Решение № 2-872/2019 2-872/2019~М-569/2019 М-569/2019 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-872/2019

2-872\2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«4» июня 2019 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Рублевой Л.И.

при секретаре Чепурновой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО « » к ФИО1 о взыскании материального ущерба.

У С Т А Н О В И Л :

АО « » обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в сумме и расходы по оплате госпошлины руб.

В заявлении указано, что ФИО1 работал в АО « » оператором товарным участка приема, хранения и отпуска нефтепродуктов на Тамбовской нефтебазе (трудовой договор № от , приказы № от , № от ).

Приказом № от работник был направлен в командировку для участия в корпоративном Смотре-конкурсе на звание «Лучший по профессии» - 2018» за счет средств Работодателя в .

на банковскую карту работника были перечислены денежные средства под отчет на командировочные расходы в размере

В назначенное время к месту сбора для организованного следования в командировку работник не прибыл, о чем был составлен соответствующий акт от . На связь с работодателем работник более не выходил, на рабочем месте не появлялся. Приказом № -а от работодатель отменил приказ о направлении работника в командировку № от .

Работодатель пытался установить причины отсутствия работника. Неоднократно совершались выезды на домашний адрес работника, но дома никого не было, и выйти на связь с работником не получалось. Работодателем было инициировано обращение в ОП УМВД России по , который провел проверку и в возбуждении уголовного дела отказал. В тоже время в ходе проверки участковым уполномоченным полиции работник был опрошен и подтвердил получение денежных средств на банковскую карту, а также заявил об их утере и обязался вернуть. Указанные обстоятельства зафиксированы в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от .

трудовые отношения с работником прекращены на основании приказа № от в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом (п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Никаких удержаний денежных средств из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работодатель не производил.

В судебном заседании представитель истца АО « » по доверенности ФИО2 поддержала доводы иска.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

образом.

Выслушав представителя истца по доверенности ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Из пояснений представителя истца и материалов дела усматривается, что на основании трудового договора № от , приказа о приеме на работу № от , приказа о переводе работника на другую работу № от . ФИО1 работал в АО « » оператором товарным участка приема, хранения и отпуска нефтепродуктов на Тамбовской нефтебазе.

Согласно приказу № от о проведении корпоративного Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии»-2018 организовано проведение финального этапа Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» в и с по .

Приказом № от работник -ФИО1 был направлен в командировку для участия в корпоративном Смотре-конкурсе на звание «Лучший по профессии» - 2018» за счет средств работодателя в .

на банковскую карту ФИО1 были перечислены денежные средства под отчет на командировочные расходы в размере рублей, что подтверждается платежным поручением № от .

По данным акта об отсутствии работника на рабочем месте от , ответчик ФИО1 в назначенное время к месту сбора для организованного следования в командировку не прибыл.

Согласно Приказу № от работодатель отменил приказ о направлении Работника в командировку № от .

В постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от указано, что работник ФИО1 был опрошен, подтвердил факт получения денежных средств в сумме руб. При этом пояснил, что все деньги утеряны, факт кражи денег полностью исключил.

трудовые отношения с работником прекращены на основании приказа № от в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом (п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Никаких удержаний денежных средств из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работодатель не производил.

В адрес ответчика была направлена претензия № о возврате денежных средств работодателю. Однако, документы были возвращены организацией почтовой связи («неудачная попытка вручения»).

Таким образом, действиями ответчика причинен материальный ущерб АО « » в размере рублей.

При указанных обстоятельствах, требование о взыскании рублей подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждается возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы. Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере руб. (платежное поручение № ), которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск АО «Тамбовнефтепродукт» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 ( г.рождения, уроженца ) в пользу АО « » материальный ущерб в размере рублей и расходы по оплате госпошлины рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами через Советский районный суд в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Рублева Л.И.