Решение № 2-2666/2018 2-9/2019 2-9/2019(2-2666/2018;)~М-2656/2018 М-2656/2018 от 9 января 2019 г. по делу № 2-2666/2018

Дело №2-9/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 января 2019 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Тудияровой С.В., при секретаре Еремеевой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонному) о включении периодов работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что она 31.07.2018 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 17.10.2018 ей было отказано в назначении данного вида пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Считает, что отказ в назначении пенсии не соответствует требованиям закона. Отказывая в назначении пенсии, ответчик посчитал, что продолжительность стажа на соответствующих видах работ по состоянию на 31.07.2018 составляет 22 года 1 месяц 14 дней. При этом в ее специальный стаж в календарном исчислении включены периоды работы со 02.07.2007 по 10.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре больницы ДААЗ; с 16.03.2012 по 28.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре поликлиники для взрослых №3; с 31.03.2012 по 03.02.2016, 06.02.2016 по 18.02.2018, 23.02.2018 по 01.03.2018, 03.03.2018 по 15.03.2018, 17.03.2018 по 21.03.2018, 24.03.2018 по 18.04.2018, 21.04.2018 по 25.04.2018, 28.04.2018 по 02.05.2018, 05.05.2018 по 06.05.2018, 09.05.2018 по 07.06.2018, 09.06.2018 по 14.06.2018, 16.06.2018 по 21.06.2018, 23.06.2018 по 26.06.2018, 28.06.2018 по 16.07.2018, 21.07.2018 по 30.07.2018 в качестве операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении дневного пребывания в многопрофильном стационаре №2 ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России, поскольку дневной гинекологический стационар открыт для консервативного лечения гинекологических больных города и района по направлению врачей акушеров-гинекологов лечебно-профилактических учреждений города. Структура дневных стационаров не предусматривает создания отделений, в т.ч. хирургического профиля. Полагает, что указанные выводы ответчика незаконны, поскольку имеющимися доказательствами подтвержден факт ее работы в течение полного рабочего дня операционной медсестрой. В указанные периоды она проходила курсы повышения квалификации. В отделении дневного гинекологического стационара ведутся журналы учета мини абортов, диагностических выскабливаний и другая медицинская документация, подтверждающая хирургический профиль отделения. С учетом изложенного, считает не включение указанных периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении незаконным.

Также в специальный стаж ответчик не включил курсы повышения квалификации

с 07.10.1999 по 03.11.1999, с 14.03.2007 по 25.04.2007, с 11.03.2012 по 15.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012, и периоды дополнительных выходных дней как матери, имеющей ребенка – инвалида, в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара в ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России с 19.02.2018 по 22.02.2018, 02.03.2018 по 02.03.2018, 16.03.2018 по 16.03.2018, 22.03.2018 по 23.03.2018, 19.04.2018 по 20.04.2018, 26.04.2018 по 27.04.2018, 03.05.2018 по 04.05.2018, 07.05.2018 по 08.05.2018, 08.06.2018 по 08.06.2018, 15.06.2018 по 15.06.2018, 22.06.2018 по 22.06.2018, 27.06.2018, 27.06.2018, 17.07.2018 по 20.07.2018. Полагает, что указанные периоды также подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении – 1 год за 1 год 6 месяцев, период нахождения на курсах повышения квалификации с 07.10.1999 по 03.11.1999 в календарном исчислении.

Просила включить указанные периоды работы в специальный стаж в льготном исчислении (1:1,6), период нахождения на курсах повышения квалификации с 07.10.1999 по 03.11.1999 в календарном исчислении.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в нем доводам, просила об удовлетворении иска.

Представитель ответчика Государственного учреждения - управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв на иск, которым просил отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии от 17.10.2018.

Представитель третьего лица ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч.2 ст.30 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 31.07.2018 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика №* от 17.10.2018 в назначении пенсии истице отказано в связи с недостаточностью специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, стаж на соответствующих видах работ определен равным 22 года 1 месяц 14 дней.

