Решение № 2-3088/2018 2-3088/2018~М-3361/2018 М-3361/2018 от 18 ноября 2018 г. по делу № 2-3088/2018

Дело № 2-3088/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 19 ноября 2018 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

Председательствующего Полянской Т.Г.,

При секретаре Масниковой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе об оспаривании решения, возложении обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд к ответчику, указав, что ДАТА он обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе (далее ГУ-УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, по п.10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА. ему было отказано ввиду того, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не засчитаны, в том числе, следующие периоды его работы: с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии, поскольку документально не подтверждена работа в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие», поскольку документально не подтверждена работа в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах; информация индивидуального лицевого счета застрахованного лица не может быть принята во внимание в подтверждение постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку содержит противоречивые сведения: в разделе «Сведения о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования выписки из лицевого счета период работы с ДАТА ДАТА квалифицирован как работа в обычных условиях, в разделе «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица до ДАТА» периоды работы с ДАТА по ДАТА квалифицированы как работа с особыми условиями труда; документами наблюдательного дела предприятия не подтверждена работа заявителя в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Полагая отказ в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, истец просил признать незаконным отказ ответчика в досрочном назначении пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж следующие периоды работы: с ДАТА по ДАТА. в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии, и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие» и назначить ему досрочно страховую пенсию с момента обращения с заявлением - с ДАТА.

В судебном заседании истец, его представитель по ходатайству ФИО2 поддержали исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить. Также истец пояснил, что в момент обращения в Пенсионный фонд ДАТА ему исполнилось 57 лет 7 месяцев он работал на Севере, а также в Новоалтайском автотранспортном предприятии. Стаж работы в Новоалтайском автотранспортном предприятии не был засчитан. Истец в периоды с ДАТА по ДАТА, а также в период с ДАТА по ДАТА работал в Новоалтайском автотранспортном предприятии в качестве водителя в пассажирской колонне. Новоалтайское автотранспортное предприятие осуществляло регулярные пассажирские перевозки по АДРЕС. Указанные периоды подтверждаются приказами о приеме на работу, карточками формы Т-2. Кроме того, на лицевом счете имеются сведения за период 1998-1999 гг.

Представители ответчика ФИО4, ФИО5 действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали, по основаниям, изложенным в решении начальника ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА., ФИО5 дополнительно пояснила, что для определения права на назначение досрочной пенсии факт работы в качестве водителя на регулярных городских маршрутах должен подтверждаться документально. К регулярным пассажирским городским перевозкам относятся перевозки на регулярном маршруте в черте города с утвержденным и согласованным с местными органами самоуправления графиком движения. В качестве подтверждающих документов рассматриваются приказы о назначении на работу в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевые листы, на основании которых можно рассчитать фактическое время работы в качестве водителя, документы по заработной плате, коллективные договоры другие документы, подтверждающие особые условия труда. В представленных истцом документах не было той информации, на основании которой заявленные периоды могли включить в специальный стаж, документально не подтверждено условие регулярной работы на городских пассажирских маршрутах.

Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо нe менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют cтpaxoвой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера, не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - право на досрочное назначение страховой пенсии но старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., осуществляется суммирование периодов работы путем прибавления к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях периодов работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом «б» части 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 « Об утверждении списков производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения работ, имевших место до 01.01.1992г.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 п 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02.05.2006г. № 266 и от 18.06.2007г. №381), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в календарном порядке, из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника, имевшие место в течение всех периодов включаемых в специальный стаж при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии.

ДАТА истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Как следует из решения начальника ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе, не засчитаны следующие периоды: с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии, поскольку документально не подтверждена работа в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие», поскольку документально не подтверждена работа в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Общий страховой стаж истца составляет 30 лет 08 месяцев 12 дней.

Стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 09 лет 06 месяцев 02 дней, при переводе в РКС – 07 лет 01 месяц 16 дней.

