Решение № 2-3600/2023 2-3600/2023~М-2401/2023 М-2401/2023 от 23 августа 2023 г. по делу № 2-3600/2023

УИД 48 RS0001-01-2023-002894- 73 Дело № 2- 3600/2023


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2023 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Леоновой Е.А.

при ведении протокола судебного заседания секретарем Симонян С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФНС России по Липецкой области о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УФНС России по Липецкой области о взыскании денежных средств, сославшись на то, что с 1999 года по 21 октября 2022 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, последняя замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы-заместитель начальника отдела учета и работы с налогоплательщиками ИФНС России по Правобережному району г.Липецка. В период работы истцу выплачивались суммы материального стимулирования, однако указанные суммы не были учтены при расчете отпускных выплат при предоставлении очередных оплачиваемых отпусков, в связи с чем, с учетом заявления об увеличении предмета иска истец просила взыскать с ответчика доплату к отпускным выплатам за период с 2018 по 2022 г.г. в сумме 159472, 28 руб., компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 141100 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 21184, 77 руб. и проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты вышеуказанных сумм, компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

В судебное заседание после объявленного перерыва истец не явилась, в предыдущем судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признала, объяснив, что истец пропустила срок исковой давности для требований о взыскании доплаты к отпускным выплатам, поскольку начало течения установленного ч.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд с требованиями о взыскании неначисленных и невыплаченных сумм денежного содержания на период нахождения в отпуске следует исчислять со дня каждого получения выплат к отпуску, следовательно, срок исковой давности для требований о взыскании выплат пропущен. Средства материального стимулирования в качестве самостоятельной выплаты в составе денежного содержания государственного гражданского служащего не предусмотрены. Единовременная выплата к отпуску, которая включена истцом в расчет, является дополнительной выплатой и не может учитываться при расчете денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской не подлежат начислению, поскольку спорные суммы истцу не начислялись. Истцом не представлено доказательств причинения ответчиком нравственных и физических страданий.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- СЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 3.1. статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ, в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1-8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему доплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 13 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации РФ от 1 апреля 2022 г. N 554 утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и признаны утратившими силу постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельное положения акта Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Правил для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, дополнительно учитываются:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты>, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 4).

На момент увольнения истца действовали Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, которые утратили силу с 1 января 2023 года.

Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также д; дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному о кладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>; г ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

В соответствии с частью 3, статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, вмещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими информативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными разовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными - нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда денежного содержания) гражданских служащих, Правительством Российской Федерации ежегодно принимались постановления, которыми также предусматривались объёмы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Федеральной налоговой службой (Т.1, л.д.36-51).

Последняя замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы - заместитель начальника отдела учета и работы с налогоплательщиками ИФНС по Правобережному району г.Липецка (Т., 1, л.д. 245-248).

Истец в порядке перевода из УФНС по Липецкой области назначена на должность заместителя начальника отдела работы с налогоплательщиками Правобережной ИФНС России по г.Липецку 24 мая 2018 года (Т.1. л.д. 74, 239-244).

Из материалов дела следует, что на основании приказа УФНС России по Липецкой области от 13 октября 2022 года №00-08/126 служебный контракт УФНС России по Липецкой области с истцом расторгнут с 21 октября 2022 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе по п. 8.2 ч.1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Т.1, л.д. 73).

При увольнении с истцом произведен полный расчет (т.1. л.д.20-21).

Установлено, что в период прохождения государственной гражданской службы в Правобережной ИФНС по г.Липецку с 2018 года по 2022 год истцу выплачены суммы материального стимулирования (Т.1 л.д. 119-163, Т.2, л.д.37).

В связи с тем, что материальное стимулирование, выплаченное истцу в период с 2018 по 2022 г.г., по своей правовой природе относится к иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, оно должно учитываться при расчете денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с 2018г. по 2022г.

Однако из объяснений представителей истца и ответчика, представленных по делу доказательств, следует, что при расчете денежного содержания на период нахождения истца в ежегодных оплачиваемых отпусках в указанный период выплаты материального стимулирования не учитывались.

Следовательно, требования истца о взыскании доплаты к отпускным выплатам подлежат удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика сослалась на пропуск срока исковой давности.

В соответствии с п.1 ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно п.1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В силу ч.ч.1, 13 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

При увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В день увольнения из УФНС России по Липецкой области с истцом произведен полный расчет.

Таким образом, о своем нарушенном праве в связи с невыплатой доплаты к отпускным выплатам за период с 2018 года по 2022 год истцу стало известно при окончательном расчете с ответчиком (в октябре 2022 года), в суд за защитой нарушенного права истец обратилась 25 мая 2023 года, то есть в пределах годичного срока с момента окончательного расчета, следовательно, основания для отказа в удовлетворении иска о взыскании доплат к отпускным выплатам за период с 2018 по 2022 года в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенного права отсутствуют.

