Решение № 2-1461/2019 2-1461/2019~М-8587/2018 М-8587/2018 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-1461/2019

Дело № 2-1461/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2019 года город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.,

при секретаре Ефремовой Л.Н.,

с участием

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края о признании решения незаконным, включении периода работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, признании права на пенсию досрочно, возложении обязанности назначить трудовую пенсию досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края о признании решения незаконным, включении периода работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, признании права на пенсию досрочно, возложении обязанности назначить трудовую пенсию досрочно.

В обоснование заявленных требований указал, что 15 августа 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стража работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии. Однако решением ответчика в этом ему было отказано, в стаж не были включены периоды работы: с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года в связи с отсутствием сведений индивидуального (персонифицированного) учета; с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года в связи с отсутствием на 01.01.2001 года стажа работы в соответствующих должностях в период с 01.11.1999 года по 31.12.2000 года; с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года – не соблюдение п. 8 Правил согласно ПП РФ № 781 от 29.10.2002 года; с 17.02.2014 года по 23.02.2014 года; с 17.03.2014 года по 05.04.2014 года; с 14.09.2015 года по 16.09.2015 года; с 04.03.2016 года по 14.03.2016 года; с 12.09.2016 года по 16.09.2016 года – курсы повышения квалификации. Полагает данный отказ незаконным, поскольку ответчик необоснованно не включил периоды его работы в специальный льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного просил, признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края № 549 от 17 сентября 2018 года об отказе в назначении пенсии; обязать ответчика включить в его стаж работы периоды его работы с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года; с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года; с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года; с 17.02.2014 года по 23.02.2014 года; с 17.03.2014 года по 05.04.2014 года; с 14.09.2015 года по 16.09.2015 года; с 04.03.2016 года по 14.03.2016 года; с 12.09.2016 года по 16.09.2016 года в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, с даты обращения – с 15 августа 2018 года.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования в полном объеме не признала, полагала их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в котором указала, что решение об отказе в установлении пенсии от 17 сентября 2018 года № 549 вынесено УПФР в г. Петропавловске-Камчатском в соответствии с требованиями действующего пенсионного законодательства, спорные периоды работы не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, поскольку у истца отсутствовала необходимая продолжительность педагогической деятельности, а также сведения индивидуального персонифицированного учета.

С учетом мнения представителя истца и представителя ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения лиц, принимавших участие в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями первой, второй статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за исключением отдельных положений. Со дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч. 3, 4 ст. 36 Федерального закона N 400-ФЗ).

На основании части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с положениями статьи 8 названного Федерального закона (в редакции от 08.07.2018 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО3 15 августа 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края № 549 от 17 сентября 2018 года

было отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием документов, подтверждающих требуемый стаж соответствующих видах работ и стажа работы по педагогической деятельности государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом, ответчиком не были включены в стаж работы: с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года в связи с отсутствием сведений индивидуального (персонифицированного) учета;

- с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года в связи с отсутствием на 01.01.2001 года стажа работы в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, в период с 01.11.1999 года по 31.12.2000 года;

- с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года в связи с тем, что должность директора в учреждениях дополнительного образования детей засчитывается в специальный стаж до 01.11.1999 (пп. "в" пункта 8 Правил от 29.10.2002 N 781);

- с 17.02.2014 года по 23.02.2014 года; с 17.03.2014 года по 05.04.2014 года; с 14.09.2015 года по 16.09.2015 года; с 04.03.2016 года по 14.03.2016 года; с 12.09.2016 года по 16.09.2016 года в связи с нахождением на курсах повышения квалификации.

Не согласившись с указанным решением, ФИО3 полагал, что спорные периоды необоснованно не включены ответчиком в стаж работы, поскольку все необходимые документы, подтверждающие педагогическую работу, им были предоставлены при подаче заявления о назначении пенсии.

Разрешая требование истца о включении в специальный льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ (в редакции от 08.07.2018 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2002 г. N 781, предусмотрены должности тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, и учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения): детско-юношеские спортивные школы всех наименований, специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва.

Ранее действовавшим Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, и утратившим силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, были предусмотрены наименование учреждения - внешкольные учреждения, в том числе детско-юношеские спортивные школы, наименование должности - тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель.

Статьей 2 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально-возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

На основании положений, закрепленных в статье статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В силу части первой статьи 10 указанного Федерального закона суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Как указано выше Пенсионным органом в стаж не был включен период работы истца с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года в связи с отсутствием на индивидуальном лицевом счете истицы сведений о внесении страховых взносов работодателем.

Действительно, на основании пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Между тем, как установлено нормами Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию.

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Факт работы истца в указанный выше спорный период в Карагинской ДЮСШ тренером-преподавателем подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 14-21).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Истец, не являясь непосредственной стороной правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета пенсионного фонда, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Аналогичная позиция изложена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П от 10 июля 2007 года, из которого следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона N 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона N 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в специальный льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года обосновано и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Для педагогического работника повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а также в случае успешного обучения, работодатель вправе предоставить работникам, направленным на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательного учреждения независимо от их организационно-правовых форм обучения, дополнительные отпуска с сохранением заработной платы (ст. 173, 174, 187 ТК РФ).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ 11 07.2022 года N 516 предусматривает зачет в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.

