Постановление № 5-2047/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 5-2047/2018

Дело №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03 октября 2018 года г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара В.Е. Ситников, при секретаре Каптюшенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «Аврора» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Аврора» нарушило установленную форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах.

ДД.ММ.ГГГГ ОВМ УМВД России по г. Краснодару в ходе проверки установлено, что ООО «Аврора», заключило трудовой договор с гражданином Украины ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В форме поданного уведомления отсутствует подпись должностного лица, уполномоченного от имени работодателя подписывать уведомление, печать организации, чем нарушена п.8 ст. ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседание представители ООО «Аврора» ФИО2, действующего на основании доверенности, и.о. директора ООО «Аврора» ФИО3 вину не признали.

Выслушав представителей правонарушителя, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган миграционной службы о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ N 147.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 116-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 207-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ ОВМ УМВД России по г. Краснодару в ходе проверки установлено, что ООО «Аврора», заключило трудовой договор с гражданином Украины ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В форме поданного уведомления отсутствует подпись должностного лица, уполномоченного от имени работодателя подписывать уведомление, печать организации, чем нарушена п.8 ст. ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ.

Вина юридического лица подтверждается протоколом об административном правонарушении № от 10.08.2018г.; рапортом начальника ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю ФИО4, копией формы о заключении трудового договора, объяснением бухгалтера ООО «Аврора» ФИО5, в котором она подтвердила, что по её вине в уведомлении отсутствовали необходимые сведения, копией приказа № от 17.07.2018г., которым ФИО5 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за допущенное нарушение.

Действия юридического лица по ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ квалифицированы правильно.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 и 29.9 КоАП РФ, влекущих прекращение производства по делу, не имеется.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным суд не находит, поскольку целью данной статья является предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции, и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории России.

При назначении административного наказания судом учитываются характер совершенного административного правонарушения.

Обстоятельств, отягчающих, смягчающих административную ответственность не установлено.

Учитывая изложенное, а также установленные законом цели применения административного наказания, судья приходит к выводу о назначении наказания в виде приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Назначить ООО «Аврора» административное наказание по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в виде приостановлении деятельности сроком на 20 (двадцать) дней.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой через Ленинский районный суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.

Судья: