Решение № 2-4513/2019 2-4513/2019~М-2275/2019 М-2275/2019 от 2 июня 2019 г. по делу № 2-4513/2019

Копия

2-4513/2019

86RS0№-83


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 03 июня 2019 года

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Паничева О.Е.

при секретаре Швыревой А.Г.,

с участием представителя истца ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры (межрайонное) о признании трудовой книжки действительной, возложении обязанности включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии периодов работы и назначении пенсии с определенной даты,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) о признании трудовой книжки действительной, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначить страховую пенсию с определенной даты. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. 16.08.2018г. ответчиком принято решение № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы по Списку №. В стаж работы по Списку № не включены периоды с 23.06.1992г. по 25.09.1996г., с 26.09.1996г. по 14.08.2005г. в качестве телефониста междугородной телефонной связи в Сургутском районном узле связи, т.к. имеются расхождения между представленной истцом справкой от 18.04.2017г. №/к, выданной ПАО международной и междугородной электрической связи «Ростелеком» и сведениями индивидуального лицевого счета истца. В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и по Списку № не включен отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. Полагает, что ею представлены все необходимые для подтверждения стажа работы в районах Крайнего Севера, стажа работы по Списку № документы. Истец просит суд включить в стаж работы по Списку № периоды с 23.06.1992г. по 25.09.1996г., с 26.09.1996г. по 14.08.2005г. в качестве телефониста междугородной телефонной связи в Сургутском районном узле связи, в стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и стаж работы по Списку № период отпуска по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г., обязать ответчика назначить пенсию с даты первоначального обращения в УПФР, то есть с 01.03.2018г., признать трудовую книжку действительной.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена настоящим образом, в связи с чем суд в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настоял, однако уточнил исковые требования и просил назначить досрочную страховую пенсию с 01.04.20018г.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела по существу, от нее поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в связи с чем суд в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. В своем письменном отзыве на исковое заявление в удовлетворении исковых требований просит отказать, поскольку в стаж работы по Списку № не могут быть включены периоды с 23.06.1992г. по 25.09.1996г., с 26.09.1996г. по 14.08.2005г. в качестве телефониста междугородной телефонной связи в Сургутском районном узле связи, т.к. имеются расхождения между представленной истцом справки от 18.04.2017г. №/к, выданной ПАО международной и междугородной электрической связи «Ростелеком» и сведениями индивидуального лицевого счета истца. Управлением запрошена документальная проверка факта льготной работы заявителя. Согласно полученной справке от 13.06.2018г. №/к, выданной ПАО международной и междугородной электрической связи «Ростелеком» работодатель подтверждает занятость истца в оспариваемые периоды в районах Крайнего Севера и не подтверждает занятость в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение за работу по Списку №, при этом в указанной справке работодатель указывает, что справка от 18.04.2017г. №/к, является недействительной. В выписке из лицевого счета периоды работы истца отражены как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, без указания занятости на работах по Списку №. В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и по Списку № не могут быть включен отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

На основании ч. 2 ст. 33 указанного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Для назначения пенсии по вышеуказанному основанию истцу необходимо наличие одновременно следующих условий: страховой стаж - 20 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 20 лет, стаж работы по Списку № лет.

Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее Список №).

Правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXIX «Связь», позиция 231000-19093, действовавшим в спорный период, пользуются телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммуникаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно пунктам 22,23 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости стажа работы по Списку №.

На основании ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п. 6 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии», утв. Приказом министерства труда и социальной защиты РФ №Н от ДД.ММ.ГГГГ к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". В соответствии с п. 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 555 от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем в соответствии со ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, спорные периоды работы истца должны подтверждаться на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По имеющимся документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж ФИО1 на дату подачи заявления составляет: страховой - 28 лет 8 месяцев 7 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П); стаж работы в районах Крайнего Севера – 20 лет 6 месяцев 10 дней, стаж работы по Списку № – отсутствует.