Согласно указанному решению в специальный стаж истицы включены в календарном исчислении периоды ее работы с 26.04.2007 по 10.03.2012, с 16.03.2012 по 28.03.2012, с 31.03.2012 по 03.02.2016, 06.02.2016 по 18.02.2018, 23.02.2018 по 01.03.2018, 03.03.2018 по 15.03.2018, 17.03.2018 по 21.03.2018, 24.03.2018 по 18.04.2018, 21.04.2018 по 25.04.2018, 28.04.2018 по 02.05.2018, 05.05.2018 по 06.05.2018, 09.05.2018 по 07.06.2018, 09.06.2018 по 14.06.2018, 16.06.2018 по 21.06.2018, 23.06.2018 по 26.06.2018, 28.06.2018 по 16.07.2018, 21.07.2018 по 30.07.2018 - в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара больницы ДААЗ (с 02.07.2007 по 28.02.2011); в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара поликлиники для взрослых №3 (с 01.03.2011 по 16.02.2014); в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения дневного пребывания многопрофильного стационара №2 в ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России (с 17.02.2014 по 30.07.2018).

Кроме того, в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2007 по 25.04.2007, с 11.03.2012 по 15.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012, периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых днях отдыха, как матери имеющей ребенка – инвалида в период работы в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара в ФГУЗ МСЧ №172 ФМБА: с 19.02.2018 по 22.02.2018, 02.03.2018 по 02.03.2018, 16.03.2018 по 16.03.2018, 22.03.2018 по 23.03.2018, 19.04.2018 по 20.04.2018, 26.04.2018 по 27.04.2018, 03.05.2018 по 04.05.2018, 07.05.2018 по 08.05.2018, 08.06.2018 по 08.06.2018, 15.06.2018 по 15.06.2018, 22.06.2018 по 22.06.2018, 27.06.2018, 27.06.2018, 17.07.2018 по 20.07.2018.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке истца, а также приказам о переводе, с 02.07.2007 по 28.02.2011 она работала в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара больницы ДААЗ; с 01.03.2011 по 16.02.2014 - в должности операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара поликлиники для взрослых №3; с 17.02.2014 по 30.07.2018 в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения дневного пребывания многопрофильного стационара №2 в ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России (л.д. 19-25, 46-48 т.1).

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, право на такую пенсию имеют медицинские сестры, врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие лечебную деятельность, в больницах всех наименований, в женской консультации.

Согласно п.п.Б п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы – лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, работа в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе, родильном и гинекологическом отделении операционной медицинской сестрой.

Из выписок из Руководства «Оперативная гинекология» и Большой медицинской энциклопедии следует, что аборт является хирургической операцией при беременности, иным методом, кроме хирургического, произвести аборт невозможно. Таким образом, аборт является операцией, требующей пребывания больного в стационаре в течение нескольких дней, период пребывания в стационаре по указанному поводу разделяется на период операции аборта и послеоперационный период.

Из представленных копий штатного расписания медицинского персонала ФГУЗ МСЧ №172 ФМБА России со структурными подразделениями за спорные периоды следует, что гинекологический стационар, в последующем гинекологическое отделение, входил в перечень отделений стационара, в его штате имелась операционная медицинская сестра, а потому суд приходит к выводу, что данное отделение являлось отделением хирургического профиля стационара. То обстоятельство, что данное отделение именуется гинекологическим, правового значения не имеет, так как аборт является одним из видов гинекологических операций (л.д.49 – 172 т.1).

Согласно Положению об организации и деятельности дневного стационара в лечебно-профилактических учреждениях, утвержденного приказом Минздрава РФ от 9 декабря 1999 года N 438 дневной стационар является структурным подразделением лечебно-профилактического учреждения, в том числе амбулаторно-поликлинических, больничных учреждений, клиник медицинских научно-исследовательских и образовательных учреждений и предназначен для проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий больным, не требующим круглосуточного медицинского наблюдения, с применением современных медицинских технологий в соответствии со стандартами и протоколами ведения больных.