Из материалов дела следует, что ежегодно истцу выплачивалась единовременная выплата к отпуску:

в ноябре 2018 года -14166 руб. ( приказ от12.11.2018 №00-11/085);

в марте 2019 -14166 руб. (приказ от 11.03.2019 №00-11/010);

в июле 2020 -14780 руб. (приказ от 20.07.2020 №00-11/048);

в марте 2021 года -15226 руб. (приказ от 25.02.2021 №00-11/005);

в марте 2022 года-14850 руб. (приказ от 09.03.2022 №00-11/007).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2022 г. N 554

утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе, на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы.

Правилами предусмотрено, что в состав денежного содержания гражданского служащего входят дополнительные выплаты, к которым отнесена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (пп. «ж» п.3 Правил).

Таким образом, для расчета денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчёта денежной компенсации за неиспользованный отпуск должна учитываться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Расчет доплат к отпускным выплатам истца следующий:

Период отпусканомер и дата приказа

Кол-водней

Расчетный период"СМС + единовременная выплата)

Доплата

26.11.18-09.12.18 приказ от12.11.18 №00-11/085

14

01.11.2017-31.10.2018(3408+19326)=22734/29,3/12* 14

905, 10

28.03.19-12.04.19 приказ от 11.03.19 №00-11/010

16

01.03.2018-28.02.2019(3408+19326+85409+14166)=122309/29,3/ 12*16

5565, 76

15.07.19-28.07.19 приказ от 01.07.19 №00-11/039

14

01.07.2018-30.06.2019(19326+85409+14166+ 73924+75000+14166) - 281991/29,3/12*14

11228, 28

28.10.19-10.11.19 приказ от 14.10.19 №00-11/075

13

01.10.2018-30.09.2019(85409+14166+73924+75000+14166+ 73987+75500+75732) = 487884/29,3/12*13

18038, 93

03.08.20-21.08.20 приказ от 20.07.20 №00-11/048

19

01.08.2019-31.07.2020(75500+75732+103689+35000+71614+ 29162+14780+11856)-417333/29,3/12*19

22552, 05

19.10.20-29.10.20 приказ от 02.10.20 №00-11/075

11

01.10.2019-30.09.2020(103689+35000+71614+29162+14780+ 11856+31800+17705)= 315606/29,3/12* 11

9873, 90

14.12.20-26.12.20 приказ от 01.12.20 №00-11/092

13

01.12.2019-30.11.2020(103689+35000+71614+29162+14780+ 11856+31800+17705+23700+29125)= 368431/29,3/12*13

13622,18

09.03.21-22.03.21 приказ от 25.02.21 №00-11/005

14

01.03.2020-28.02.2021 (35000+71614+29162+14780+11856+ 31800+17705+23700+29125+24608) = 289350/29,3/12*14

11521,30

15.07.21-30.07.21 приказ от 02.07.21 №00-11/032

16

01.07.2020-30.06.202114780+11856+31800+17705+23700+29125+24608+152Z6+63419+647 82+61173= 358174/29,3/12*16

16299,04

22.11.21-04.12.21 приказ от 18.10.21 №00-11/052

13

01.11.2020-31.10.2021(29125+24608+15226+63419+64782+ 61173+24141+34665+25000+27528)= 369667/29,3/12*13

13667, 94

23.03.22-05.04.22 приказ от 09.03.22 №00-11/007

14

01.03.2021-28.02.2022(15226+63419+64782+61173+24141+ 34665+25000+27528+30587+80782)= 427303/29,3/12*14

17014, 34

01.08.22-16.08.22 приказ от 14.07.22 №00-11/035

16

01.08.2021-31.07.2022(34665+25000+27528+30587+80782+ 14850+100667+50977+31000+25489) = 421545/29,3/12*16

19182,88

Общая сумма доплаты к отпускным выплатам составляет 159471, 70 руб.

В соответствии с ч.9.3 ст. 46 Федерального закона закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отпуск истца в количестве 17 дней ( с 1 октября 2021 года по 30 сентября 2022 года) следующий:

27528 (выплата СМС в октябре 2021) +30587 (выплата СМС в ноябре 2021)+80782 (выплата СМС в декабре 2021) +100667 (апрель 2022) +50977 (май 2022)+31000(июль 2022)+25489 (июль 2022)+25489 (август 2022) +50782 (сентябрь 2022)+14850(март 2022)=438151/29, 3/12х17=21184, 77 руб.

В соответствии с п.3.1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

При увольнении истцу в соответствии с пунктом 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 111 515, 60 руб.

При увольнении начислена сумма компенсации в размере четырёхмесячного денежного содержания в размере 129500 рублей.

Однако при исчислении денежной компенсации не учтены суммы материального стимулирования за 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения (с 01.10.2021г. по 30.09.2022 г.), общая сумма которых составила 423301 руб., что ответчиком не оспаривалось.