В стаж работы по Списку № не включены периоды с 23.06.1992г. по 25.09.1996г., с 26.09.1996г. по 14.08.2005г. в качестве телефониста междугородной телефонной связи в <адрес>ном узле связи, т.к. имеются расхождения между представленной истцом справки от 18.04.2017г. №/к, выданной ПАО Общество международной и междугородной электрической связи «Ростелеком» и сведениями индивидуального лицевого счета истца. Согласно полученной справке от 13.06.2018г. №/к, выданной ПАО Общество международной и междугородной электрической связи «Ростелеком» работодатель подтверждает занятость истца в оспариваемые периоды в районах Крайнего Севера и не подтверждает занятость в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение за работу по Списку №, при этом в указанной справке работодатель указывает, что справка от 18.04.2017г. №/к, является недействительной. В выписке из лицевого счета периоды работы истца отражены как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, без указания занятости на работах по Списку №. В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и по Списку № не включен отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. по Правилам №, с 10.10.1998г. по 26.05.2001г. работа с сокращенным рабочим днем по Правилам №.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обосновании своих доводов.

Согласно предоставленной истцом копии трудовой книжки серии АТ-VI №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ следует, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу учеником телефониста междугородной телефонной связи на участок МТС в <адрес> узел связи (приказ №-к от 23.06.1992г.), 23.07.1992г. присвоена квалификация телефониста третьего класса междугородной телефонной связи (приказ №-к от 03.08.1992г.), 26.09.1993г. переведена телефонистом третьего класса в центральный переговорный пункт междугородной телефонной связи (приказ №-к от 13.10.1993г.), 25.09.1996г. уволена переводом в филиал «Сургуттелекомсеть» (приказ №к от 25.09.1996г.), 26.09.1996г. принята в порядке перевода телефонистом междугородной телефонной связи третьего класса в центральное телефонно-телеграфное (приказ №-к от 27.09.1996г.), 15.08.2005г. переведена в абонентский отдел по обслуживанию физических лиц оператором связи 2 разряда (приказ №к от 30.08.2005г.), при этом в трудовой книжке истца исправления неточности отсутствуют.

Согласно представленной истцом справке, уточняющей стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости от 18.04.2017г. №/к, выданной ПАО международной и междугородной электрической связи «Ростелеком», ФИО1 работала полный рабочий день, при полной рабочей неделе в Сургутском районном узле связи, расположенном в <адрес> ХМАО-Югры, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ДД.ММ.ГГГГ принята учеником телефониста на участок междугородной телефонной связи (приказ №-к от 23.06.1992г.), 23.07.1992г. переведена телефонистом третьего класса междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 03.08.1992г.), 26.09.1993г. переведена телефонистом 3 класса в центральный переговорный пункт междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 13.10.1993г.), 25.09.1996г. уволена переводом в филиал «Сургуттелекомсеть» в связи реорганизацией (приказ №к от 25.09.1996г.), 26.09.1996г. принята в порядке перевода телефонистом 3 класса в отделение междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 27.09.1996г.), 15.08.2005г. переведена оператором связи 2 разряда (приказ №л от 30.08.2005г.). Вышеуказанная работа с 23.07.1992г. по 15.08.2005г. относится к Списку №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXIX «Связь», позиция 231000-19093 (телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммуникаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием). Работа в указанных районах дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». Отвлечения от работы: отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.12.1996г., с 30.12.1996г. по 29.06.1998г., работа с сокращенным (неполным) рабочим днем с 10.10.1998г. по 26.05.2001г. Отражены сведения о реорганизации, переименовании предприятия.

