Решение № 2-8051/2024 2-8051/2024~М-5869/2024 М-5869/2024 от 24 ноября 2024 г. по делу № 2-8051/2024

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2024 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № имени ФИО2 ФИО7 <адрес> Республики Тыва» о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

установил:

Истец обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением ссылаясь на то, что она работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО7 <адрес> Республики Тыва» (далее также - МБОУ «Лицей № им. ФИО7 <адрес> Республики Тыва» <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Место проведения отпуска - <адрес> Маршрут следования к месту отпуска и обратно. <адрес>.

Просит взыскать с МБОУ «Лицей № им. ФИО7 <адрес> Республики Тыва» в пользу истца компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно на её и ее несовершеннолетнего сына ФИО3 в сумме 101 585 рублей.

Истец в судебное заседание не участвовала, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В связи с неявкой сторон дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 1994 года №945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 17.03.2023) утверждён Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Как установлено судом, указанное учреждение является муниципальным, финансируемым из муниципального бюджета <адрес>.

Согласно свидетельству №. выданному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, о чем составлена запись акта №. Отцом ребенка указан ФИО4, матерью указана ФИО1.

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 действительно работает в должности <данные изъяты> в МБОУ «Лицей № им. ФИО7 <адрес> Республики Тыва». За период с ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на себя и на сына ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации расходов на реализацию положений, указанных законом РФ № от 19.02.1993г. (в редакции Закона РФ от 31.12.2014г) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный отпуск в количествен 72 дней на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Предоставленными истцом посадочными талонами, электронными билетами подтверждается факт поездки (полёта) истца ФИО1 и её сына ФИО4 по маршруту <адрес> во время её отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 101 585 рублей.

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец вместе со своим несовершеннолетним ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2024 году проезд к месту использования отпуска в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца в сумме 101 585 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами.

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 101 585 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4047,55 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО7 <адрес> Республики Тыва» о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО7 <адрес> Республики Тыва» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 № 101 585 рублей в счет компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № имени Героя Советского Союза ФИО7 <адрес> Республики Тыва» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 4047 рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения

Судья В.О. Саая

Мотивированное решение составлено 09 декабря 2024 года.