Согласно Приказа Министерства автомобильного транспорта РСФСР от 31 декабря 1981 года N 200 «Об утверждении правил организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте» к городским пассажирским маршрутам относятся маршруты, проходящие в пределах черты города (населенного пункта), выполняемые автотранспортными средствами, предназначенными для перевозки пассажиров. К регулярным пассажирским относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров в любом не запрещенном правилами дорожного движения месте по маршруту регулярных перевозок. Транспортное средство осуществляет движение по расписанию, своевременно следует по всем промежуточным контрольным пунктам и прибывает на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Статьей 2 Федерального закона от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» дано определение понятию «маршрут регулярных перевозок». Это предназначенный для осуществления перевозок пассажиров и багажа по расписаниям путь следования транспортных средств от начального остановочного пункта через промежуточные остановочные пункты до конечного остановочного пункта, которые определены в установленном порядке.

Согласно ст. 5 названного закона виды перевозок пассажиров и багажа подразделяются на: регулярные перевозки; перевозки по заказам; перевозки легковыми такси.

Согласно п. 22 "Правил организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте", утвержденных Приказом Министерства автомобильного транспорта РСФСР от 31 декабря 1981 г. N 200 каждому автобусному маршруту присваивается определенный порядковый номер: городским - от N 1 до N 99; пригородным - от N 100 до N 499, междугородным от N 500 и выше (нумерация городских маршрутов ведется по каждому городу).

В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития-РФ от 31.03.2011 г. № 258 н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04 октября 1991 года N 190 и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжки, заполненной на имя ФИО1, имеются, в том числе, следующие записи о периодах работы истца:

- с ДАТА по ДАТА (5 месяцев 3 дня) - в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии,

- с ДАТА по ДАТА г. (3 года 7 месяцев 17 дней) - в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие».

Согласно архивных справок № Я-943, НОМЕР от ДАТА, выданных архивным отделом администрации АДРЕС в документах архивного фонда ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие» за 1984г., 1996г., 1999 г. имеются сведения о трудовом стаже ФИО3, который по окончанию курсов по месячной программе категории «Д» принят в пассажирскую колонну водителем 2 класса (приказ начальника АТП от 07.04.1984г. НОМЕР-к), водителем пассажирской колонны уволен с 11.09.1984г. НОМЕР (приказ начальника АТП от 06.09.1984г. НОМЕР); принят в городскую бригаду водителем 1 класса пассажирской колонны с 16.01.1996г. (приказ директора от 22.01.1996г. НОМЕР-к), уволен с 02.09.1999г. (приказ начальника от 02.09.1999г. НОМЕР-к).

В 1984г. предприятие именовалось Новоалтайское автотранспортное предприятие Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс».

Согласно представленным архивным справкам от ДАТА ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие» именовалось в 1988-1992 г.г. – Новоалтайское автотранспортное предприятие Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс»; в 1992 – Государственное предприятие «Новоалтайское автотранспортное предприятие»; в 1992-1996 г.г. – Акционерное общество открытого типа (АООТ) «Новоалтайское автотранспортное автотранспортное предприятие»; в 1996-2005 г.г. – Открытое акционерное общество (ОАО) «Новоалтайское автотранспортное предприятие».

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что в спорные периоды он работал водителем автобусов, осуществляющих пассажироперевозки с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В течение всего времени работы выполнял заложенные графиком движения автобусов рейсы. Графики утверждались Новоалтайским автотранспортным предприятием, и в них отражалось время отправления и прибытия на конечные (контрольные) пункты строго по расписанию. Выполнение регулярных городских пассажирских перевозок фиксировалось путевыми листами, выдаваемыми в начале смены и которые истец сдавал в конце смены диспетчеру предприятия.

Указанные обстоятельства также подтверждаются личной карточкой истца.

Суду также была представлена копия из книги «Новоалтайск к 60-летию города» ФИО10 от 2002 года, в которой, в том числе, имеется указание на то, что к моменту издания книги основу автопарка НАТП составляют автобусы, которых теперь около 80-ти. НАТП обеспечивает пассажирские перевозки на 13 внутригородских, 15 пригородных и 9 междугородних автобусных маршрутах. Указанный документ также свидетельствует о том, что в организации, где работал истец в спорные периоды, имелись автобусы, занятые пассажирскими регулярными перевозками.

