Решение № 2-7676/2017 2-7676/2017~М0-6831/2017 М0-6831/2017 от 30 октября 2017 г. по делу № 2-7676/2017

Решение

Именем Российской Федерации

31 октября 2017 г. г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Кирсанова А.Ю.,

при секретаре Поповой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7676/2017 по искуФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти о включении периодов работы в общий страховой стаж и перерасчете пенсии,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти, в котором просила обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе города Тольятти включить периоды ее работы: с 09.09.1991 года по 31.12.1992 года в КМП «Алькор» в должности кладовщика на складе материалов; с 31.12.1992 года по 16.04.1998 года в Филиале ТППФ «Извор» в должности старшего кладовщика на складе материалов; с 16.04.1998 года по 31.12.1999 года в ООО «Сергеич» в должности контролера- приемщика на автостоянке; период обучения в 1974-1975 годы в городском профессионально-техническом училище № 10 г. Куйбышева в общий страховой стаж. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе города Тольятти произвести перерасчет трудовой пенсии, с учетом включенных периодов. В обоснование заявленных требований истец указала, что 15.04.2017 года обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе города Тольятти Самарской области с заявлением по вопросу начисления пенсии. В ответе ГУ-УПФ РФ в Автозаводском районе г. Тольятти, согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета от 13.12.2012 года, страховой стаж истца составил 23 года 11 месяцев 26 дней, в том числе общий трудовой стаж. Указанные выше периоды работы истца не засчитаны в страховой стаж в связи с нарушениями при внесении записей в трудовую книжку. С данным отказом истец не согласна. В подтверждение факта работы истца в указанные периоды истец ссылается на архивные справки, а также показания свидетелей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживали, настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика – ГУ- Управления Пенсионного Фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что на момент обращения в ГУ-УПФ РФ в Автозаводском районе г. Тольятти стаж истца составил 23 года 11 месяцев 26 дней.

Допрошенная в предварительном судебном заседании 10.10.2017г. в качестве свидетеля ФИО4, поясняла, что в период с марта 1993 года по октябрь 2014г. работала в ООО «Сергеич» в должности контролера-приемщика. Подтвердила, что в указанный период истец также работала в ООО «Сергеич» и занимала аналогичную должность. В трудовой стаж свидетеля данный период частично включен.

Допрошенная в предварительном судебном заседании 10.10.2017г. в качестве свидетеля ФИО5 поясняла, что в период с 1991 года по 1997 год работала в филиале ТППФ «Извор» в должности бухгалтера. Данный период работы включен ей в трудовой стаж. Свидетель подтвердила, что ФИО1 также работала в указанной организации в должности кладовщика.

Суд, выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, оценив показания свидетеля, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (ч. 1 ст. 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Такое правовое регулирование учитывает порядок финансирования страховых пенсий, направлено на реализацию принципа всеобщности пенсионного обеспечения, формирование пенсионных прав граждан, приобретение ими права на получение трудовой пенсии.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Также при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (п. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ) могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи с стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании было установлено, что истец является получателем трудовой пенсии, в соответствии со ст. 7 Закона №173-ФЗ.

15.04.2017 года она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе города Тольятти Самарской области с заявлением по вопросу исчисления пенсии.

В ответе на обращение истца указано, что ее страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию на 16.02.2012 года, согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета от 13.12.2012 года, составил 23 года 11 месяцев 26 дней, в том числе общий трудовой стаж:

- учитываемый при оценке пенсионных прав на 01.01.2002 года (для расчета пенсии) составляет 16 лет 08 мес.09 дней;

- учитываемый при валоризации расчетного пенсионного капитала до 01.01.1991 года составляет 14 лет 00 мес. 09 дней.

Период работы ФИО1 с 09.09.1991 года по 31.12.1992 года в Малом мебельном предприятии МП «Алькор» не засчитан в общий трудовой стаж, так как запись о данном периоде работы внесена в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, а именно: наименование организации при приеме (КМП «Алькор») не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (Малое мебельное предприятие «Алькор»),

Период работы с 31.12.1992 года по 16.04.1998 года в Тольяттинском филиале Предприятия «Извор» не засчитан в общий трудовой стаж по причине того, что запись о данном периоде работы внесена в трудовую книжку также с нарушениями Инструкции от 20.06.1974 года за № 162, а именно: наименование организации при приеме (Филиал ТППФ «Извор») не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (Республиканское хозрасчетное объединение (название не читается), Предприятие «Извор» Тольяттинский филиал).