Согласно представленной истцом справке, уточняющей стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости от 13.06.2018г. №/к, выданной ПАО международной и междугородной электрической связи «Ростелеком», ФИО1 работала полный рабочий день, при полной рабочей неделе в Сургутском районном узле связи, расположенном в <адрес> ХМАО-Югры, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ДД.ММ.ГГГГ принята учеником телефониста на участок междугородной телефонной связи (приказ №-к от 23.06.1992г.), 23.07.1992г. переведена телефонистом третьего класса междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 03.08.1992г.), 26.09.1993г. переведена телефонистом 3 класса в центральный переговорный пункт междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 13.10.1993г.), 25.09.1996г. уволена переводом в филиал «Сургуттелекомсеть» в связи реорганизацией (приказ №к от 25.09.1996г.), 26.09.1996г. принята в порядке перевода телефонистом 3 класса в отделение междугородной телефонной связи, постоянно работающей полный рабочий день с микротелефонной гарнитурой на междугородней телефонной станции с круглосуточным действием (приказ №-к от 27.09.1996г.), 15.08.2005г. переведена оператором связи 2 разряда (приказ №л от 30.08.2005г.). Работа в указанных районах дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». Отвлечения от работы: отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.12.1996г., с 30.12.1996г. по 29.06.1998г., работа с сокращенным (неполным) рабочим днем с 10.10.1998г. по 26.05.2001г. Отражены сведения о реорганизации, переименовании предприятия. Также в указанной справке работодатель указывает, что справка от 18.04.2017г. №/к, является недействительной.

Таким образом, работодатель, который является действующим юридическим лицом, не подтверждает факт работы истца в спорные периоды по Списку №.

В пенсионный орган истцом также представлены следующие доказательства.

Паспорт междугородного коммуникатора ЦМК РИНО, договор № аренды импортного оборудования от 30.05.1997г., справка от 31.03.2008г. № о наличии на рабочих местах телефонистов телефонных гарнитур, санитарно-эпидемическое заключение от 30.07.2002г, сертификаты соответствия на центр обслуживания вызовов, телефонную гарнитуру.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 26.03.2018г. указанные спорные периоды работы истца отражены без кода особых условий труда.

С заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета истец к работодателю не обращался.

Представленные доказательства были предметом исследования пенсионного органа при рассмотрении заявления о назначении пенсии.

В судебное заседание истцом представлены следующие доказательства.

Архивная справка от 20.09.2018г. № о заработной плате истца за 1992-2006 годы, приказ №.104-к от 23.06.1992г., приказ №-к от 03.08.1992г., приказ №-к от 28.11.1995г., приказ №-к от 25.09.1996г., приказ №-к от 27.09.1996г, приказ №-к от 23.12.1996г., приказ №-к от 06.10.1998г., приказ №-к от 13.10.1993г.,

При решении вопроса о включении в стаж по Списку № периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. суд учитывает следующее.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

При указанных обстоятельствах период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком не подлежат включению в стаж работы по Списку №.

Кроме того, при решении вопроса о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. суд учитывает следующее.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Статьей 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено включение в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в общий трудовой стаж периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Указанными Правилами включение периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не предусмотрен.

В соответствии с ч. 5 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Согласно ч. 3 ст. 167 КЗоТ РСФСР (действовавшей с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ) отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1) с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку спорный период протекал после 06.10.1992г. суд считает необходимым в удовлетворении требований о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. отказать.

При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж работы по Списку № периоды с 23.06.1992г. по 25.09.1996г., с 26.09.1996г. по 14.08.2005г., в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и стаж работы по Списку № период отпуска по уходу за ребенком с 28.11.1995г. по 29.06.1998г. суд считает не подлежащими удовлетворению,.

Таким образом, стаж работы по Списку № у истца отсутствует.

Согласно ст. 22 Федерального закона № - ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При указанных обстоятельствах, не подлежит удовлетворению и требование истца о возложении обязанности назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования истца о признании трудовой книжки действительной суд считает подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Как установлено в судебном заседании, пенсионный орган не оспаривает действительность трудовой книжки истца, в связи с чем между сторонами отсутствует спор по данному требованию и, соответственно, исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) о признании трудовой книжки действительной, возложении обязанности включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии периодов работы и назначении пенсии с определенной даты отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течении месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья подпись О.Е. Паничев