Согласно перечню рабочих мест, профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет ОАО «Новоалтайское автотранспортное предприятие», общая численность работников составляла на 1998г. 364 человека, наименования производственного подразделения - «пассажирская колонна», категория работников – водители пассажирской колонны занятые на регулярных городских перевозках, основание – путевые листы, приказы о назначении на работу водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов.

В соответствии с выпиской из лицевого счета в спорные периоды работы истца в указанной должности работодателем начислялись и выплачивались страховые взносы.

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктами 2.3, 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 и действующей в оспариваемый период), было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Не смотря на то, что в информации индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержатся противоречивые сведения о характере работы истца в период с ДАТА по ДАТА, перечисление страховых взносов является обязанностью работодателя, суд не находит оснований сомневаться в том, что ФИО1 работал в указанной организации в соответствии с действующим трудовым законодательством, а неверное указание сведений о характере работы истца на его лицевом счете не может умалять его право на пенсию.

Согласно п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Аналогичные требования к порядку подтверждения стажа содержатся и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Министерством социального обеспечения РСФСР от ДАТА N 190.

В судебном заседании свидетель ФИО11, показал суду, что он работал в Новоалтайском автотранспортном предприятии с 1980 по 2005 год. Данное предприятие много раз переименовывалось. Истец дважды приходил работать в данную организацию, в 1984 году, а затем работал с 1996 по 1999 год. Работали на городском пассажирском маршруте по графику, у диспетчера строго отмечали каждый рейс в путевом листе. На тот момент это было единственное предприятие, которое обслуживало пассажирские маршруты в АДРЕС. В настоящее время ему назначена досрочная пенсия по старости, в связи с особыми условиями работы.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании суду показал, что знаком с истцом, вместе работали. Работал в Новоалтайском автотранспортном предприятии с 1988 года, в течении 27 лет. Истец работал в период с 1996 по 1999 гг., занимались регулярными пассажирскими тренировками, работали четко по графику, в соответствии с путевым листом. Истец ездил на оранжевом автобусе с государственным номером «908». Работали четыре дня, затем один день отдыхали.

Факт работы указанных свидетелей подтверждается записями в представленных ими трудовых книжках.

Учитывая изложенное, суд считает, что истцом доказан характер работы, ее специфика, занятость истца на работах в течение всего рабочего времени, в связи с чем, в специальный трудовой стаж истца подлежат включению периоды его работы с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс», и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в Открытое акционерное общество (ОАО) «Новоалтайское автотранспортное предприятие».

Поэтому следует признать незаконным и отменить Решение начальника ГУ-УПФР НОМЕР от 15.06.2018г, в части не включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы: с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс», и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в Открытое акционерное общество (ОАО) «Новоалтайское автотранспортное предприятие».

Таким образом, учитывая зачтенный специальный трудовой стаж истца, а также подлежащие включению в специальный стаж истца спорные периоды работы по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», стаж истца составит более необходимого и этого достаточно для начисления ФИО1 досрочной страховой пенсии.

В соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с ДАТА, обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от ДАТА «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратился ДАТА, на день обращения истец достиг возраста 57 лет, для назначения досрочной пенсии, с учетом снижения возраста, для досрочного назначения пенсии право на льготное пенсионное обеспечение у истца возникло в 56 лет 04 месяца, в связи с чем, с ДАТА ФИО1 должна быть назначена пенсия.

Статья 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, суд взыскивает с ГУ УПФР в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отменить решение начальника ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе НОМЕР от 15.06.2018г. в части не включения в специальный стаж ФИО1 периоды его работы с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс», и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в Открытое акционерное общество (ОАО) «Новоалтайское автотранспортное предприятие» как незаконные.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе включить в стаж, дающий ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на Новоалтайском автотранспортном предприятии Алтайского территориального производственного объединения «Алтайавтотранс», и с ДАТА по ДАТА в качестве водителя в пассажирской колонне на городских перевозках в Открытое акционерное общество (ОАО) «Новоалтайское автотранспортное предприятие» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий: Т.Г. Полянская