Решение № 2-1168/2019 2-1168/2019~М-869/2019 М-869/2019 от 12 августа 2019 г. по делу № 2-1168/2019

Дело № 2-1168/2019

УИД: 61RS0020-01-2019-001240-50


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2019 г. г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Селицкой М.Ю.,

при секретаре Сугейко Д.А.,

с участием помощника прокурора г. Новошахтинска Серебрянниковой Э.В.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – адвоката Еремеева С.Е. действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности от 05.04.2019, зарегистрированной в реестре нотариуса №.... и ордера №.... от 01.08.2019,

представителя третьего лица ГУ РРО ФСС РФ (филиал № 26) - ФИО2, действующей на основании доверенности №.... от 25.12.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Шахтоуправление «Обуховская» о взыскании единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда, третье лицо - Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 26),

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором, после уточнения заявленных требований, просит взыскать с последнего в свою пользу единовременную выплату в счет компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве в размере 829 572,74 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он 14 августа 2015 года был принят ... с полным рабочим днем на подземной работе в Акционерное общество «Шахтоуправление «Обуховская». 18.07.2017 года был переведен ... с полным рабочим днем на подземной работе в Акционерное общество «Шахтоуправление «Обуховская».

23 ноября 2017 года во время выполнения трудовых обязанностей с ним произошёл несчастный случай на производстве. В соответствии с нормами действующего законодательства приказом №.... от 23.11.2017 года по Северо-Кавказскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) была создана комиссия для расследования обстоятельств и причин несчастного случая с тяжёлым исходом, произошедшего с ним 23 ноября 2017 года.

Расследование несчастного случая было проведено комиссией с составлением соответствующего акта №.... о несчастном случае на производстве от 07 декабря 2017 года.

Согласно п. 10 акта №.... о несчастном случае на производстве, его вины в несчастном случае не установлено.

По последствиям несчастного случая на производстве ему была установлена ... группа инвалидности и 70% утрата профессиональной трудоспособности, что подтверждается справкой Сер. МСЭ-2017 №.... от 14 марта 2019 года и выпиской из акта №.... освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах к справке Сер. МСЭ-2006 №.... от 14 марта 2019 года.

Таким образом, в связи с тем, что работодателем не были созданы безопасные условия труда, что привело к негативным последствиям - установлению II группы инвалидности и утрате 70% профессиональной трудоспособности, - нарушены его личные неимущественные права.

В связи с полученными повреждениями здоровья, он в период с 23 ноября 2017 года по 14 марта 2019 года находился на стационарном и амбулаторном лечении по последствиям несчастного случая на производстве. Данный факт находит своё подтверждение в приложенных к исковому заявлению листках нетрудоспособности.

Таким образом, по последствиям несчастного случая на производстве он был временно нетрудоспособен - 474 дня. Временная нетрудоспособность завершилась установлением II группы инвалидности и 70% стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве в результате несчастного случая на производстве он получил следующие повреждения здоровья: размозжение тканей левой стопы с обширными лоскутно-рваными ранами, дефектом кожных покрово и выраженными нейро-трофическими нарушениями; открытый, многооскольчатый перелом н/З-с/З диафизов обеих костей левой голени; ушиб грудной клетки и грудного отдела позвоночника; травматический шок 1 ст.; закрытая черепно-мозговая травма; хронический остеомиелит левой пяточной кости, свищевая форма.

При этом за все время нахождения его в медицинских лечебных учреждениях работодатель не только не помог материально, но и морально, к нему никто ни разу не приходил, не поддержал его психологически.

По последствиям производственной травмы он и сейчас нуждается в постоянных консультациях врачей и медицинских обследованиях.

Причем причиненные ему в результате несчастного случая на производстве физические страдания напрямую связаны с несоблюдением работодателем норм охраны труда и техники безопасности.

Несчастный случай на производстве, причинивший вред его здоровью, причинил ему моральный вред, выразившийся не только в физических муках, но и в нравственных переживаниях и страданиях, которые сопровождают его в настоящее время, и будут сопровождать всю оставшуюся жизнь.

Сейчас он вынужден пользоваться тростью и костылями, а также ортопедической обувью, так как ходьба без этих специальных приспособлений причиняет не только сильную физическую боль, но и в принципе становится невозможной.

Пункт 9.3. Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2015- 2017 годы, продленного Дополнительным Соглашением от 30.10.2017 года до 31.12.2020 года предусматривает, что в случае установления впервые Работнику, занятому в Обществе и уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Аналогичное положение содержится и в пункте 5.4. Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности.

18 марта 2019 года он обратился с заявлением в адрес администрации работодателя о выплате ему единовременного пособия в счет компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве.

Однако, добровольно произвести соответствующие выплаты работодатель не согласен. Причиной отказа в выплате называется отсутствие средств господдержки, сокращение производственной деятельности, что само по себе не может служить основанием для освобождения от ответственности работодателя.

Таким образом, фактически ответчик нарушил положения действующего законодательства. Именно поэтому он и обратился в суд за взысканием единовременного пособия в счет компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве в размере, определённом Коллективным договором.

