Решение № 2-5970/2017 2-5970/2017~М-5509/2017 М-5509/2017 от 21 июня 2017 г. по делу № 2-5970/2017

Дело № 2-5970/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 22 июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Сычевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области о возложении обязанности зачесть в страховой стаж периоды по уходу за ребенком, принять для подтверждения стажа трудовую книжку,

установил:

решением ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологда Вологодской области (далее – УПФР в г. Вологда Вологодской области) № от 04.05.2017 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2016 году составляет 7 лет, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 9. Для подтверждения страхового стажа не принята трудовая книжка от 01.07.1981 №, так как принадлежность документа заявителю не подтверждена документально. Трудовая книжка выдана 01.07.1981 на имя ФИО2 после заключения брака ДД.ММ.ГГГГ и присвоении фамилии «Шахназарян».

ФИО1, оспаривая законность решения в указанной части, обратилась в суд с иском, просила суд признать решение УПФР в г. Вологда Вологодской области № от 04.05.2017 незаконным и не порождающим правовых последствий в части отказа в установлении пенсии; обязать УПФР в г. Вологда Вологодской области принять для подтверждения трудовую книжку от 01.07.1981, засчитать в страховой и общий трудовой стаж периоды работы по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до полутора лет, засчитать в страховой и общий трудовой стаж периоды по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до полутора лет.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель по устному ходатайству ФИО3 исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г. Вологда Вологодской области по доверенности ФИО4 просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Указанное положение закреплено также в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Истцом в качестве подтверждения страхового стажа представлена трудовая книжка, выданная на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно пункту 2.11 раздела 2 действовавшей в спорные периоды Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В силу пункта 2.12 Инструкции изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 №69.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункты 27, 29).

Представленная суду для обозрения трудовая книжка на имя ФИО2 не может быть оценена как бесспорное доказательство того, что записи внесенные в неё отражают периоды именно трудовой деятельности ФИО1

Обязанность по устранению недостатков оформления трудовой книжки возложена на работодателя, пенсионный орган такими полномочиями не наделен. Требований об установлении факта принадлежности истцу указанного документа, не заявлялось.

При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области о возложении обязанности зачесть в страховой стаж периоды по уходу за ребенком, принять для подтверждения стажа трудовую книжку оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.В Иванова

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2017