Решение № 2-194/2020 2-194/2020(2-8165/2019;)~М-7222/2019 2-8165/2019 М-7222/2019 от 8 января 2020 г. по делу № 2-194/2020

Дело ...

16RS0...-96


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести перерасчет пенсионных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести перерасчет пенсионных выплат. В обоснование заявленных исковых требований указано следующее.

... между ИЧП «Милаяр» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу на должность сотрудника по обработке информации.

Согласно трудовому договору срок начала работы ..., дата окончания работы ....

Указывается, что в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу и увольнении не была внесена.

... ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан с заявлением о назначении пенсии. ... ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, однако Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан не включило в расчет размера страховой пенсии стаж за период работы с ... по ... в индивидуальном частном предприятии «Милаяр».

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Представленный трудовой договор может свидетельствовать о периодах работы истицы, а неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки не должно влиять на реализацию ее пенсионных прав.

Указывается, что с учетом спорных периодов, которые подлежат зачету в трудовой стаж у ФИО1 возникает право на получение пенсии в большем размере, чем ей установлено (без зачета данных периодов) с момента приобретения такого права, со дня обращения с заявлением в Управление пенсионного фонда о назначении пенсии (с учетом данных периодов) с ....

Вступившим в законную силу решением Вахитовского районного суда ... от ... в общий стаж ФИО1 включен период работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр». При этом, при вынесении решения суд не рассмотрел вопрос о перерасчете размера пенсии, установленного ФИО1. После вступления указанного решения в законную силу, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан произвело перерасчет размера пенсии не с учетом среднемесячного заработка, а с учетом минимального размера оплаты труда.

Согласно справке ... от ... заработок ФИО1 за период с ... по ... составляет 742 270 664 рубля. Средний заработок для начисления пенсии составляет 1 197913, 94 руб.

Поскольку суд пришел к выводу о зачете с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр», а также о приобретении истцом права на получение пенсии в размере, который должен быть установлен с учетом зачета в трудовой стаж истца спорных периодов, размер ее трудовой пенсии, подлежит перерасчету с момента обращения с заявлением о назначении пенсии с ..., в связи с чем, Управлению пенсионного фонда следует произвести перерасчет размера пенсии, установленного ФИО1 ранее принятым решением от ....

Указывается, что размер трудовой пенсии также подлежит перерасчету с учетом размера страховой пенсии начиная с даты настоящего обращения с учетом информации, содержащейся в справке о заработной плате, получаемой в период с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в ИЧП «Милаяр».

Руководствуясь изложенным, ФИО1 просит суд включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр». Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом периода работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр» по среднемесячному заработку с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ..., обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом периода работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр» по среднемесячному заработку с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ....

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан, ФИО4 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласился.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 13 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ... ... основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимают письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовые законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ... в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Из материалов дела усматривается, что ... ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан ... ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ....

Согласно сведениям содержащимся в трудовой книжке ФИО1 на основании приказа ...-л от ... принята на должность инженера ПНИЛ кафедры ХТПНГ КХТИ им. СМ. ФИО6 с .... Трудовые отношения прекращены по инициативе работника .... С ... ФИО1 принята в ИЧП Милаяр в качестве сотрудника, уволена ... по собственному желанию.

Установлено, что в стаж для расчета размера страховой пенсии ФИО1 учтен период с ... по ... в КХТИ им СМ. ФИО6 в должности инженера кафедры ХТПНГ с даты назначения страховой пенсии по старости, с ....

Отказывая в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований в части включения в общий страховой стаж периода работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр», суд исходит из того, что в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Поскольку спорный период работы ФИО1 с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр» совпадает по времени с периодом работы с ... по ... в КХТИ им СМ. ФИО6 в должности инженера кафедры ХТПНГ, включенным в общий трудовой стаж, оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований суд не усматривает.

Отказывая в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований в части возложения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Татарстан обязанности по производству перерасчета размера пенсии ФИО1 с учетом периода работы с ... по ... в должности сотрудника по обработке информации в индивидуальном частном предприятии «Милаяр» по среднемесячному заработку с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ..., суд исходит из того, что на основании решения Вахитовского районного суда ... от ... период работы с ... по ... в качестве сотрудника по обработке информации в ИЧП Милаяр учтен в расчете размера пенсии на основании заявления ФИО1 от ... и произведен перерасчет страховой пенсии по старости с ....

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан.

Согласно пункту 9 статьи 21 Закона о страховой пенсиях органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

ФИО5 ФИО1 справка о заработной ... от ... за период с ... по ... не содержит всех необходимых реквизитов, согласно сообщению межрайонной Федеральной налоговой службы ... и ... сведения об уплате единого налога на вмененный доход работодателем ИЧП Милаяр отсутствуют.

Пунктом 2 статьи 29 Закона о трудовых пенсиях было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ..., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу закона о страховых пенсиях, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, правовых оснований для принятия указанной справки в целях расчета размера страховой пенсии у пенсионного органа не имелось.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вахитовский районный суд ....

Судья А.Р. Сафин