Следовательно, сумма недоплаченной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания составляет 141100 руб. (423301/12)х4 месяца).

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты доплаты к отпускным выплатам, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату фактического принятия решения

сумма долга 905, 22 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

26.11.2018

16.12.2018

21

1/150

7.5

9.50

17.12.2018

16.06.2019

182

1/150

7.75

85.12

17.06.2019

28.07.2019

42

1/150

7.5

19.01

29.07.2019

08.09.2019

42

1/150

7.25

18.38

09.09.2019

27.10.2019

49

1/150

7

20.70

28.10.2019

15.12.2019

49

1/150

6.5

19.22

16.12.2019

09.02.2020

56

1/150

6.25

21.12

10.02.2020

26.04.2020

77

1/150

6

27.88

27.04.2020

21.06.2020

56

1/150

5.5

18.59

22.06.2020

26.07.2020

35

1/150

4.5

9.50

27.07.2020

21.03.2021

238

1/150

4.25

61.04

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

9.50

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

15.09

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

13.61

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

19.22

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

17.11

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

25.35

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

28.73

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

8.03

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

50.69

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

23.60

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

19.43

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

11.95

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

23.51

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

27.04

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

139.40

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

11.29

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

6.52

Итого

1732 дня

760.13 руб.

сумма долга 5565, 82 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

21.03.2019

16.06.2019

88

1/150

7.75

253.06

17.06.2019

28.07.2019

42

1/150

7.5

116.88

29.07.2019

08.09.2019

42

1/150

7.25

112.99

09.09.2019

27.10.2019

49

1/150

7

127.27

28.10.2019

15.12.2019

49

1/150

6.5

118.18

16.12.2019

09.02.2020

56

1/150

6.25

129.87

10.02.2020

26.04.2020

77

1/150

6

171.43

27.04.2020

21.06.2020

56

1/150

5.5

114.28

22.06.2020

26.07.2020

35

1/150

4.5

58.44

27.07.2020

21.03.2021

238

1/150

4.25

375.32

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

58.44

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

92.76

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

83.67

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

118.18

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

105.19

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

155.84

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

176.62

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

49.35

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

311.69

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

145.08

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

119.48

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

73.47

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

144.53

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

166.23

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

857.14

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

69.39

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

40.07

Итого

1617 дней

4344.85 руб.

Сумма долга 11228, 31 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

05.07.2019

28.07.2019

24

1/150

7.5

134.74

29.07.2019

08.09.2019

42

1/150

7.25

227.93

09.09.2019

27.10.2019

49

1/150

7

256.75

28.10.2019

15.12.2019

49

1/150

6.5

238.41

16.12.2019

09.02.2020

56

1/150

6.25

261.99

10.02.2020

26.04.2020

77

1/150

6

345.83

27.04.2020

21.06.2020

56

1/150

5.5

230.55

22.06.2020

26.07.2020

35

1/150

4.5

117.90

27.07.2020

21.03.2021

238

1/150

4.25

757.16

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

117.90

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

187.14

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

168.80

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

238.41

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

212.22

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

314.39

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

356.31

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

99.56

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

628.79

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

292.68

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

241.03

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

148.21

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

291.56

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

335.35

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

1729.16

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

139.98

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

80.84

Итого

1511 дней

8153.59 руб.

Сумма долга 18038, 94 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

23.10.2019

27.10.2019

5

1/150

7

42.09

28.10.2019

15.12.2019

49

1/150

6.5

383.03

16.12.2019

09.02.2020

56

1/150

6.25

420.91

10.02.2020

26.04.2020

77

1/150

6

555.60

27.04.2020

21.06.2020

56

1/150

5.5

370.40

22.06.2020

26.07.2020

35

1/150

4.5

189.41

27.07.2020

21.03.2021

238

1/150

4.25

1216.43

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

189.41

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

300.65

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

271.19

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

383.03

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

340.94

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

505.09

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

572.44

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

159.95

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

1010.18

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

470.22

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

387.24

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

238.11

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

468.41

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

538.76

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2778.00

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

224.89

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

129.88

Итого

1401 день

12146.26 руб.

Сумма долга 22552, 12

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

01.08.2020

21.03.2021

233

1/150

4.25

1488.82

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

236.80

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

375.87

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

339.03

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

478.86

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

426.24

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

631.46

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

715.65

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

199.96

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

1262.92

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

587.86

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

484.12

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

297.69

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

585.60

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

673.56

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

3473.03

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

281.15

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

162.38

Итого

1118 дней

12701.00 руб.

Сумма долга 9873, 91

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

10.10.2020

21.03.2021

163

1/150

4.25

456.01

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

103.68

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

164.57

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

148.44

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

209.66

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

186.62

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

276.47

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

313.33

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

87.55

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

552.94

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

257.38

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

211.96

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

130.34

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

256.39

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

294.90

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

1520.58

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

123.09

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

71.09

Итого

1048 дней

5365.00 руб.

