Решение № 2-161/2019 2-161/2019(2-2160/2018;)~М-2252/2018 2-2160/2018 М-2252/2018 от 30 января 2019 г. по делу № 2-161/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе: председательствующего - Гараевой Р.Р.,

при секретаре - Николаевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-161/19 (2-2160/18) по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) о назначении в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работ в плавсоставе судов речного флота.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы изложенные в исковом заявлении поддержал, пояснив, что право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работ на судах речного флота гарантировано пенсионным законодательством. В оспариваемые пенсионным органом периоды его работы, он работал в плавсоставе в должности штурмана и в должности механика (помощника механика) полный рабочий день, полную рабочую неделю, полный навигационный период, что подтверждается трудовой книжкой и представленными организациями уточняющими справками. Считает подлежащими включению в специальный стаж оспариваемые пенсионным органом периоды его работы. Просил исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, по доводам изложенным в оспариваемом решении ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) от 03.10.2018 г. № 497. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон процесса, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривает сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии (статья 30).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичные положения содержались в п.п. 9 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 52 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 года N 81-ФЗ, в состав экипажа судна входят капитан судна, другие лица командного состава судна и судовая команда.

Согласно ст. 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации, в состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна - также работники, обслуживающие пассажиров судна. К командному ставу судна относятся капитан судна, командир дноуглубительного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи. Судовая команда состоит из работающих на судне лиц, которые не относятся к командному составу судна и обслуживающим пассажиров судна работникам.

Согласно п. 1.2.21 СанПиН 2.5.2-703-98 экипаж судна – это лица, внесенные в судовой штат, обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, включая персонал, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров. Членами экипажа являются как его командный состав: администрация судна - капитан (командир) и его помощники (штурманы), судовые механики (электромеханики), медработники, директор ресторана (на пассажирских судах), так и рядовой состав: члены экипажа, не входящие в состав администрации судна, - матросы, мотористы, электрики, радисты, повара, проводники, официанты, буфетчики.

В п. 31 Устава внутреннего водного транспорта Союза ССР, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 15 октября 1955 года N 1801, который утратил силу в связи с принятием Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации, установлено, что экипаж самоходных судов состоит из капитана, прочих старших лиц судового экипажа и судовой команды.

Положениями п.п. 1, 2 ст. 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07 марта 2001 года N 24-ФЗ предусмотрено, что в состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна - также работники, обслуживающие пассажиров судна. К командному составу судна относятся капитан судна, командир дноуглубительного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи.

В соответствии с подразделом 3 "Морской и речной флот" раздела XXVIII Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется работникам машинной команды из членов плавсостава судов морского и речного флота, занятым на судах служебно-вспомогательного флота и судах портового флота, постоянно работающим на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения).

Исходя из буквального толкования пункта 9 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.

Аналогичные положения содержало и ранее действовавшее пенсионное законодательство, что прямо вытекает из смысла подпункта "и" пункта 1 статьи 12 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Навигация - это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте.

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организация сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

В соответствии с пунктом 9 указаний Минсоцзащиты РФ от 20 апреля 1992 года N 1-28-У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе включаются некоторые периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой, при этом к следующим за окончанием рейса относятся, в том числе, периоды нахождения членов экипажа по окончании рейса в отгулах.

Судом установлено, что 05.07.2018 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с требованиями п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) от 03.10.2018 г. № 497, ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, поскольку документально не подтвержден специальный стаж - работы в плавсоставе судов речного флота 12 лет 6 месяцев, на дату его обращения за назначением досрочной пенсии подтвержден специальный стаж - 9 лет 3 месяца 4 дня.

Не засчитаны в специальный стаж следующие оспариваемые истцом периоды его работы:

-с 07.06.1986 по 04.07.1989 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден справкой, выданной 27.11.2006 г. № 18-30-306 ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 19.07.1989 по 15.03.1993 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден справкой, выданной 27.11.2006 г. № 18-30-306 ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.05.1993 по 04.07.1993 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден справкой, выданной 27.11.2006 г. № 18-30-306 ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.01.1997 по 12.07.1997 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 13.07.1997 по 28.02.2001 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 01.03.2001 по 31.12.2001 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 30.03.2002 по 09.04.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 01.06.2002 по 05.06.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 23.08.2002 по 01.09.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 15.02.2003 по 18.02.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 05.06.2003 по 15.06.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 16.06.2003 по 21.06.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», курсы;

-с 22.08.2003 по 20.07.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 31.12.2003 по 04.01.2004 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 07.02.2004 по 08.02.2004 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 20.04.2004 по 12.05.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер», резерв;

-с 13.05.2004 по 16.05.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер», техническое обслуживание судна;

-с 17.05.2004 по 21.06.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер», командировка;

