Постановление № 5-172/2023 от 17 июля 2023 г. по делу № 5-172/2023

По делу № 5-172/2023


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

станица Крыловская 17 июля 2023 года

Крыловской районный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Береза Т.Н.,

С участием ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении должностного лица ООО «Альянс» ФИО1, <данные изъяты> привлекаемого к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

У с т а н о в и л:

ФИО1 совершил не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> согласно распоряжения о проведении внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № выявлен факт нарушения должностным лицом ООО «Альянс» ФИО1 миграционного законодательства, выразившиеся в неподаче в 3-х дневный срок уведомления о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гр. <адрес> Х.Ю.Ю. чем нарушил требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

По результатам выявленного факта инспектором ОВМ ОМВД России по <адрес> младшим лейтенантом полиции ФИО2 был составлен протокол об административном правонарушении в отношении должностного лица ООО «Альянс» ФИО1 по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ по тем основаниям, что им в 3-х дневный срок не было подано уведомление о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гр. Узбекистан.

В ходе проверки было установлено, что гр. <адрес>, Х.Ю.Ю. осуществлял трудовую деятельность на строящемся объекте больницы в <адрес> в <адрес>, работодателем которого выступало ООО «Альянс» в лице генерального директора ФИО1, который не подал в 3-х дневный срок уведомления о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гр. <адрес>.

В судебном заседании должностное лицо ООО «Альянс» ФИО1, обстоятельства, при которых совершено правонарушение, не оспаривал.

В судебное заседание должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении инспектор ОВМ ОМВД России по <адрес> ФИО2, не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Вина должностного лица ООО «Альянс» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами: протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО1, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица; выпиской из ЕГРЮЛ, должностная инструкция №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, решение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав в совокупности все доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина должностного лица ООО «Альянс» ФИО1 в совершении административного правонарушения доказана, его действия правильно квалифицированы по ч.3 чст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч.4.7 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

В соответствии с ч.8 ст.13 вышеуказанного Закона предусмотрено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В силу примечания к ст.18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Таким образом, должностное лицо ООО «Альянс» ФИО1 совершил административное правонарушение, предусматривающее основание для привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. 4.2 КоАП РФ, не имеется.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, наличие на иждивении малолетних детей.

Санкция ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Оценив вышеизложенное, суд считает целесообразным назначить наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст.29.9 КоАП РФ – ст.29.10 КоАП РФ, ст.29.11 КоАП РФ, суд

постановил:

Признать должностное лицо ООО «Альянс» ФИО1, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (Тридцать пять тысяч) рублей.

Разъяснить, что в соответствии со ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

Разъяснить, что при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней со срока, указанного в ч.1 ст.32.2 КоАП РФ, суд направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, могут быть применены меры для решения вопроса о привлечении к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ (о взыскании неоплаченной суммы штрафа в двукратном размере).

Сумма административного штрафа перечисляется по следующим реквизитам:

<данные изъяты>

Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в Банк или иную кредитную организацию.

Копия квитанции об уплате административного штрафа направляется в Крыловский районный суд Краснодарского края.

Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Краснодарского краевого суда в течение десяти дней.

Судья Т.Н. Береза