Решение № 2-897/2017 2-897/2017~М-997/2017 М-997/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-897/2017

Дело №2-897/2017;


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2017 года город Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловых О.В.,

при секретаре Овсянниковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области о признании незаконным решения от 08.08.2017 г., о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в Вятскополянский районный суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области о признании незаконным решения от 08.08.2017 г., о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование своих требований указал, что 08.08.2017 года решением ответчика № 168127/17 ему отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчик считает, что по представленным документам не подлежат включению в стаж работы в Районах Крайнего Севера, следующие периоды его работы:

- с 01.12.2016г. по 31.05.2017г. в качестве монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций в ООО «<данные изъяты>», гак как в представленной уточняющей справке имеются все необходимые реквизиты, подписи должностных лиц, но отсутствует печать организации.

- с 26.08.2004г. (приказ от 30.08.2004 №75) по 26.07.2005г. (приказ от 27.07.2005 №91) период работы с особыми условиями труда в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «<данные изъяты>», г.Сосновка, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы в данной организации не отражен.

Перечень рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение работникам данной организации, в УПФР в Вятскополянском районе не представлялся: наблюдательное дело не формировалось.

Кроме того, отсутствует факт занятости ФИО1 на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов:

- с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., со 02.01.2005г. по 31.01.2005г. в качестве монтажника стальных железобетонных конструкций в ООО «Северспецстрой» хотя в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы в данной организации отражены с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., с 02.01.2005г. по 31.01.2005г. – с кодом территориальных условий труда «РКС».

- с 14.06.2006г. (приказ от 14.06.2006 №102) по 16.09.2008г. (приказ от 16.09.2008 №150) в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО Фирма «<данные изъяты>», в «Районе, приравненном к Крайнему Северу на КС-11, <адрес>», так как архивная справка не содержит необходимой информации для уточнения периода льготной работы: - отсутствует ссылка на Список №2. раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позицию профессии: - отсутствует основание выдачи справки по документам, подтверждающим занятость в течение полного рабочего дня в тяжелых условиях, а также документам, подтверждающим занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов; - не отражено территориальное расположение организации со ссылкой на нормативные документы об отнесении к районам Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Производились отчисления в пенсионный фонд.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды отражены: с 14.06.2006г. по 03.05.2008г. с кодом тяжелых условий труда 27-2/2290000А- 14612, что соответствует профессии монтажника стальных и железобетонных конструкций с 04.05.2008г. по 17.08.2008г. без кода тяжелых условий труда с 18.08.2008г. по 16.09.2008г. с кодом тяжелых условий труда 27-2/2290000А-14612.

Кроме того, в целях подтверждения периодов работы были направлены запросы о содействии в истребовании уточняющей справки за периоды работы в ООО «Строительная компания «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>». в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>».

В ответе УПФР в <адрес> Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № сообщается о невозможности истребования справок, уточняющих факт льготной работы, по вышеуказанным организациям, т. к. организации сняты с учета.

В целях подтверждения периодов его работы в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», также был направлен запрос в адрес УПФР в <адрес>, о содействии в истребовании уточняющих справок. По данным организациям ответ об уточнении данных периодов работы на дату составления решения не поступил.

Ответчик считает, что не могут быть учтены в стаж работы в Районах Крайнего Севера, следующие периоды работы заявителя, поскольку отсутствует документальное подтверждение периодов работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»: в ООО «<данные изъяты>» с 01.03.2010г. по 30.06.2010г.; в ООО «<данные изъяты>» с 13.07.2010г. по 31.12.2010г.; в ООО «<данные изъяты>» с 01.01.2011г. по 31.03.2011г.; в ООО «<данные изъяты>» с 01.08.2011г. по 30.06.2012г.; в ООО «<данные изъяты>» с 01.08.2012г. по 30.09.2012г., с 06.11.2012г. по 31.12.2012г., с 01.02.2013г. по 30.06.2013г.; в ООО «<данные изъяты>» с 01.10.2013г. по 30.04.2014г.; в ООО «<данные изъяты>» с 01.05.2014г. по 17.09.2014г., с 12.03.2015г. по 18.03.2016г.; в ЗАО «<данные изъяты>» в период с 14.03.2012г. по 11.05.2012г.

