Решение № 2-2/2020 2-2/2020(2-9/2019;2-615/2018;2-4920/2017;)~М-4730/2017 2-4920/2017 2-615/2018 2-9/2019 М-4730/2017 от 29 октября 2020 г. по делу № 2-2/2020

Дело № 2- 2/2020

21RS0023-01-2019-005755-53


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2020 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием представителя истца ФИО1 ФИО2, при секретаре судебного заседания Виссаровой М. Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации при досрочном увольнении, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации при досрочном увольнении, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы следующим.

С дата он работал в ООО «ИКЦ «Технолифт» директором, дата также дополнительно работал экспертом по лифтам по совмещению должностей. дата истец был уведомлен о ликвидации Общества в добровольном порядке по решению учредителей от дата ликвидатором ФИО3 дата был подписан приказ об увольнении истца по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В нарушение положений ст. 140 ТК РФ ответчиком при его увольнении не была выплачена заработная плата и иные причитающиеся выплаты. На неоднократные требования истца ответчиком дата была выплачена сумма в размере 47470 руб. без разъяснения характера выплат.

При увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 90 098 руб. 66 коп. за 26,25 дней неиспользованного отпуска. Согласно расчетного листка за дата, истцу должно быть выплачено 734 245 руб. 08 коп., с учетом произведенной выплаты сумма задолженности составляет 686 755 руб. 08 коп.

В ходе производства по делу истец требования увеличил, просил суд взыскать с ответчика в его пользу 694 686 руб. 42 коп., в том числе задолженность по заработной плате по состоянию на дата в сумме 152 963 руб. 61 коп.; заработную плату за дата: оклад директора в сумме 20 563 руб.36 коп., оклад эксперта в сумме 14 394 руб. 45 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 73 414 руб.83 коп., выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией в сумме 290 057 руб.67 коп., компенсация при досрочном увольнении в связи с ликвидацией в сумме 148 205 руб. 33 коп. Также истец просил взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в сумме 125 288 руб. 81 коп. за период с дата по дата и компенсацию морального вреда, причиненного нарушением сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм. Расчеты исковых требований приведены на л.д.183-188 т. 1. От требования о взыскании процентов по дату фактического расчета включительно истец не отказывался.

В судебном заседании истец требования в части взыскания выходного пособия уменьшил, окончательно просил суд взыскать с ответчика в его пользу выходное пособие в сумме 96 685 руб. 89 коп. и всего просил взыскать с ответчика невыплаченные суммы в размере 682 456 руб. 28 коп.

В судебном заседании истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не участвовал.

Представитель истца ФИО2 требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом его уточнения. Поясняя расчет исковых требований, представитель истца ФИО2 указала, что в расчет выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при досрочном увольнении не включены премии, начисление которых признано неправомерным решением Арбитражного суда Чувашской Республики по делу № -----. Однако суммы премий за дата указаны истцом в составе взыскиваемой заработной платы, поскольку истец исполнил решение Арбитражного суда Чувашской Республики о взыскании с него данных премий как убытков, в полном объеме, несмотря на то/, что фактически премии выплачены не были. Уменьшение размера выходного пособия произведено до среднемесячного заработка в связи с тем, что истец не вставал на учет в службе занятости населения и был трудоустроен по истечении месяца после увольнения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Из материалов гражданского дела следует, что истец работал у ответчика в должности директора по трудовому договору от дата.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата с дата истцу был увеличен должностной оклад директора до 40 000 руб. и установлена доплата за совмещение должности эксперта в сумме 28 000 руб.(дополнительное соглашение от имени работодателя и от имени работника подписано истцом).

дата ФИО1 был предупрежден ликвидатором общества ФИО3 об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 УК РФ в связи с ликвидацией предприятия через два месяца со дня предупреждения об увольнении.

дата истец обратился с заявлением на имя ликвидатора, в котором выразил согласие на расторжение с ним трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, дата.

Приказом ----- от дата истец был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации).

дата была составлена записка-расчет при прекращении трудового договора, в соответствии с которой за неиспользованные 26,25 дней отпуска истцу причиталась компенсация в сумме 90 096 руб. 66 коп., выходное пособие в связи с ликвидацией организации за три месяца в размере 309 697 руб. 29 коп., компенсация при досрочном увольнении в связи с ликвидацией организации в размере среднемесячного заработка в сумме 181 885 руб. 71 коп. Расчеты этих сумм, подписанные главным бухгалтером общества, вручены истцу.