Документально подтвердить факт работы истца с 09.09.1991 года по 31.12.1992 года в КМП «Алькор» и с 31.12.1992 года по 16.04.1998 года в Филиале ТППФ «Извор» не представляется возможным, так как согласно архивным справкам в материалах пенсионного дела Управления по делам архивов мэрии г.о. Тольятти от 23.03.2012 года № 3193/04-07 и № 3243/04-07 документы по личному составу организаций: КМП «Алькор», в том числе, сведения о регистрации, перерегистрации, реорганизации, и филиала ТППФ «Извор» за все годы на архивное хранение не поступали.

Период работы истца с 16.04.1998 года по 31.12.1999 года в ООО «Сергеич» не засчитан в трудовой стаж, в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о работе за этот период. Дополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о стаже не представляется возможным, так как организация ООО «Сергеич» не предоставляет отчеты в ПФР с 2005 года. Согласно сведений ЕГРЮЛ ООО «Сергеич» прекратило свою деятельность 16.06.2016 года.

Согласно «Справочнику документов по личному составу, хранящихся в Управлении по делам архивов мэрии г.о. Тольятти», по состоянию на 01.10.2016 года, документы на организацию ООО «Сергеич» на архивное хранение не поступали (л.д. 15-18).

Таким образом, документально подтвердить факт работы истца в указанные периоды не представляется возможным.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом, оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках» (вместе с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей)».

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из исследованной в судебном заседании трудовой книжки истца видно, что 09.09.1991г. в нее внесена запись о приеме истца на работу в КМП «Алькор» в должности кладовщика. 31.12.1992 г. сделана запись об увольнении истца из КМП «Алькор» по собственному желанию (л.д. 10).

31.12.1992г. в нее внесена запись о приеме истца на работу в Филиал ТППФ «Извор» в должности старшего кладовщика на складе материалов. 16.04.1998 г. сделана запись об увольнении истца по собственному желанию (л.д. 10).

16.04.1998г. в нее внесена запись о приеме истца на работу в ООО «Сергеич» в должности контролера-приемщика на автостоянке. Уволена по собственному желанию (л.д. 10).

Доказательств, опровергающих подлинность указанных записей, суду не представлено.

В соответствии с п. 38 главы V. Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», при утрате документов о работе (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В ходе рассмотрения настоящего дела Автозаводским районным судом г. Тольятти Самарской области были допрошены в качестве свидетелей ФИО4 и ФИО5, которые работали вместе с истцом в оспариваемые периоды.

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела и предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний (л.д. 52), а также их показания согласуются с показаниями стороны истца и письменными материалами дела.

Кроме этого, в судебном заседании судом обозревалась трудовые книжки данных свидетелей, записи в которых подтверждают их работу указанных организациях в оспариваемые периоды (л.д. 33-41, 34-51).

Суд полагает, что нарушение работодателем правил заполнения трудовой книжки не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, т.к. это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации.

Таким образом, суд считает установленными обстоятельства работы истца в указанных выше организациях, что подтверждено надлежащим образом доказательствами, соответствующими принципам относимости, допустимости, достоверности и в своей совокупности достаточности для включения их страховой стаж, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Период обучения истца в 1974-1975 годы в городском профессионально-техническом училище № 10 г. Куйбышева, подтверждается аттестатом №8383 и также подлежит включению в страховой стаж.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 2, 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете при условии предоставления им необходимых для такого перерасчета документов.

В связи с включением вышеуказанных периодов в стаж, требования истца о перерасчете трудовой пенсии являются обоснованными.

Принимая во внимание вышеизложенное, на основании ст. 39 Конституции РФ, ст. 66 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 3, 4, 11, 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе города Тольятти включить периоды работы ФИО1: с 09.09.1991 года по 31.12.1992 года в КМП «Алькор» в должности кладовщика на складе материалов; с 31.12.1992 года по 16.04.1998 года в Филиале ТППФ «Извор» в должности старшего кладовщика на складе материалов; с 16.04.1998 года по 31.12.1999 года в ООО «Сергеич» в должности контролера- приемщика на автостоянке, а также период обучения в 1974-1975 годы в городском профессионально-техническом училище № 10 г. Куйбышева в общий страховой стаж и произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.

Решение в окончательной форме изготовлено – 02.11.2017 года.

Судья А.Ю.Кирсанов