С решением ответчика он не согласен.

Просит признать незаконным решение ответчика - Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ по Вятскополянскому району Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Включить с учетом уточненных требований:

-В страховой стаж период работы в ООО «<данные изъяты>» с 26.08.2004г. по 26.07.2005г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

- В страховой стаж период работы с особыми условиями труда в ООО «<данные изъяты>», с 14.06.2006г. по 16.09.2008г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

- Включить в стаж работы в районах Крайнего Севера : в ЗАО «<данные изъяты>» с 14.03.2012г. по 11.05.2012г., в ООО «<данные изъяты>», с 01.12.2016г. по 31.05.2017г., в ООО «<данные изъяты>», с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., с 02.01.2005г. по 31.01.2005г., в ООО «<данные изъяты>» с 01.03.2010г. по 30.06.2010г., в ООО «<данные изъяты>» с 13.07.2010г. по 31.12.2010г., в ООО «<данные изъяты> «РОСС» с 01.01.2011г. по 31.03.2011г., в ООО «<данные изъяты>», с 01.08.2011г. по 30.06.2012г., в ООО «<данные изъяты>», с 01.08.2012г. по 30.09.2012г„ с 06.11.2012г. по 31.12.2012г., с 01.02.2013г. по 30.06.2013г., в ООО «<данные изъяты>», с 01.10.2013г. по 30.04.2014г., в ООО «<данные изъяты>» с 01.05.2014г. по 17.09.2014г., с 12.03.2015г. по 18.03.2016г. качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Обязать ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 мая 2017г.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель на основании ордера ФИО2 поддержали уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области ФИО3 в судебном заседании с иском не согласен. Просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.6 части 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в РКС, так и в МПКС, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы в РКС.

При этом, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера

В соответствии с п.2 части 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» согласно переходных положений с 1 января 2017 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 (далее постановление от 16.07.2014г. №665)

В соответствии с пунктом б) вышеуказанного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах". - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 3 постановления от 16.07.2014г. № 665).

При определении права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

В соответствии с Правилами от 11.07.2002г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Правил от 11.07.2002 № 516 к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется суммирование периодов работ, указанных в подпунктах указанных в подпунктах 1, 2, 5, 7, 9, 12 (в том числе работа по Списку №2).

Постановлением Правительства № 661 от 21.07.2014г. установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон) (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

В случае, если стаж на соответствующих видах работ(отдельные его периоды) выработан в Районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктами 2 и 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона учитывается как время работы соответственно в Районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях

Таким образом, в случае, когда работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, например, по Списку № 2, протекала в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то по существу она является составной частью «северного» стажа.

Учитывая изложенное, работа, дающая право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктами 1-10, 16-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, может приравниваться к «северному» стажу только в тех случаях, когда она осуществлялась за пределами «северных» регионов.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы и начисления заработной платы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессии должность), основания их выдачи.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздраву и соцразвития РФ от 31.03.2012г. № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате страховых платежей.

Вместе с тем законодательство о труде распространяется только на лиц, заключивших трудовые договоры, и не регулирует отношения, вытекающие из договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение индивидуального трудового задания, осуществляемого без подчинения исполнителя внутреннему распорядку. Соответственно, по периодам деятельности на основании гражданско-правового договора требование о занятости в течение полного рабочего дня не предъявляется. Для учёта в «северный» стаж периодов работы по договорам гражданско-правового характера требуется предоставление договоров, оформленных в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, документов работодателя об уплате страховых платежей и актов выполненных работ.

При отсутствии документального подтверждения характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии не имеется.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций" (код позиции 2290000а-14612).

