Решение № 2-1368/2018 2-1368/2018~М-1182/2018 М-1182/2018 от 7 ноября 2018 г. по делу № 2-1368/2018

Дело № 2-1368/2018 ......

......


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2018 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Афанасьевой К.Е.,

при секретаре Ючмаровой Я.Э.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии. В обоснование указала, что является получателем страховой пенсии по старости с 04.03.2018. При расчете размере пенсии ей были включены не все периоды работы, а также не были учтены уплаченные страховые взносы за 2017 год и 1-й квартал 2018 года. С учетом уточнений (л.д.14-15) просила суд включить в трудовой и страховой стаж период работы в ...... с 03.01.1993 по 30.06.1993, период работы в ...... с 22.12.1997 по 25.06.1998, включить денежную компенсацию за рождение детей, произвести перерасчет пенсии с 04.03.2018 с учетом включенных периодов, а также уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2017 год и 1 квартал 2018 года.

Определением суда от ... принят отказ ФИО1 от исковых требований к ответчику в части включения денежной компенсации за рождение детей в расчет пенсии и перерасчете пенсии с учетом уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2017 год и 1 квартал 2018 года. Производство по делу в части исковых требований о включении денежной компенсации за рождение детей в расчет пенсии и перерасчете пенсии с учетом уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2017 год и 1 квартал 2018 года - прекращено.

ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях о включении в трудовой и страховой стаж периода работы в ...... с 03.01.1993 по 30.06.1993, периода работы в ...... с 22.12.1997 по 25.06.1998 и перерасчете пенсии с учетом данных периодов с момента ее назначения – настаивала (л.д.151).

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от ... (л.д.24), против иска возражала. Пояснила, что спорные периоды работы не могут быть включены в страховой стаж истца по основаниям, указанным в разъяснении порядка назначения пенсии Управлении Пенсионного фонда от ....

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 14 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.39 КЗоТ, действовавшего в спорный период, трудовая книжка ведется работодателем.

Согласно п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, также действовавшей в спорный период, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 с 04.03.2018 является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» решением Управления Пенсионного фонда от 30.03.2018 (л.д.143).

При назначении пенсии из подсчета страхового стажа исключен период ее работы с 03.01.1993 по 30.06.1993 в ......», поскольку в трудовой книжке в записи об увольнении не указано основание (л.д.9). В Архивный отдел администрации г.Владимира кадровые документы ......» сданы не в полном объеме, в поступивших документах приказы о приеме и увольнении истца не обнаружены (л.д.20).

Также из страхового стажа ответчиком был исключен период работы в ...... с 22.12.1997 (день, следующий за датой регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования) по 25.06.1998, поскольку на лицевой счете период работы истца в данной организации отсутствует, работодатель не предоставил необходимые сведения в Пенсионный фонд (л.д.20).

В соответствии с записями в трудовой книжке истца в спорные периоды (л.д.8):

- 25.06.1992 она была принята в ...... на должность начальника отдела снабжения в порядке перевода, в качестве основания указан «контракт от 25.06.1992»;

- 02.01.1993 – переведена и.о. директора, в качестве основания указан «контракт от 01.01.1991»;

- 30.06.1993 - уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ), ссылка на основание увольнения отсутствует;

- 16.10.1995 – принята в ...... на должность бухгалтера, основание - приказ №№... от ...;

- 23.01.1997 – переведена на должность бухгалтера-кассира, основание-приказ №№..., от ...;

- 25.06.1998 – уволена по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ, основание – приказ №№... от ....

Согласно архивной справки администрации г.Владимира от ... (л.д.146) в архивном отделе на хранении находятся документы ...... за период с 17.03.1992 по 01.10.1995. В этих документах приказы о приеме на работу ФИО1, ... года рождения, с 25.06.1992 и об увольнении 30.06.1993 не обнаружены ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение в архивный отдел. В ведомостях начисления заработной платы за 1992-1993гг. ФИО1 не обнаружена, ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение. Личные карточки Т-2 на хранение в архивный отдел не поступали

Допрошенный в качестве свидетеля П. работавший с 1992 по 1994 в ...... директором (л.д.101-102) пояснил суду, что ФИО1 изначально работала у них начальником снабжения, потом они решили сделать под магазином ресторан и она исполняла обязанности директора ресторана, занималась строительством, снабжением и другими вопросами. Трудовые книжки заполнял бухгалтер (л.д.108).

Свидетель Ц.., работавший в ...... в 1992-1994гг. (л.д.104), также показал суду, что ФИО1 работала вместе с ним в ......», занималась водоснабжением (л.д.108). Аналогичные показания дал свидетель ФИО3 (л.д.129)

Таким образом, при заполнении трудовой книжки истца за период работы в ...... с 03.01.1993 по 30.06.1993 допущены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в части отсутствия ссылок на приказ, как на основание увольнение работника.

Вместе с тем, анализируя последовательные записи в трудовой книжке ФИО1, согласующиеся между собой показания свидетелей, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца после ее перевода на должность «и.о. директора» (с 03.01.1992 по 30.06.1993) нашел свое подтверждение, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж.

При этом работник не может нести ответственность за некачественное заполнение трудовой книжки работодателем.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица – ФИО1, она была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 22.12.1997 (л.д.148). В соответствии с записями в трудовой книжке, истец работала в ...... с 16.10.1995 по 25.06.1998. Однако работодатель не представлял сведения в Пенсионный фонд на ФИО1 в период с 23.12.1997 по 25.06.1998.

При этом свидетель Х.., работавший директором в ...... в 1994-1998 (л.д.93), показал в судебном заседании, что ФИО1 работала у них сначала бухгалтером, потом бухгалтером-кассиром, вела учет и кассу (л.д.107). Также свидетель Б.., являвшийся работником ...... в 1995-1997гг. (л.д.126), пояснил суду, что ФИО1 работала в указанной организации бухгалтером-кассиром, выдавала им аванс и заработную плату. Заработная плата на данном предприятии начислялась и выплачивалась (л.д.130).

При таких обстоятельствах, учитывая полное отражения спорного периода работы в трудовой книжке, подтверждающие и согласующиеся между собой показания свидетелей, суд приходит к выводу, что период работы в ...... 23.12.1997 по 25.06.1998 также подлежит включению в страховой стаж. Неисполнение работодателем законной обязанности по представлению сведений в органы Пенсионного фонда не должно ограничивать право истца на получение пенсионных выплат.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, а также волю истца при обращении в Пенсионный фонд на включение спорных периодов работы в страховой стаж (л.д.145), на основании ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит удовлетворению и требование истца о перерасчете начисленной страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с момента назначения пенсии – с 04.03.2018.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 03.01.1993 по 30.06.1993 в ......

- с 22.12.1997 по 25.06.1998 в ......

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периодов работы с 03.01.1993 по 30.06.1993 и с 22.12.1997 по 25.06.1998 с момента назначения пенсии – 04.03.2018.

Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е. Афанасьева

......

......

......