Согласно расчету компенсации за неиспользованные 26,25 календарных дней неиспользованного отпуска (л.д.28), в базу для расчета среднего заработка включены премии за дата в сумме 30 000 руб., за дата в сумме 80 000 руб., за декабрь дата в сумме 87 000 руб., дата в сумме 7 000 руб., дата в сумме 50 000 руб., дата в сумме 20 000 руб., всего в сумме 274 000 руб.

В расчетном листке за дата (л.д.26) отражены начисления: оклад директора за 13 отработанных дней из 22 рабочих дней 23 636 руб. 36 коп., компенсация отпуска в сумме 90 098 руб. 66 коп., оклад эксперта за 13 отработанных дней в сумме 16 545 руб. 45 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 309 697 руб. 29 коп., компенсация при досрочном увольнении в связи с ликвидацией в сумме 181 885 руб. 71 коп. удержано: НДФЛ за дата в сумме 5 224 руб.; НДФЛ компенсации отпуска при выплате в сумме 35 358 руб., итого удержано 40 582 руб., выплачено 50 000 руб. всего удержано 90 582 руб., к выплате 621 863 руб. 47 коп., с учетом произведенной выплаты сумма задолженности составляет 686 755 руб. 08 коп. Указано, что истцу должно быть выплачено 734 245 руб. 08 коп. ( с учетом задолженности предыдущего периода в сумме 202 963 руб.61 коп.)

При этом истцом указано, что дата ему выплачено 47 272 руб., и дата выплачено 4 912 руб. 83 коп.

ООО «ИКЦ «Технолифт» обратилось в Арбитражный суд Чувашской Республики суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании 3 509 671 руб. 20 коп. убытков, полагая, что ответчик неправомерно выплачивал себе и другим участникам общества в дата премии и материальную помощь, не имея на то согласия общего собрания участников работодателя, действовал неразумно, в нарушение положений пункта 7.7.7 устава общества и вопреки интересам общества, чем причинил убытки в заявленной сумме.

По требованиям истца было возбуждено дело -----

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики по делу № ----- от дата, вступившим в законную силу дата, постановлено взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ИКЦ «Технолифт» сумму убытков в размере 244 474 руб., в остальной части в удовлетворении требований истца отказано. При этом в решении Арбитражный суд пришел к выводу о том, что начисление и выплата ФИО4 и другим работникам общества премий за дата были правомерными, а в дата ФИО4 выплачивал себе премии в сумме 187 000 руб. и материальную помощь в сумме 1000 руб. неправомерно.

ООО «ИКЦ «Технолифт» обратилось в Арбитражный суд Чувашской Республики суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании 738 049 руб. 28 коп. убытков, полагая, что ответчик, являясь директором общества, выплачивая за период с дата по дата должностные оклады и другие выплаты, не имея на то согласия общего собрания участников работодателя, действовал неразумно, в нарушение положений пункта 7.7.7 устава общества и вопреки интересам общества, чем причинил убытки в заявленной сумме

По требованиям истца было возбуждено дело № -----

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики по делу № ----- от дата, в рамках которого рассмотрены требования ООО «ИКЦ «Технолифт» к ФИО4 о взыскании заработной платы, перечисленной ответчику в период с дата по дата за дата, исходя из начисления заработной платы по 40 000 руб. ежемесячно, а также отчисления на указанную сумму в обязательные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС и НДФЛ - из расчета истца в 22%) и 78 000 руб., начисленных истцу в счет погашения задолженности по авансовым отчетам, истцу оказано в удовлетворении его требований в сумме 370 541 руб. 09 коп.

Решение Арбитражного суда Чувашской Республики по делу № -----, от дата вступило в законную силу дата.

В мотивировочной части решения установление истцом самому себе с дата должностного оклада в размере 40 000 руб. и выплата истцу подотчетных сумм: дата в сумме 64 000 руб., и дата в сумме 14 000 руб. признаны правомерными.

При этом определением от дата требования истца ООО «ИКЦ «Технолифт» к ФИО4 о взыскании 422411 руб. 28 коп. в качестве оплаты за выполнение обязанностей эксперта из расчета 28 000 руб. в месяц и отчислений на указанную сумму оплаты труда в обязательные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС и НДФЛ), отпускных, начисленных дата и дата, выделены в отдельное производство. По данным требованиям Арбитражным судом Чувашской Республики было возбуждено гражданское дело -----.

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата по этому делу, истцу ООО «ИКЦ «Технолифт», уточнившему исковые требования в ходе производства по делу и просившему взыскать с ответчика 212 866 руб. 68 коп. – выплат, произведенных как эксперту, включая НДФЛ 13%, а также 60 796 руб. 65 коп. – отпускных выплат и отчислений в обязательные фонды в сумме 46 830 руб. 72 коп., отказано в удовлетворении исковых требований к ФИО4 о взыскании убытков.