-с 23.09.2007 по 24.09.2007 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 22.12.2007 по 23.12.2007 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 03.02.2008 по 03.02.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 29.07.2008 по 03.08.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 16.11.2008 по 21.12.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 22.12.2008 по 25.12.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», курсы;

-с 01.07.2009 по 20.01.2010 – работа в ОАО «МРТС», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 29.03.2010 по 13.05.2010 – работа в ОАО «МРТС», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 06.07.2010 по 11.01.2011 – работа в ОАО «МРТС», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета;

-с 28.03.2011 по 01.04.2011 – работа в ОАО «МРТС», поскольку период документально не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы и средней заработной платы.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

На курсах, семинарах работник занят в течение полного рабочего дня – система повышения квалификации состоит не только из теоретического курса (прослушивание лекций, участие в семинарских занятиях), но включает в себя и цикл практических занятий. Во многих случаях одним из компонентов прохождения курсовой переподготовки становится непосредственное обобщение опыта работы самого участника курсов – на своем рабочем месте, в своей организации.

Согласно положениям ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Из трудовой книжки истца ФИО1 усматриваются периоды его работы в должности штурмана и в должности механика (помощника механика) в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», ОАО «МРТС».

Трудовые отношения, особый характер и условия труда истца ФИО1 также подтверждены, а именно: Льготной справкой ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство», уточняющей особый характер работы или условий труда необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии от 16.11.2006 г. № 18-32/02-478; Льготной справкой ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство» от 27.11.2006 г. № 18-30-306; Справкой АО «Волготанкер», уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 03.11.2006 г. № 201-СМР-ОРП-13/96; Справкой АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии от 26.12.2017 г. № 18-30-393; Справкой ОАО «МРТС», уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе от 24.03.2014 г. № 14; Справкой АО «Волготанкер» от 04.12.2017 г. № 1308 к; Справкой АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии от 26.12.2017 г. № 18-30-394; Справкой АО «Самарский речной порт», уточняющей характер работы или условий труда, работа в которой засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от 26.06.2018 г. № 05-04-067;

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении в подсчет специального стажа вышеуказанные оспариваемые сторонами процесса периоды работы истца, поскольку трудовые отношения в указанные периоды не прекращались и не прерывались, за истцом сохранялось место работы и средний заработок, из которого частично производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось ранее и обеспечивается в настоящее время уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложено на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка.

Финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно ст. 8.1. Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По мнению суда, правильность предоставления сведений о страховом стаже застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета полностью лежит на работодателе и не должна никоим образом нарушать права застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона ( ч.2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

При включении оспариваемых периодов у истца право на досрочное назначение страховой пенсии у ФИО1 возникает с 05.07.2018 г., то есть с момента обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости и выработки требуемого специального стажа работы - 12 лет 6 месяцев работы в плавсоставе судов речного флота, что дает право истцу на досрочное назначение страховой пенсии с 05.07.2018 г.

Надлежащих доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в оспариваемые периоды работы, а также опровергающих характер и условия его работы, ответчиком суду не представлено.

Оснований для отказа в удовлетворении требований истца, судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 ч. 1, 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в льготный страховой стаж следующие периоды:

-с 07.06.1986 по 04.07.1989 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 19.07.1989 по 15.03.1993 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.05.1993 по 04.07.1993 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.01.1997 по 12.07.1997 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 13.07.1997 по 28.02.2001 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.03.2001 по 31.12.2001 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 30.03.2002 по 09.04.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.06.2002 по 05.06.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 23.08.2002 по 01.09.2002 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 15.02.2003 по 18.02.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 05.06.2003 по 15.06.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 16.06.2003 по 21.06.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 22.08.2003 по 20.07.2003 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 31.12.2003 по 04.01.2004 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 07.02.2004 по 08.02.2004 – работа в ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 20.04.2004 по 12.05.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер»;

-с 13.05.2004 по 16.05.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер»;

-с 17.05.2004 по 21.06.2004 – работа в ОАО «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер»;

-с 23.09.2007 по 24.09.2007 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 22.12.2007 по 23.12.2007 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 03.02.2008 по 03.02.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 29.07.2008 по 03.08.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 16.11.2008 по 21.12.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 22.12.2008 по 25.12.2008 – работа в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»;

-с 01.07.2009 по 20.01.2010 – работа в ОАО «МРТС»;

-с 29.03.2010 по 13.05.2010 – работа в ОАО «МРТС»;

-с 06.07.2010 по 11.01.2011 – работа в ОАО «МРТС»;

-с 28.03.2011 по 01.04.2011 – работа в ОАО «МРТС».

Назначить страховую пенсию по старости по п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 05.07.2018 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04.02.2019 года.

Судья Куйбышевского районного суда г. Самары Р.Р. Гараева