Решение № 2-2190/2025 2-2190/2025~М-1235/2025 М-1235/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-2190/2025

УИД: №

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2025 года <адрес>

Воскресенский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Севастьяновой Е.В.

при секретаре Нагорной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Филиалу № ОСФР по <адрес> и <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании внести запись в электронную трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Воскресенский городской суд <адрес> с иском к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> об установлении факта прекращения ФИО1, <дата> года рождения, трудовых отношений в должности генерального директора ООО «Проминвест» с <дата> в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ; об обязании Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> внести в электронную трудовую книжку ФИО1 сведения о прекращении трудового договора с ООО «Проминвест» по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Заявленные исковые требования мотивировал тем, что согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставленным из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении зарегистрированного лица ФИО1, <дата> года рождения, СНИЛС № в раздел «сведения о трудовой деятельности» внесена запись о том, что он был принят на должность генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Проминвест» <дата> на основании приказа от <дата>. Запись об увольнении с должности генерального директора в его электронной трудовой книжке отсутствует. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, Общество с ограниченной ответственностью «Проминвест» ИНН №, ОГРН № зарегистрировано <дата>. Однако, <дата> в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес> внесена запись о прекращении юридического лица - исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Им Руководителю УФНС по <адрес> было подано заявление с просьбой убрать из его электронной трудовой книжки запись о приеме в ООО «Проминвест» <дата> на должность генерального директора, поскольку он никогда в этой организации не работал. При этом, письмом Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> от <дата> ему сообщили, что согласно данным информационных ресурсов налоговых органов, ООО «Проминвест» (ИНН №) представлены расчеты по страховым взносам, в которых отражена информация о выплаченном ему в 2020-2021 годах вознаграждении. ООО «Проминвест» прекратило деятельность <дата> в связи с внесением в ЕГРЮЛ записи об исключении юридического лица. Учитывая изложенное, проведение налогового контроля в отношении ликвидированных организаций, а также исключенных из единого государственного реестра юридических лиц на основании Федерального закона от <дата> № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» невозможно в связи с отсутствием у них правоспособности. Им также было подано заявление в Клиентскую службу СФР Воскресенск филиала № Отделения Социального фонда России по <адрес> и <адрес> с просьбой исключить из его индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о трудовой деятельности за период с <дата>, записи о которых содержатся в трудовой книжке: с <дата> по <дата> в ООО «Проминвест». Решениями Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> № РОКЛС/2№ от <дата> и № РОКЛС/2№ от <дата> ему отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Необходимость установления факта прекращения им трудовых отношений в ООО «Проминвест» обусловлена тем, что без подтверждения этого факта он не может устроиться к другому работодателю на основное место работы, получить социальные выплаты.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела уведомлен, об отложении дела слушанием не просил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ответчика Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцу за спорный период начислялись страховые взносы, и данный период зачислен в его пенсионный стаж, кроме того, он не обращался с заявлением о внесении записи о прекращении трудовой деятельности, при этом даже в случае его обращения с таким заявлением, внести такую запись не представляется возможным ввиду отсутствия приказа об увольнении.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьей 3 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета является, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из положения ст. 1 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации", на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов).

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ).

Приказом СФР от <дата> N 1363 «Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет» утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: ведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) (далее - сведения о трудовой деятельности) за периоды работы до <дата>, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченный территориальный орган СФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Из указанных положений следует, что ни территориальные органы СФР Российской Федерации, ни страхователи не вправе без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 18 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» споры между органами Фонда, страхователями и зарегистрированными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Решениями Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> № РОКЛС/2№ от <дата> и № РОКЛС/2№ от <дата> истцу ФИО1 было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет по страхователю ООО «Проминвест» в части прекращения трудовой деятельности осуществляемой за период с <дата> по <дата> (л.д. 23,24).

С данными решениями суд согласиться не может.

Как следует из сведений фонда пенсионного страхования о трудовой деятельности ФИО1 на л.д. 60-63, он с <дата> был принят на работу в ООО «Проминвест» в должности генерального директора, записи об увольнении с занимаемой должности в ООО «Проминвест» не имеется.

Однако, из копии регистрационного дела в отношении ООО «Проминвест», полученной по запросу суда из ИФНС России № по <адрес> (л.д. 66-132), следует, что ООО «Проминвест» зарегистрировано в ЕГРЮЛ <дата>. Решением от <дата> деятельность ООО «Проминвест» прекращена ввиду исключения из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности (л.д. 132).

При этом, не смотря на то, что из материалов дела следует, что сведения в ЕГРЮЛ о том, что истец в спорный период являлся генеральным директором ООО «Проминвест» внесены на основании заявления, содержащего собственноручную подпись истца ФИО1 (л.д.66-74), что не оспорено истцом, доказательств фактического осуществления трудовой деятельности в ООО «Проминвест» в материалы дела не представлено.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно разъяснениям, содержащимся в ч. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от <дата> "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" основанием для увольнения работников по п. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном порядке. При этом не имеет значения, кто и на каком основании ликвидирует юридическое лицо, являющееся работодателем. Важен сам факт ликвидации организации.

Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Из приведенных выше положений трудового законодательства и их разъяснений следует, что трудовые правоотношения с работниками подлежат прекращению, поскольку деятельность ООО «Проминвест» прекращена ввиду исключения сведений о юридическом лице из ЕГРЮЛ.

Исходя из изложенного, с учётом того, что ООО «Проминвест» утратило свою правоспособность с <дата> ввиду исключения из ЕГРЮЛ, доказательств продолжения осуществления деятельности ООО «Проминвест» после исключения из ЕГРЮЛ не имеется, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между истцом ФИО1 и ООО «Проминвест» в связи с ликвидацией организации путем ее исключения из ЕГРЮЛ.

Кроме того, суд приходит к выводу о необходимости внесения в электронную трудовую книжку истца и сведения индивидуального (персонифицированного) учета на его имя сведений о прекращении трудового договора с ООО «Проминвест» по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с <дата>.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Филиалу № ОСФР по <адрес> и <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании внести запись в электронную трудовую книжку, удовлетворить.

Установить факт прекращения ФИО1, <дата> года рождения, трудовых отношений в должности генерального директора ООО «Проминвест» с <дата> в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Обязать Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> внести изменения (корректировку) сведений индивидуального (персонифицированного) учета на имя ФИО1, <дата> года рождения, путем внесения в электронную трудовую книжку сведений о прекращении трудового договора с ООО «Проминвест» по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в апелляционном порядке в месячный срок.

Судья: подпись Е.В.Севастьянова

Решение изготовлено <дата>.

Копия верна. Решение не вступило в законную силу:

Судья: Секретарь:

Подлинник решения находится в гражданском деле № на л.д.____.

УИД: №