При этом Арбитражный суд признал доказанным факт выполнения истцом трудовых обязанностей эксперта по совместительству в период с дата по дата.

В силу положений ст. 81 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Учитывая, что в Арбитражном суде рассматривались споры между теми же сторонами, вышеназванные решения Арбитражного суда Чувашской Республики имеют преюдиционное значение при рассмотрении настоящего дела.

Таким образом, премии, начисленные истцу в дата в сумме 77 000 руб. (в дата в сумме 7 000 руб., в дата в сумме 50 000 руб., в дата в сумме 20 000 руб.), и основанные на их включении в сумму среднего заработка расчеты выходного пособия, компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск, не могут быть признаны законными.

Однако суммы премий, начисленных истцу в дата, согласно уточненным расчетам истца, в базу для определения среднего заработка для выходного пособия, компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск, истцом не учтены.

Вместе с тем, доводы ответчика о неправомерном установлении истцом должностного оклада и доплаты за работу эксперта, а также начисление премий и расчеты выходного пособия, компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск, в которые включены эти суммы, являются правомерными.

Оценивая расчет взыскиваемой заработной платы, суд приходит к следующему.

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату по состоянию на дата в сумме 152 963 руб. 61 коп.

При этом в расчете отпуска и иных расчетах, подписанных главным бухгалтером общества, указано на начисление истцу в составе заработной платы премий за дата года в сумме 77 000 руб. Указанная сумма с учетом удержания НДФЛ с учетом налогового вычета в размере 5800 руб. к выдаче составит 61 944 руб. Указанная сумма является излишне начисленной и подлежит вычитанию из суммы задолженности по состоянию на дата. Таким образом, сумма задолженности на дата (после удержания НДФЛ) составляет 91 009 руб. 61 коп. (152 953 руб. 61 коп. – 61944 руб.)

Оценивая требования истца о взыскании заработной платы и причитающихся при увольнении выплат, суд приходит к следующему.

Начисление по заработной плате за дата составляет 40 181 руб. 81 коп.

Согласно расчетам истца на л.д. 186, 187, 188 - т. 1, уточненному расчету, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 84 384 руб. 83 коп., выходное пособие при увольнении за 1 месяц составляет 96 685 руб. 89 коп., компенсация при досрочном увольнении в связи с ликвидацией - 170 351 руб. 33 коп. Всего задолженность по начислениям за дата составляет 391 603 руб. 86 коп.(без учета удержания НДФЛ).

Суд, проверив расчеты, признает данные расчеты правильными, соответствующими вышеназванным решениям Арбитражного суда Чувашской Республики и требованиям законодательства.

С учетом удержания НДФЛ (как просил истец) с применением налогового вычета в сумме 5 800 руб. сумма к выдаче составит 335649 руб. 36 коп.

Общая сумма задолженности на дату увольнения истца составляет 426 658 руб. 97 коп. (91 009 руб. 61 коп.+ 335649 руб. 36 коп.)

дата истцу выплачено 47 272 руб., остаток задолженности составил 379 386 руб.97 коп.

дата истцу выплачено 4 912 руб.83 коп., остаток задолженности составил 374474 руб.14 коп.

Учитывая, что ответчиком доказательств выплаты задолженности не представлено, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца без последующего удержания НДФЛ, удержание которого учтено истцом и судом в расчетах, а в удовлетворении остальной части требований истца суд отказывает.

Ранее заявленные доводы ответчика о неправильном расчете истцом своих исковых требований суд не принимает во внимание.

Как следует из содержания решения Арбитражного суда по делу № ----- (5 абзац страницы 14 решения), ООО «ИКЦ «Технолифт» получил от бывшего руководителя общества документацию общества.

Таким образом, общество за длительный период производства по делу имело возможность представить суду доказательства, опровергающие доводы истца и его расчеты, а также представить первичные документы о начислении истцу заработной платы в спорный период. Учитывая, что таковых доказательств суду представлено не было, суд в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ свои выводы обосновал доводами другой стороны, её расчетами, и представленными ею доказательствами (расчетными листами).

Истец также просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм период с дата по день фактического расчета включительно.

Между тем, истец уволен дата, то есть, период задержки выплат начинается с дата

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную сумму причитающихся сумм за период с дата по дату фактического погашения задолженности.

Расчет процентов будет следующим:

За период с дата по дата

Сумма задолженности 426 658,97 руб. за период с дата по дата за 11 дней по ставке 8,50 % х 1/150: 426 658,97 * 11 * 1/150 * 8.5% = 2 659,51 руб.