В соответствии со Списком №2 от 26 января 1991 г. N 10 «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» имеют право на досрочное назначение страховой пенсии при условии документального подтверждения занятости на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Согласно трудовой книжки АТ-I №6098712 (дата заполнения 08.07.1977г.), ФИО1 работал в период:

с 26.08.2004г. по 26.07.2005г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «<данные изъяты>» г. Сосновка в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (приказ о приеме на работу от 30.08.2004 №75, приказ об увольнении от 27.07.2005 №91).

Пенсионным фондом отказано во включении данного периода работы в страховой стаж и стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2, поскольку данный период не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, отсутствуют сведения о начислении и уплате страховых взносов в ПФР, отсутствует факт занятости ФИО1 на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Однако, истец в данной части уточнил свои требования и просит включить данный период в общий страховой стаж.

Суд считает требования истца в данной части подлежащими удовлетворению, поскольку данный период отражен в трудовой книжке истца. Вины истца в том, что работодатель ненадлежащим образом исполнил свои обязанности по предоставлению сведений в ПФ РФ не имеется. Ст. 14 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за представлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Истец просит включить в страховой стаж с особыми условиями труда период работы в ООО «ПАКстрой97» с 14.06.2006г. по 16.09.2008г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Пенсионным фондом отказано во включении данного периода в специальный страховой стаж, ввиду отсутствия документального подтверждения занятости на строительстве, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Согласно трудовой книжки АТ-I №6098712 (дата заполнения 08.07.1977г.), ФИО1 работал в период с 14.06.1996г.(приказ о приеме от 14.06.2006г. №102) по 16.09.2008г. (приказ от 16.09.2008 №150) в ОООО «<данные изъяты>» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены следующие периоды:

с 14.06.2006г. по 03.05.2008г. с кодом тяжелых условий труда 27-2/2290000А- 14612, что соответствует профессии монтажника стальных и железобетонных конструкций,

с 04.05.2008г. по 17.08.2008г. без кода тяжелых условий труда,

с 18.08.2008г. по 16.09.2008г. с кодом тяжелых условий труда 27-2/2290000А-14612.

Также в представленной справке ООО «<данные изъяты>» указано, что с 14.06.2006г. по 16.09.2008г. истец работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО Фирма «<данные изъяты> в районе, приравненном к Крайнему Северу на «КС-11», <адрес>».

Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций" (код позиции 2290000а-14612).

В соответствии со Списком №2 от 26 января 1991 г. N 10 «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» имеют право на досрочное назначение страховой пенсии при условии документального подтверждения занятости на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Таким образом, суд приходит к выводу о возможности включения указанного периода работы в страховой стаж с особыми условиями труда.

Однако, в виду отсутствия сведений о работе с тяжелыми условиями труда в период с 04.05.2008 по 17.08.2008г. суд удовлетворяет данные требования истца частично, за период с 14.06.2006г. по 03.05.2008г. и с 18.08.2008г. по 16.09.2008г., исключив период с 04.05.2008г. по 17.08.2008г.

Также истец просит включить в стаж работы в Районах Крайнего Севера работу в ЗАО «Интерспецстрой» с 14.03.2012г. по 11.05.2012г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Пенсионным фондом отказано во включении в специальный страховой стаж данного периода, так как отсутствует документальное подтверждение периодов работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Тем не менее, в выписке из лицевого счета застрахованного лица отражен период работы истца в ЗАО «Интерспецстрой» с 14.03.2012г. по 11.05.2012г. с кодом РКС. Также представлен договор подряда от 06.03.2012г. №л за период работы в ЗАО «Интерспецстрой» с 14.03.2012г. по 14.06.2012г.

Таким образом, исходя из представленных доказательств, суд считает возможным включить в специальных страховой стаж в <адрес>него Севера период работы истца в ЗАО «Интерспецстрой».

Истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период с 01.12.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Монтажстрой» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Пенсионным фондом отказано во включении данного периода в специальный стаж в виду того, что, хотя данные об указанном периоде работы имеются в трудовой книжке и уточняющей справке от 31.05.2017г. №, в справке отсутствует печать организации, и она не может быть принята к производству.