Судом учтено, что курсы повышения квалификации проходили по инициативе работодателя, имели целью обеспечение выполнения педагогическим работником своих основных трудовых функций, при этом за истцом сохранялись рабочее место, заработная плата, уплачивались страховые взносы.

Таким образом, учитывая, что период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, суд считает необходимым включить в льготный стаж спорные периоды его нахождения на курсах повышения квалификации.

В связи с чем, требование истца о включении в специальный льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с 17.02.2014 года по 23.02.2014 года; с 17.03.2014 года по 05.04.2014; с 14.09.2015 года по 16.09.2015 года; с 04.03.2016 года по 14.03.2016 года; с 12.09.2016 года по 16.09.2016 года обосновано и подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, разрешая требование истца о признании незаконным решения № 549 от 17 сентября 2018 года об отказе в назначении пенсии и о включении в специальный льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года; с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года, суд не находит оснований для его удовлетворения, в виду следующего.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы в должности педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования для детей с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. на основании ранее действовавших постановлений Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" и от 1 февраля 2001 г. N 79 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067", включались в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, без каких-либо ограничений, а начиная с 1 января 2001 г. засчитываются только при наличии условий, предусмотренных в пункте 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Так, пунктом 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, установлено, что работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности досрочно необходим стаж в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев по состоянию на 1 января 2001 г.

При таких обстоятельствах, работа истца в качестве тренера-преподавателя в Карагинской ДЮСШ после 01.01.2001 года могла быть включена в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только в том случае, если на 01.01.2001 года истец имел бы стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев.

Учитывая, что педагогический стаж с 01 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. (за исключением спорного периода с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года) истца на педагогических должностях, в учреждениях для детей на 1 января 2001 г. составил менее 16 лет 8 месяцев, установленных пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды работы истца после 1 января 2001 г. в специальный стаж включены быть не могут.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанности включить в стаж работы ФИО3 период его работы с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года не имеется.

При этом следует отметить, что пункт 12 указанных Правил неоднократно являлся предметом обжалования гражданами с точки зрения соответствия Конституции Российской Федерации. В Определениях от 16.04.2009 N 567-О-О, от 17.11.2011 N 1535-О-О, 25.02.2013 N 263-О, от 16.07.2013 N 1143-О Конституционный Суд Российской Федерации со ссылкой на правовую позицию, изложенную в Постановлении от 24.05.2001 N 8-П, неоднократно высказывался относительного того, что предусмотренное п. 12 Правил исчисления периодов работы правило не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, к числу которых относится истец. Кроме того, решениями Верховного Суда Российской Федерации от 12.03.2007 N ГКПИ07-4, от 11.09.2015 N АКПИ15-738 отказано в признании данного пункта Правил недействующим.

Также, согласно вышеуказанным Спискам, детско-юношеские спортивные школы всех наименований указаны в пункте 2 раздела "Наименование учреждений", должность директора также указана в пункте 2 раздела "Наименование учреждений".

В силу подпункта "в" пункта 8 данных Правил, работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" Списка засчитывается в стаж работы только за период до 1 ноября 1999 года.

Работа в данных должностях в учреждениях, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, имевшая место после 1 ноября 1999 года, не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, несмотря на то, что работа истца в должности директора в спорный период была связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Поскольку периоды работы истца в должности директора Карагинской ДЮСШ имели место после 01 ноября 1999 года, то оснований для зачета периода с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

При таких обстоятельствах, учитывая, что органом пенсионного обеспечения, при принятии решения об отказе в установлении пенсии ФИО3 при подсчете страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера включены все периоды работы истца, предусмотренные нормами действующего законодательства, а при подсчёте стража работы по педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей установлено, что на день обращения 15 августа 2018 года он составил 20 лет 00 месяцев 04 дней, что составляет менее необходимого (25 лет), даже с учетом периодов, включенных судом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании незаконным решения № 549 от 17 сентября 2018 года об отказе в назначении пенсии, и о включении в специальный льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года; с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года; возложении обязанности назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения - с 15 августа 2018 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Включить в стаж работы ФИО3 периоды его работы: с 22.12.1999 года по 31.12.1999 года; с 17.02.2014 года по 23.02.2014 года; с 17.03.2014 года по 05.04.2014; с 14.09.2015 года по 16.09.2015 года; с 04.03.2016 года по 14.03.2016 года; с 12.09.2016 года по 16.09.2016 года в специальный льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края о признании решения Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края № 549 от 17 сентября 2018 года об отказе в назначении пенсии незаконным; возложении обязанности включить в стаж работы ФИО3 период его работы: с 01.01.2001 года по 16.12.2001 года; с 17.12.2001 года по 17.07.2006 года; возложении обязанности назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения – с 15 августа 2018 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.В. Карматкова

Решение в окончательной форме изготовлено 22 февраля 2019 года.

Копия верна:

Судья Е.В. Карматкова