Постановление № 5-1188/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 5-1188/2018

К делу № 5-1188/2018


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

гор. Апшеронск 12 ноября 2018 года

Судья Апшеронского районного суда Краснодарского края Баранов С.Н.,

с участием:

- лица, в отношении которого ведется дело

об административном правонарушении – ФИО1,

рассмотрев поступившее из ОВМ ОМВД России по Апшеронскому району дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ... индивидуального предпринимателя без образования юридического лица,-

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении № 18-290636 от 23 октября 2018 года, в 16 часов 43 минут 23 октября 2018 года установлено, что индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ФИО1 16 сентября 2018 года расторгла трудовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Украины ГМА, не уведомила территориальный отдел по вопросам миграции ОМВД России по Апшеронскому району в установленный законом срок (до 19 сентября 2018 года), чем нарушила правила установленного порядка и формы уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, предусмотренные п. 8 ст. 13 ФЗ-115 от 25 июля 20902 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», приказом МВД России № 11 от 10 января 2018 года, то есть ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях».

ФИО1 в судебном заседании вину признал, суду пояснила, что не была осведомлена о необходимости уведомления миграционной службы, в случае расторжения договора с иностранным гражданином.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 20102 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Исследовав материалы дела, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что событие правонарушения, совершённого ФИО1, подтверждают следующие доказательства:

- протокол об административном правонарушении № 18-290636 от 23 октября 2018 года,

- форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином от 3 октября 2018 года,

- свидетельство о государственной регистрации ФИО1 в качестве индивидуального предпринимателя от 13 апреля 2009 года,

- объяснение ФИО1,

- копии миграционных документов с отметкой о сроке пребывания гражданина Респ. Узбекситан МОД на территории РФ до 6 октября 2018 года;

- копия паспорта гражданина Респ. Узбекистан МОД;

- выписка из информационной системы ФМС России в отношении ГМА,

- копия паспорта ГМА

Нарушений закона при составлении протокола и оформлении других материалов судом не установлено, и материалы дела принимаются как доказательства, подтверждающие наличие события административного правонарушения и виновность лица, привлекаемого к административной ответственности.

Действия ФИО1 правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», поскольку она в нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 20102 года № 115-ФЗ не уведомила о расторжении трудового договора с ФИО2 в установленный законом трехдневный срок территориальный отдел по вопросам миграции ОМВД России по Апшеронскому району.

В судебном заседании установлено, что срок давности привлечения к административной ответственности ФИО1, в соответствии со ст. 4.5 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», не истек.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного ФИО1 правонарушения, личность виновной, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, в соответствии со ст. 24.5 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судом не установлено.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд признает признание вины лицом, привлекаемым к административной ответственности.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

С учетом изложенного, в целях предупреждения совершения новых правонарушений, суд считает необходимым назначить ФИО1 наказание в виде приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. 29.9 и ст. 29.10 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,-

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» и назначить ей наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 суток.

Наказание исполнять с 12 ноября 2018 года.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Апшеронский районный суд в течение 10 суток.

Судья