Таким образом, в соответствии с актами социального партнерства - Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации и Коллективным договором, работодатель обязан выплатить единовременную выплату в счет компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве в размере - 829 572 руб. 74 коп., из следующего расчета: (64 280 руб. 81 коп.* 20% * 70%) - 70 358 руб. 60 коп. = 829 572 руб. 74 коп., где: 64 280 руб. 81 коп. - среднемесячный заработок пострадавшего, согласно справке АО «Шахтоуправление «Обуховская»;

20% - величина, установленная п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности п.9.3. Коллективного договора;

70% - процент утраты профессиональной трудоспособности;

70 358 руб. 60 коп. - единовременная страховая выплата, выплаченная из Фонда социального страхования Российской Федерации, что подтверждается приказом филиала № 26 ГУ РРО ФСС РФ от 20.11.2018 г.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные требования по основаниям, изложенным в иске. Просил требования удовлетворить.

Представитель истца ФИО1 – адвокат Еремеев С.С., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности и ордера, в судебном заседании поддержал позицию своего доверителя и уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Шахтоуправление «Обуховская» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Согласно ранее поданному возражению на первоначально заявленные требования, просил в их удовлетворении отказать. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика АО «Шахтоуправление «Обуховская» в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 26) – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала вынесение решение на усмотрение суда, поддержав позицию, изложенную в возражении на заявленные требования.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора г. Новошахтинска Серебрянниковой Э.В., полагавшей заявленные требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.Как следует из материалов дела, подтверждается представленными по делу доказательствами и не оспаривается ответчиком, ФИО1 с 14.08.2015 работал проходчиком ... в АО «Шахтоуправление «Обуховская».

23.11.2017 в период исполнения трудовых обязанностей произошел несчастный случай, в результате которого истцу причинены следующие травмы: ... Указанные повреждения отнесены к категории тяжелых.

Как следует из акта о несчастном случае на производстве №.... от 07.12.2017, причинами несчастного случая явилось нарушение технологического процесса, выразившееся в отсутствии крепления бортов конвейерного штрека № 501 от забоя на протяжении всей выработки, предусмотренное паспортом на проведение выработки, чем нарушены требования п.п.54,55 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правил безопасности в угольных шахтах», «Паспорта проведения и крепления конвейерного штрека № 501» в части установки крепления бортов выработки, п.п.2.1.2, 2.1.20,2.6.9 «Должностной инструкции начальника подземного участка подготовительных работ № 3», п.п.2.3.1,2.3.2 «Должностной инструкции горного мастера подземного участка подготовительных работ № 3». В качестве лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, указаны начальник подземного участка подготовительных работ и горный мастер того же участка. Пострадавший на момент несчастного случая в состоянии наркотического или алкогольного опьянения не находился.

По последствиям несчастного случая на производстве истцу была установлена ... группа инвалидности и 70% утрата профессиональной трудоспособности, что подтверждается справкой Сер. МСЭ-2017 №.... от 14 марта 2019 года и выпиской из акта №.... освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах к справке Сер. МСЭ-2006 №.... от 14 марта 2019 года.

Филиалом № 26 ГУ РРО ФСС РФ истцу назначены ежемесячные страховые выплаты, а также единовременная страховая выплата в сумме 70 358,6 руб.

В силу статьи 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом.

Согласно части 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Частью 1 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ (в соответствующей редакции) «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» предусмотрено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

В силу статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Как следует из пункта 9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2015 - 2017 годы, действие которого продлено до 31 декабря 2020 г. дополнительным соглашением от 30 октября 2017 г., стороной которого является АО «Шахтоуправление «Обуховская», в случае установления впервые Работнику, занятому в Обществе и уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Таким образом, работодатель определил конкретный размер компенсации морального вреда для случаев, когда работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Как следует из материалов дела, истец в период работы у ответчика получил производственную травму, в результате чего ему установлено 70 % утраты профессиональной трудоспособности. С учетом данных обстоятельств, в соответствии с положениями Коллективного договора, одной из сторон которого является ответчик, истцу должна быть выплачена единовременная компенсация из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

Согласно представленной в материалы дела справке, выданной АО «Шахтоуправление «Обуховская» среднемесячный заработок истца составляет 64 280,81 руб.

С учетом изложенного истцу должна быть произведена выплата единовременного пособия в счет компенсации морального вреда в связи с установлением профессионального заболевания из следующего расчета: 64 280,81 руб. (средний заработок) х 20 % х 70 (процент утраты профтрудоспособности) – 70 358,60 руб. (выплачено ФСС) = 829 572,74 руб.

Поскольку ответчиком не представлено в материалы дела доказательств выплаты истцу единовременной компенсации, несмотря на его обращение 18.03.2019 (л.д. 73), расчет истца не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением неимущественного характера в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации и подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Шахтоуправление «Обуховская» о взыскании единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда, третье лицо - Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 26), удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Шахтоуправление «Обуховская» в пользу ФИО1 единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 829 572,74 руб.

Взыскать с акционерного общества «Шахтоуправление «Обуховская» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме составлено 19.08.2019 с учетом положений ст. 108 ГПК РФ.