Постановление № 5-677/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 5-677/2020

Дело № 5-677/2020


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Воркута Республика Коми 22 июля 2020 года

Судья Воркутинского городского суда Республики Коми Ямбаев Р.Р., при секретаре Маус Е.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении должностного лица ООО «Северная алмазная компания» - ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 нарушила установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, при этом такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах.

ФИО1, будучи должностным лицом ООО «Северная алмазная компания», ответственным за кадровое делопроизводство, направив 22.10.2019 уведомление о заключении трудового договора с гражданином "данные изъяты" ФИО6 вопреки требованиям п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", п.7 приложения № 15 Приказа МВД России от 04.06.2019 № 363, нарушила установленный порядок уведомления территориального органа, осуществляющего федеральный государственный контроль в сфере миграции, - УВМ МВД по Республике Коми о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а именно, представила не прошитое, не пронумерованное уведомление, состоящее из двух и более листов, на обороте которого отсутствовала заверительная запись.

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу, ФИО1, извещена о судебном заседании надлежащим образом, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращалась, в связи с чем, считаю возможным рассмотреть дело в отсутствии ФИО1

Изучив материалы административного дела, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма уведомления о заключении и прекращении трудового договора установлена приказом МВД РФ №363 от 04.06.2019. Указанным приказом утверждена как форма уведомления (приложение №13,14), так и порядок ее заполнения (приложение №10).

Виновность ФИО1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, подтверждается протоколом об административном правонарушении, уведомлением о заключении трудового договора, другими письменными материалами дела. Оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется.

Таким образом, факт совершения ФИО1 правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, подтвержден. Событие и состав данного правонарушения в действиях должностного лица имеются.

При решении вопроса о назначении наказания учитывается характер совершенного правонарушения, данные о личности виновного должностного лица, которое впервые привлекается к административной ответственности.

Смягчающим административную ответственность обстоятельством суд считает признание ФИО1 вины. Отягчающих административную ответственность обстоятельств не имеется.

Как следует из материалов дела ФИО1 к административной ответственности ранее не привлекалась, а совершенное правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других указанных в законе негативных последствий.

При таких обстоятельствах, учитывая характер совершенного административного правонарушения, полагаю возможным назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст.ст.29.7-29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным должностного лица ООО «Северная алмазная компания»ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: Р.Р. Ямбаев