Решение № 2-4859/2017 2-4859/2017~М-4411/2017 М-4411/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-4859/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2017 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: председательствующий судья Глотов Н.М.

при секретаре Кувшиновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску истицы к МУНИЦИПАЛЬНОМУ БЮДЖЕТНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №» (далее МБОУ «СШ №») о признании действий незаконными, внесении изменений в табель учета рабочего времени, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

с участием представителя ответчика ФИО

УСТАНОВИЛ:

истица обратилась в суд с иском к МБОУ «СШ №» о признании действий незаконными, внесении изменений в табель учета рабочего времени, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истица работает у ответчика с августа 1996 года по настоящее время. <дата> истица передала ответчику листок нетрудоспособности для оплаты с учетом фактически отработанных дней, однако истице было отказано в оплате, т.к. период с <дата> по <дата> она якобы полностью отработала. Считает данный отказ незаконным, т.к. <дата> и <дата> на работу она не выходила, <дата> являлся нерабочим праздничным днем, а <дата> и <дата> были выходными днями, т.е. за период с <дата> по <дата> ответчик должен оплатить истице 5 календарных дней в качестве пособия по нетрудоспособности. Ответчик указывает, что истица требует якобы двойной оплаты, но это не соответствует действительности, т.к. <дата> и <дата> истица на работу не выходила, в связи с плохим самочувствием и нахождением на больничном, ответчик был обязан отразить данный факт в табеле учета рабочего времени, в результате неправомерных действий ответчика истица не получила заработную плату в виде пособия по временной нетрудоспособности за 5 дней в марте 2017 года, размер недополученной заработной платы составляет <данные изъяты>, размер компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет <данные изъяты>. Действиями ответчика по не выплате в полном объеме причитающихся денежных средств истице причине моральный вред. Просит суд признать действия ответчика по внесению в табель учета рабочего времени недостоверной информации, в связи с указанием в нем <дата> и <дата> фактически отработанными днями – незаконными, обязать ответчика внести изменения в табель учета рабочего времени истицы за март 2017 года указав в нем дни 5, 7, 8, 12, 14 днями нетрудоспособности («Б»), признать действия ответчика по не выплате истице пособия по временной нетрудоспособности за 5, 7, 8, 12, <дата> – незаконными, взыскать недополученную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> на дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Впоследствии истица увеличила требования в части, просит суд взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, индексацию в размере <данные изъяты> на дату вынесения решения, в остальной части требования оставила без изменения.

Истица в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, до начала судебного заседания представила ходатайство, согласно которому она до <дата> находится в <адрес>, просит назначить дату судебного разбирательства после <дата>, в ее отсутствие дело просит не рассматривать. Как следует из материалов дела, исковое заявление поступило в суд <дата>, повестка о судебном заседании вручена истице <дата>, а в отпуск она выехала <дата>, при таких обстоятельствах суд полагает, что выезд в отпуск не является уважительной причиной для отложения дела, поэтому дело рассмотрено в отсутствие истицы.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, указав, что спорный период истица отработала, за эти дни ей полностью начислена и выплачена заработная плата. <дата> и <дата> у истицы занятий не было, в школе она могла не появляться. Истица факт нетрудоспособности скрыла, при этом отработав весь спорный период, она отказалась от своего права на освобождение от работы на указанные дни и на пособие на период временной нетрудоспособности. Более того, т.к. истица продолжала работать, то и страховой случай не наступил, следовательно, у ответчика отсутствует обязанность по оплате больничного листа, в связи с чем просил в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами, что истица с 1996 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности учителя химии.

<дата> истица обратилась к ответчику с заявлением об оплате периода нетрудоспособности с учетом фактически отработанных дней, согласно листку была нетрудоспособна с <дата> по <дата>.

<дата> истице отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с тем, что в указанный период времени все рабочие дни истица находилась на работе и за этот период ей начислена и выплачена в полном объеме заработная плата.

В судебном заседании установлено, подтверждено выписками из приложения к табелю учета рабочего времени истицей за март 2017 года, что в период с <дата> по <дата> истица находилась на рабочем месте.

Расчетным листком истицы за март 2017 года подтверждается, что истице начислена и выплачена заработная плата за 26 рабочих дней, в том числе за 07 и <дата>, эти дни считаются для истицы рабочими, свободными от проведения занятий по расписанию, и в эти дни её присутствие в школе было необязательным.

Фактически истица заявляет о взыскании части пособия по временной нетрудоспособности за 5 дней, а не заработной платы.

Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (часть 1); размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (часть 2).

Статьей 1.3 Федерального закона от <дата> № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федерального закона № 255-ФЗ) страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем в числе прочих является временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ).

Согласно положениям ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (ч. 1). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2).

В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного страхования направленного, в частности, на компенсацию утраченного заработка в связи с наступлением временной нетрудоспособности, что прямо следует из положений п.п. 1 п. 1 ст. 1.2., ст.ст. 1.3, 7 Федерального закона № 255-ФЗ. Утрата здоровья вследствие заболевания застрахованного лица является страховым случаем обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании установлено, что истец, открыв листок нетрудоспособности <дата>, своим правом на освобождение от работы не воспользовалась, и реализуя принадлежащие ей права фактически исполняла трудовые обязанности в спорный период.

В данном случае утраты заработной платы у истицы не произошло, т.е. отсутствует страховой риск, поэтому нет оснований распространения на заявленный период положений Закона от <дата> № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», и у истицы в целом не возникло права на выплату страхового обеспечения.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требования истицы являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Компенсация морального вреда, предусмотренная нормами трудового законодательства, находится в прямой зависимости от нарушения работодателем трудовых прав работника.

Поскольку суд установил, что со стороны работодателя действий, нарушающих права и законные интересы истицы не допущено, требование истицы о компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать истице в иске к МУНИЦИПАЛЬНОМУ БЮДЖЕТНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № №» о признании действий незаконными, внесении изменений в табель учета рабочего времени, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Копия верна:

Судья Н.М. Глотов