Сумма задолженности 426 658,97 за период с дата по дата за 26 дней по ставке 8,25 % х 1/150: 426 658,97 * 26 * 1/150 * 8.25% = 6 101,22 руб.;

Сумма задолженности уменьшена дата: 426 658,97 - 47 272,00 руб. = 379 386,97 руб.

Сумма задолженности 379 386,97 руб. за период с дата по дата за 14 дней по ставке 8,25 % х 1/150: 379 386,97 * 14 * 1/150 * 8.25% = 2 921,28 руб.

Сумма задолженности уменьшена дата : 379 386,97 руб. - 4 912,83 = 374 474,14 руб. За период с дата по дата за 9 дней по ставке 8,25 % х 1/150:

374 474,14 * 9 * 1/150 * 8.25% = 1 853,65 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 за период с дата по дата за 56 дней по ставке 7,75 % х 1/150: 374 474,14 * 56 * 1/150 * 7.75% = 10 834,79 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 за период с дата по дата за 42 дня по ставке 7,50 % х 1/150: 374 474,14 * 42 * 1/150 * 7.5% = 7 863,96 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 за период с дата дата за 175 дней по ставке 7,25 % х 1/1506 374 474,14 * 175 * 1/150 * 7.25% = 31 674,27 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 за период с дата по дата за 91 день по ставке 7,50 % х 1/150: 374 474,14 * 91 * 1/150 * 7.5% = 17 038,57 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 182 дня по ставке 7,75 % х1/150: 374 474,14 * 182 * 1/150 * 7.75% = 35 213,05 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 42 дня по ставке 7,50 % х 1/150: 374 474,14 * 42 * 1/150 * 7.5%7 = 863,96 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 42 дня по ставке 7,25 % х 1/150: 374 474,14 * 42 * 1/150 * 7.25% = 7 601,83 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 49 дней по ставке 7,00 % х 1/150: 374 474,14 * 49 * 1/150 * 7% = 8 562,98 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 49 дней по ставке 6,50 % х 1/150: 374 474,14 * 49 * 1/150 * 6.5% = 7 951,33 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 56 дней по ставке 6,25 % х 1/150: 374 474,14 * 56 * 1/150 * 6.25% = 8 737,73 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 77 дней по ставке 6,00 % х 1/150: 374 474,14 * 77 * 1/150 * 6% = 11 533,80 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 56 дней по ставке 5,50 % х 1/150: 374 474,14 * 56 * 1/150 * 5.5% = 7 689,20 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 35 дней по ставке 4,50 % х 1/150: 374 474,14 * 35 * 1/150 * 4.5% = 3 931,98 руб.

Сумма задолженности 374 474,14 руб. за период с дата по дата за 96 дней по ставке 4,25 % х 1/150: 374 474,14 * 96 * 1/150 * 4.25% = 10 185,70 руб.

Итого сумма процентов за период с дата по дата составляет 190 218,81 руб., а в удовлетворении требований истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм в остальной части суд отказывает.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с дата проценты подлежат взысканию по дату фактического погашения задолженности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации морального вреда определяются судом.

Учитывая, что судом установлено нарушение прав истца на своевременную выплату заработной платы и причитающихся при увольнении выплат вустановленные сроки, что причинило ему моральный вред и вызвало необходимость обращения в суд, суд приходит к выводу о частичной обоснованности требований о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства нарушения, характер нравственных страданий истца и, исходя из требований разумности и справедливости, считает отвечающим критерию разумности и адекватным нарушению размер компенсации в 5 000 руб. Поэтому суд требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворяет частично, отказывая истцу в удовлетворении его требования о взыскании компенсации морального вреда в остальной части.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме 8876 руб.93 коп., размер которой определен пропорционально взысканной сумме и исходя из наличия одного требования нематериального характера (8576,93 руб. +300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации при досрочном увольнении, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» в пользу ФИО1 заработную плату по состоянию на дата в сумме 91 009 руб. 61 коп., заработную плату за дата в сумме 40181 руб. 81 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 84 384 руб. 83 коп., выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации в сумме 96 685 руб.89 коп., компенсацию при досрочном увольнении в связи с ликвидацией организации в сумме 170 351 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с с дата по дата в сумме 190 218 руб. 81 коп. и далее с дата по дату фактического расчета включительно, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» в доход бюджета г. Чебоксары госпошлину в сумме 8876 руб. 93 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИКЦ «Технолифт» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда отказать.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г. Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья Шопина Е. В.

Мотивированное решение суда изготовлено 10 ноября 2020 года