Из представленных и обозренных в судебном заседании журнала учета диагностических выскабливаний гинекологического отделения дневного пребывания ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России за 2014 год, журнала диагностических выскабливаний дневного гинекологического стационара ФГБУЗ КБ №172 поликлиника №3 за период с 11.01.2012 по 12.02.2014, журнала учета мини – абортов гинекологического отделения дневного пребывания МПС №2, журнала регистрации мини – абортов дневного гинекологического стационара ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России поликлиники №3 за период с 2012 по январь 2014 г., журнала учета диагностических выскабливаний гинекологического отделения дневного пребывания МПС №2 за период с января 2015 по 25.12.2015, журналов учёта диагностических выскабливаний гинекологического отделения дневного пребывания МПС №2 за период с 11.01.2016 пот 27.12.2016, с 09.01.2017 по 19.12.2017, из представленных должностных инструкций операционной медицинской сестры дневного гинекологического стационара больницы ДААЗ, операционной медицинской сестры гинекологического отделения дневного пребывания многопрофильного стационара следует о занятости истца в течение полного рабочего дня в качестве операционной медицинской сестры, об участии ее в операциях.

Из имеющиеся в материалах пенсионного дела справки, выданной 02.08.2018 ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России о характере работы истицы в указанные спорные периоды также следует, что работодатель подтверждал занятость ФИО1 на работах, необходимых для назначения льготной пенсии. Не включен лишь период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 04.02.2016 по 05.02.2016.

При таких обстоятельствах, доводы ответчика о том, что к периодам работы среднего медицинского персонала хирургического и гинекологического отделений дневного стационара не может быть применен льготный порядок исчисления стажа, предусмотренный п.п.б п.5 Правил от 29.10.2002 №781 являются несостоятельными.

Таким образом, учитывая вышеизложенное периоды работы истца с 02.07.2007 по 10.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре больницы ДААЗ; с 16.03.2012 по 28.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре поликлиники для взрослых №3; с 31.03.2012 по 03.02.2016, 06.02.2016 по 18.02.2018, 23.02.2018 по 01.03.2018, 03.03.2018 по 15.03.2018, 17.03.2018 по 21.03.2018, 24.03.2018 по 18.04.2018, 21.04.2018 по 25.04.2018, 28.04.2018 по 02.05.2018, 05.05.2018 по 06.05.2018, 09.05.2018 по 07.06.2018, 09.06.2018 по 14.06.2018, 16.06.2018 по 21.06.2018, 23.06.2018 по 26.06.2018, 28.06.2018 по 16.07.2018, 21.07.2018 по 30.07.2018 в качестве операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении дневного пребывания в многопрофильном стационаре №2 ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении 1:1,6.

Судом установлено, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 14.03.2007 по 25.04.2007, с 11.03.2012 по 15.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012, что подтверждается льготно-уточняющей справкой от 02.08.2018, выданной ФГБУЗ КБ 172 ФМБА России, а также имеющимися приказами (л.д.185 – 188 т.1), свидетельствами о повышении квалификации (л.д.29-34 т.1).

Из сообщения МКУ «Димитровградский городской архив» следует, что приказ о направлении в командировку ФИО1 за 1999 год отсутствует. В лицевом счете имеется запись: ФИО1 повышение квалификации с 07.10.-03.11. команд. (так в документе).

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

С учетом изложенного, доводы ответчика об обоснованности исключения из специального стажа истицы периодов нахождения ее на курсах повышения квалификации суд находит несостоятельными.

В указанные периоды истица работала в медицинском учреждении и в должности, работа в которых включены ответчиком в специальный стаж.

В периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, были произведены необходимые удержания налоговых сборов, в том числе отчисления страховых взносов, на курсы она была направлена по распоряжению работодателя.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что повышение квалификации путем обучения на курсах повышения квалификации является трудовой обязанностью медицинского работника, частью его трудового договора с работодателем. Таким образом, пребывание истицы на курсах повышения квалификации явилось исполнением ею трудовой функции, исполнением законного распоряжения администрации работодателя, издавшего приказ об ее направлении на курсы повышения квалификации. За выполнение данной работы истица получила заработную плату, обусловленную трудовым договором, с нее были удержаны налоговые платежи.

