц и год рождения истца, также не указано основание выдачи справки, при том, что справка выдана не при увольнении в 1976 году, а позднее только в 1978 году.

Период обучения в Профессионально-техническом училище № 4 г. Ижевска Удмуртской АССР по профессии «Водитель электро- и автотележек» с 02.10.1989 по 01.03.1990 также не подтвержден документально, в связи, с чем не подлежит включению в стаж. На момент обращения к ответчику 29.11.2016 года истцом в подтверждение данного периода представлено только удостоверение тракториста-машиниста 3 класса, водителя электро- и автотележек 2 разряда, выданное 27.02.1990 года Профессионально-техническим училищем № 4 г. Ижевска Удмуртской АССР, при этом в данном удостоверении период обучения не указан. Согласно пояснениям сторон, истцом уже после принятия оспариваемого решения были предоставлены ответчику две справки ФКП образовательное учреждение № 149, в одной из которых отсутствовала печать организации, в другой отсутствовала оригинальная подпись либо факсимиле должностного лица (л.д. 150), в связи с чем, данные справки не могли быть приняты ответчиком к рассмотрению, кроме того, данные справки предоставлялись истцом ответчику уже после принятого решения от 01.03.2017 года.

Данные обстоятельства истцом при рассмотрении дела не оспаривались, подтверждались. Более того, согласно пояснениям истца, оригинал справки аналогичного содержания направлен образовательным учреждением в Управление ПФР в г. Артемовском Свердловской области посредством почтовой связи 28.08.2017 года, у истца имеется данная справка, направленная ему посредством электронной почты, на момент рассмотрения дела справка в Управление ПФР в г. Артемовском Свердловской области еще не поступила.

Как следует из пояснений представителя ответчика, после поступления надлежащим образом оформленной справки, подтверждающей период учебы истца в оспариваемый период, указанный период при обращении ФИО1 с соответствующим заявлением будет включен в стаж.

Также, не были подтверждены документально при обращении с заявлением к ответчику 29.11.2016 года периоды работы истца на кондитерской фабрике г. Кемерово «КДВ Кемерово» с 08.02.1978 по 23.02.1978 и в ПО ТОКЕМ завод «Карболит» слесарем-инструментальщиком с 27.11.1980 по 16.01.1981. Данные периоды работы были подтверждены только уже после принятия ответчиком оспариваемого решения от 01.03.2017 года справками Кемеровского научно-производственного объединения «Карболит» от 24.04.2017 № и ОАО «»КВД Кемерово» от 21.04.2017 №. Данные периоды работы были включены ответчиком в стаж истца при его обращении с заявлением от 18.05.2017, что следует из решения ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Артемовском Свердловской области от 21.08.2017, согласно которому продолжительность страхового стажа истца составила 9 лет 3 месяца 8 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 8,136 лет при требуемых 9 (л.д. 141-142).

Период обучения истца в Учебно-производственном комбинате управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома с 20.01.1981 по 20.11.1981 документально не подтверждается. Из справки, выданной ГПОУ «Губернаторский техникум народных промыслов» от 22.12.2016 года 8932 следует что ФИО1 был зачислен с 20.01.1981 года в группу № подготовки фотографов широкого профиля со сроком обучения 10 месяцев в Учебно- производственный комбинат управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома. В указанной справке отсутствуют сведения о том, прошел ли истец полный курс обучения, когда окончил учебу. Отсутствие данной информации не позволяет определить период учебы истца в указанном УПК. Кроме того, истцом не предоставлялся и документ, подтверждающий факт и период обучения в УПК. Согласно пояснениям истца, документ об окончании обучения им утерян, восстановить его не представилось возможным.

В подтверждение периода работы в АО «Буммаш» в качестве работника цеха № 540 с 01.03.1986 по 30.04.1986 истцом представлена справка АО «Буммаш» от 15.12.1995 года о заработке за март и апрель 1986 года, которая обоснованно не принята ответчиком в качестве подтверждения страхового стажа как не соответствующая требованиям пункта 59 Правил № 1015, поскольку в ней отсутствует номер, дата рождения истца и основание выдачи справки (л.д. 38). В связи с чем, данный период также не подлежит включению в страховой стаж.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с 25.03.2015 по 05.06.2015 работал в ООО «Бест» формовщиком железобетонных конструкций в Артемовском подразделении (л.д.39-41).

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Из ст. 14 Федерального закона следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 15.04.2003 года и, следовательно, оспариваемый период работы подлежит подтверждению только сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 101-114), за оспариваемый период за истца сведения о работе, а также сведения о начислении и уплате страховых взносов работодателем не предоставлялись.

29.11.2016 года ФИО1 был уведомлен об отсутствии данных индивидуального (персонифицированного) учета, не перечислении страховых взносов на индивидуальный лицевой счет за оспариваемый период (л.д. 83).

Таким образом, представленные истцом письменные доказательства не содержат полных сведений о доходах истца за оспариваемый период, в вязи с чем период работы истца с 25.03.2015 по 05.06.2015 работал в ООО «Бест» не подлежит включению в страховой стаж.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка (дохода) работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата (доход) строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы и другие.

В связи с чем, удовлетворение требований истца по настоящему делу возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический доход в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Указанная правовая позиция подтверждается и положениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, оснований для признания незаконным решения ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Артемовском Свердловской области № от 01.03.2017 года «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости» не имеется.

Поскольку, на момент достижения истцом пенсионного возраста, то есть, на 30.11.2016 года, и принятия оспариваемого решения от 01.03.2017 года, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составила 7,983 при требуемых 9, в связи с чем, истцом не выполнены все условия для назначения указанного вида пенсии (достижение возраста 60 лет, наличие страхового стажа (при достижении возраста 60 лет в 2016 году) - 7 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 9 в 2016 году), то оснований для удовлетворения исковых требований о назначении страховой пенсии по старости с 30.11.2016 года также не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Артемовском Свердловской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии по старости, о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости с 30.11.2016 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.Г. Поджарская