Решение № 2-230/2019 2-230/2019~М-172/2019 М-172/2019 от 5 августа 2019 г. по делу № 2-230/2019

Дело № 2-230/2019

32RS0032-01-2019-000252-96


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 августа 2019 года г. Унеча

Унечский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Изотовой Л.И.,

при секретаре Латышевой Л.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Унечском муниципальном районе Брянской области (межрайонного) – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Унечском муниципальном районе Брянской области (межрайонному) о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Унечском муниципальном районе Брянской области (межрайонному) (далее – ГУ - УПФР в Унечском муниципальном районе), указывая, что он обратился к ответчику с заявлением по вопросу включения в стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МХП «Воронуса» в качестве тракториста, однако, ему письмом от ДД.ММ.ГГГГ за № было в этом отказано.

Истец утверждает, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в МХП «Воронуса» в качестве тракториста (запись №), ему была выдана трудовая книжка АТ-III №.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия в порядке перевода в Ипутьское межрайонное управление (запись №); ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в Ипутьское МУОС, которое реорганизовано в Клинцовское МПРЭО.

Однако, запись в трудовой книжке оформлена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: дата увольнения с работы и дата издания приказа об увольнении имеют исправления.

Считая отказ необоснованным, ФИО1 просит суд включить в трудовой стаж период его работы в МХП «Воронуса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве тракториста.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика – ГУ - УПФР в Унечском муниципальном районе - ФИО2, выступающая по доверенности, в судебном заседании иск не признала, предоставила письменные возражения.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

По делу установлено, что согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в МХП «Воронуса» в качестве тракториста.

ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия в порядке перевода в Ипутьское межрайонное управление.

ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в Ипутьское МУОС, которое реорганизовано в Клинцовское МПРЭО.

Из письменного отказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № следует, что согласно письмам администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу МХП «Воронуса» на хранения в районные архивы не поступали, предприятие ликвидировано, следовательно, включить период работы в МХП «Воронуса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не представляется возможным.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 ст. 10 Федерального закона № 350 от 03.10.2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» граждане, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что спорный период трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан ФИО5 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, так как в его трудовой книжке (АТ-III №) дата увольнения и дата приказа об увольнении из МХП «Воронуса» (ДД.ММ.ГГГГ) имеют исправления.

Установлено, что ФИО1 был уволен в порядке перевода в Ипутьское МУОС. Однако, дата приказа о приеме его на работу в Ипутьское МУОС от ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя три месяца с даты увольнения истца из МХП «Воронуса».

Данные исправления не оговорены и не заверены печатью предприятия. Одновременно, наименование организации на печати, которой заверена запись об увольнении ФИО1, не подлежит прочтению, то есть установить принадлежность этой печати к организации МХП «Воронуса» невозможно.

В соответствии со ст. 60 выше названных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Также не подтверждается трудовой стаж ФИО1 в МХП «Воронуса» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. на основании полученных справок из администрации Мглинского района Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и <адрес> архива № от ДД.ММ.ГГГГ в которых указано, что документы по личному составу работников МХП «Воронуса» за 1980-1986 гг., а также документы по реорганизации (ликвидации) МХП «Воронуса» на хранение не поступали.

В архивной справке администрации Клинцовского района от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что приказы по личному составу Ипутьского межрайонного управления эксплуатации мелиоративных систем и водохозяйственных сооружений за 1986 год на хранение в архив не поступали.

ФИО1 представлены вырезки из газет и почетный диплом, однако они не могут служить подтверждением трудового стажа, так как в них за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеются разночтения в названии организации.

Ранее порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях был установлен ст. 39 КЗоТ РФ, утвержденного ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ и Постановление Совмина СССР ВЦСПС № от 06.09.1973г. «О трудовых книжках рабочих и служащих», который действовал на момент работы и увольнения ФИО1

В соответствии с пунктами 2.5,2.6, 2.7 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др., исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер и особенности работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Установлено, что никаких других официальных документов, подтверждающих страховой стаж в спорные периоды в МХП «Воронуса» ФИО1, не представлено.

В удовлетворении исковых требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Унечском муниципальном районе Брянской области (межрайонному) о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Унечский районный суд в течение месяца в апелляционном порядке со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.И. Изотова