Таким образом, суд считает, что в спорные периоды истица исполняла трудовые обязанности в полном объеме, а потому периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.10.1999 по 03.11.1999, с 14.03.2007 по 25.04.2007 подлежат включению в специальный стаж ее работы в календарном исчислении, с 11.03.2012 по 15.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012 в льготном исчислении.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периодов дополнительных выходных дней как матери имеющей ребенка – инвалида суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Таким образом, для лиц, имеющих детей инвалидов, государством предоставлена социальная гарантия в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней с сохранением рабочего места.

Из материалов дела следует, что ФИО1 имеет ребенка С*, (ДАТА) года рождения (л.д.35 т.1).

Согласно справке МСЭ, выданной (ДАТА), С* является ребенком-инвалидом, инвалидность установлена на срок до (ДАТА) (л.д.201 т.1).

Предоставление дополнительных выходных дней как матери имеющей ребенка – инвалида подтверждается имеющимися приказами (л.д.189 – 194 т.1).

Учитывая приведенные выше положения законодательства, суд приходит к выводу о включении периодов с 19.02.2018 по 22.02.2018, 02.03.2018 по 02.03.2018, 16.03.2018 по 16.03.2018, 22.03.2018 по 23.03.2018, 19.04.2018 по 20.04.2018, 26.04.2018 по 27.04.2018, 03.05.2018 по 04.05.2018, 07.05.2018 по 08.05.2018, 08.06.2018 по 08.06.2018, 15.06.2018 по 15.06.2018, 22.06.2018 по 22.06.2018, 27.06.2018, 27.06.2018, 17.07.2018 по 20.07.2018 в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности с учетом применения льготного порядка исчисления к вышеуказанным периодам, так как они подлежат включению в стаж в том же порядке, что и работа, в период которой они были предоставлены.

Статьей 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

На дату рассмотрения дела по существу необходимая продолжительность специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости у истца отсутствует.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы:

- со 02.07.2007 по 10.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре больницы ДААЗ,

- с 16.03.2012 по 28.03.2012 в качестве операционной медицинской сестры в дневном гинекологическом стационаре поликлиники для взрослых №3,

- с 31.03.2012 по 03.02.2016, 06.02.2016 по 18.02.2018, 23.02.2018 по 01.03.2018, 03.03.2018 по 15.03.2018, 17.03.2018 по 21.03.2018, 24.03.2018 по 18.04.2018, 21.04.2018 по 25.04.2018, 28.04.2018 по 02.05.2018, 05.05.2018 по 06.05.2018, 09.05.2018 по 07.06.2018, 09.06.2018 по 14.06.2018, 16.06.2018 по 21.06.2018, 23.06.2018 по 26.06.2018, 28.06.2018 по 16.07.2018, 21.07.2018 по 30.07.2018 в качестве операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении дневного пребывания в многопрофильном стационаре №2 ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России в льготном исчислении (1:1,6),

- дополнительные выходные дни как матери, имеющей ребенка инвалида, за период с 19.02.2018 по 22.02.2018, 02.03.2018 по 02.03.2018, 16.03.2018 по 16.03.2018, 22.03.2018 по 23.03.2018, 19.04.2018 по 20.04.2018, 26.04.2018 по 27.04.2018, 03.05.2018 по 04.05.2018, 07.05.2018 по 08.05.2018, 08.06.2018 по 08.06.2018, 15.06.2018 по 15.06.2018, 22.06.2018 по 22.06.2018, 27.06.2018, 27.06.2018, 17.07.2018 по 20.07.2018 (в льготном исчислении (1:1,6),

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11.03.2012 по 15.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012 в льготном исчислении (1:1,6),

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.10.1999 по 03.11.1999, с 14.03.2007 по 25.04.2007 в календарном исчислении.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 о включении периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, 14.01.2019.

Судья С.В. Тудиярова