Из представленной трудовой книжки усматривается, что с 01.02.2016г. истец принят на работу в ООО «Монтажстрой» на участок строительных и монтажных работ монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Имеется отметка, что работа протекает в Районе Крайнего Севера. 31.05.2017г. уволен в связи с истечением срока трудового договора.

В материалы дела представлена уточняющая справка ООО «Монтажстрой» № от 31.05.2017г., где указан период работы ФИО1 в данной организации, условия труда. Также в справке отражено, что исключаются отпуска без сохранения заработной платы с 01.03.2017г. по 31.05.2017г. То есть, указанные периоды не заявлены работодателем в качестве трудовой деятельности, исполняемой в особых условиях труда. Данная справка имеет печать и необходимые реквизиты для принятия ее в качестве доказательства.

В связи с изложенным, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части и включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период с 01.12.2016г. по 28.02.2017г., исключив из него период отпусков без сохранения заработной платы с 01.03.2017г. по 31.05.2017г.

Истец просит включить в страховой стаж работу в Районах Крайнего Севера в ООО «Северспецстрой» в период с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., со 02.01.2005г. по 31.01.2005г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций.

Пенсионным фондом отказано во включении данного периода в стаж работы истцу, поскольку, несмотря на отражение данного периода в индивидуальном лицевом счете истца, в архивной справке указано об отсутствии сведений о периоде работы ФИО1 в данной организации.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 31.02.2012г. №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, суд считает подтвержденным период работы истца в условиях Районов Крайнего Севера в ООО «Северспецстрой» с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., с 02.01.2005г. по 31.01.2005г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций и считает возможным включить его в страховой стаж в Районах Крайнего Севера.

Истец просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Строительная компания «Росс» с 01.03.2010г. по 30.06.2010г. в качестве слесаря-монтажника наружных трубопроводов;

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий «РКС». Данная организация располагалась в г. Усинске, Республика Коми.

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «СеверСтройМонтаж» с 13.07.2010 по 31.12.2010г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий «РКС» и с кодом тяжелых условий труда 27-2/2290000А-14612. Данная организация располагалась в г. Усинске, Республика Коми.

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Строительная корпорация РОСС» с 01.01.2011 по 31.03.2011г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий труда «РКС».

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Пармастрой» с 01.08.2011 по 30.06.2012 в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий труда «РКС». Данная организация располагалась в г. Усинске, Республика Коми.

Данный период работы подтвержден также трудовым договором от 01.08.2011г. №19/11 за период с 01.08.2011г. по 31.12 2011г.

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Газчы» с 01.08.2012г. по 30.09.2012г., с 06.11.2012г. по 31.12.2012г., с 01.02.2013г. по 30.06.2013г.

Согласно представленной трудовой книжке истца в период с 01.02.2013г. по 30.06.2013г. он работал в ООО «ГАЗЧЫ» на участке строительных и монтажных работ монтажником по монтажу железобетонных и строительных конструкций. Имеется отметка о том, что его работа протекала в Районе Крайнего Севера.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий труда «РКС».

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах крайнего Севера период работы в ООО «СеверСтройСервис» с 01.10.2013г. по 30.04.2014г.

Согласно представленной трудовой книжке истца в период с 01.10.2013г. по 30.04.2014г. он работал в ООО «Северстройсервис» на участке строительных и монтажных работ монтажником по монтажу железобетонных и строительных конструкций. Имеется отметка о том, что его работа протекала в Районе Крайнего Севера.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен с кодом территориальных условий труда «РКС».

Истец также просит включить в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Строительный концерн РОСС» с 01.05.2014г. по 17.09.2014г., с 12.03.2015 по 18.03.2016

Согласно представленной трудовой книжке истца в период с с 01.05.2014г. по 17.09.2014г., с 12.03.2015г. по 18.03.2015г. он работал в ООО «Строительный концерн РОСС» на участке строительных и монтажных работ монтажником по монтажу железобетонных и строительных конструкций. Имеется отметка о том, что его работа протекала в Районе Крайнего Севера.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды с 01.05.2014 по 17.09. 2014г., с 12.03.2015г. по 30.06.2015г., с 01.08.2015г. по 18.03.2016г. отражены с кодом территориальных условий труда «РКС». Период с 01.07.2015г. по 31.07.2015г. с кодом территориальных условий труда «РКС» не отражен.