сумма долга 13622, 31

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

05.12.2020

21.03.2021

107

1/150

4.25

412.98

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

143.03

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

227.04

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

204.79

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

289.25

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

257.46

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

381.42

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

432.28

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

120.78

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

762.85

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

355.09

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

292.43

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

179.81

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

353.73

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

406.85

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2097.84

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

169.82

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

98.08

Итого

992 дня

7185.53 руб.

сумма долга 11521, 33 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

06.03.2021

21.03.2021

16

1/150

4.25

52.23

22.03.2021

25.04.2021

35

1/150

4.5

120.97

26.04.2021

14.06.2021

50

1/150

5

192.02

15.06.2021

25.07.2021

41

1/150

5.5

173.20

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

244.64

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

217.75

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

322.60

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

365.61

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

102.16

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

645.19

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

300.32

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

247.32

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

152.08

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

299.17

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

344.10

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

1774.28

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

143.63

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

82.95

Итого

901 день

5780.22 руб.

сумма долга 16299, 15 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

08.07.2021

25.07.2021

18

1/150

5.5

107.57

26.07.2021

12.09.2021

49

1/150

6.5

346.09

13.09.2021

24.10.2021

42

1/150

6.75

308.05

25.10.2021

19.12.2021

56

1/150

7.5

456.38

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

517.23

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

144.52

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

912.75

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

424.86

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

349.89

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

215.15

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

423.23

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

486.80

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2510.07

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

203.20

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

117.35

Итого

777 дней

7523.14 руб.

Сумма долга 13668, 01 руб.

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

20.11.2021

19.12.2021

30

1/150

7.5

205.02

20.12.2021

13.02.2022

56

1/150

8.5

433.73

14.02.2022

27.02.2022

14

1/150

9.5

121.19

28.02.2022

10.04.2022

42

1/150

20

765.41

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

356.28

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

293.41

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

180.42

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

354.91

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

408.22

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2104.87

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

170.39

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

98.41

Итого

642 дня

5492.26 руб.

сумма долга 17014, 34

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

12.03.2022

10.04.2022

30

1/150

20

680.57

11.04.2022

03.05.2022

23

1/150

17

443.51

04.05.2022

26.05.2022

23

1/150

14

365.24

27.05.2022

13.06.2022

18

1/150

11

224.59

14.06.2022

24.07.2022

41

1/150

9.5

441.81

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

508.16

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2620.21

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

212.11

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

122.50

Итого

530 дней

5618.70 руб.

Сумма долга 19182, 94

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Уменьшение (-) / Увеличение (+) долга руб.

Начало

Окончание

Дни

21.07.2022

24.07.2022

4

1/150

9.5

48.60

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

572.93

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2954.17

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

239.15

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

138.12

Итого

399 дней

3952.97 руб.

Расчет процентов по 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 21184. 77 руб. следующий:

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Начало

Окончание

Дни

21.07.2022

24.07.2022

4

1/150

9.5

48.60

25.07.2022

18.09.2022

56

1/150

8

572.93

19.09.2022

23.07.2023

308

1/150

7.5

2954.17

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

239.15

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

138.12

Итого

399 дней

3952.97 руб.

Расчет процентов по 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты 4-х месячного денежного содержания при увольнении в сумме 141 100 руб. следующий:

Период пользования денежными средствами

Доля ставки ЦБ

Ставка ЦБ, %

Сумма процентов, руб.

Уменьшение (-) / Увеличение (+) долга руб.

Начало

Окончание

Дни

21.10.2022

23.07.2023

276

1/150

7.5

19471.80

24.07.2023

14.08.2023

22

1/150

8.5

1759.05

15.08.2023

23.08.2023

9

1/150

12

1015.92

Итого

307 дней

22246.77 руб.

Общая сумма процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет:105223, 39 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд приходит к выводу, что действиями работодателя, связанными невыплатой денежных средств, причитающихся работнику, истцу причинены нравственные страдания.

Исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, учитывая обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, принимая во внимание, что право на труд и его оплату гарантируются Конституцией Российской Федерации, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 436979, 86 руб. (159471, 70 руб. + 141100 руб.+ 21184, 77 руб.+ 105223, 39 руб.+10000 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с УФНС России по Липецкой области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации № ) доплату к отпускным выплатам за период с 2018 по 2022 год в сумме 159471, 70 руб., доплату денежной компенсации при увольнении в сумме 141100 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 21184, 77 руб., проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 105223, 39 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., а всего 436979, 86 руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Липецкий областной суд через Советский районный суд города Липецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.А.Леонова

Мотивированное решение составлено 31 августа 2023 года.

<данные изъяты>