Данный период работы истца подтвержден также трудовыми договорами от 01.05.2014г. №45/14, от 12.03.2015г. №90/15 с 01.05.2014г. по 31.12.2014г., с 12.03.2015г. по 30.06.2015г.

В связи с имеющимися доказательствами суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в части периода работы в ООО «Строительный концерн РОСС», за исключением периода с 01.07.2015г. по 31.07.2015г.

В силу ст. 300 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Вместе с тем, неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности не должно ущемлять пенсионные права истца.

Факт работы истца в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, подтверждается записями в трудовой книжке и отмечен кодом «РКС» в выписке из индивидуального лицевого счета.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В статье 93 Трудового кодекса РФ закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком, со своей стороны, каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в оспариваемые периоды работы в режиме неполной занятости, суду не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что в спорные периоды фактически отработанное количество часов истцом составило менее нормального числа рабочих часов, установленного действовавшим в спорные периоды ТК РФ.

Таким образом, суд считает возможным зачесть истцу в страховой стаж в Районах Крайнего Севера период работы в ООО «Строительная компания «Росс», ООО «СеверСтройМонтаж», ООО «Строительная корпорация РОСС», ООО «Пармастрой», ООО «Газчы», ООО «СеверСтройСервис».

С учетом бесспорно зачтенного пенсионным органом стажа истца в Районах Крайнего Севера – 1 год 09 месяцев 15 дней и периодов работы, зачитываемых судом, стаж истца составляет 8 лет 11 месяцев 7 дней, что дает ему право выйти на пенсию в 57 лет 4 месяца. Данное право возникает 11.05.2017г.

При таких обстоятельствах, поскольку с учетом спорных периодов у ФИО1 имеется необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии, суд приходит к выводу о включении спорных периодов в страховой стаж истца, признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой необоснованным, понуждении ответчика назначить истцу пенсию со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. При этом у ФИО1 возникнет право на пенсию в 57 лет 4 месяца, то есть с 11 мая 2017г.

Поэтому обоснованными являются требования истца назначить досрочную страховую пенсию со дня обращения за назначением пенсии – с 11.05.2017г.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 08.08.2017 г. №.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в страховой стаж период работы в ООО «Рифит» с 26.08.2004г. по 26.07.2005г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

- Включить в стаж работы с особыми условиями труда в ООО «ПАКстрой 97», с 14.06.2006г. по 03.05.2008г., с 18.08.2008г. по 16.09.2008г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

- Включить в стаж работы в районах Крайнего Севера :

в ЗАО «Интерспецстрой» с 14.03.2012г. по 11.05.2012г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

в ООО «Монтажстрой», с 01.12.2016г. по 28.02.2017г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Северспецстрой», с 09.12.2004г. по 30.12.2004г., с 02.01.2005г. по 31.01.2005г. в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Строительная компания «РОСС» с 01.03.2010г. по 30.06.2010г. в качестве слесаря-монтажника наружных трубопроводов;

в ООО «СеверСтройМонтаж» с 13.07.2010г. по 31.12.2010г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Строительная корпорация «РОСС» с 01.01.2011г. по 31.03.2011г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Пармастрой», с 01.08.2011г. по 30.06.2012г. качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Газчы», с 01.08.2012г. по 30.09.2012г„ с 06.11.2012г. по 31.12.2012г., с 01.02.2013г. по 30.06.2013г в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «СеверСтройСервис», с 01.10.2013г. по 30.04.2014г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

в ООО «Строительный концерн «РОСС» с 01.05.2014г. по 17.09.2014г., с 12.03.2015г. по 30.06.2015г., с 01.08.2015 по 18.03.2016г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Обязать ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 11 мая 2017г.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья Кирилловых О.В.

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГг.