Решение № 2005/2025 2-2005/2025 2-2005/2025~М-1709/2025 М-1709/2025 от 23 октября 2025 г. по делу № 2005/2025

).

К таким работам младших специалистов с медицинским образованием, к которым относятся и лаборанты, может быть отнесено проведение инъекций, манипуляций, различных видов массажа, процедур (лечебных и диагностических), забор непосредственно у больных материала для обследования: проведение обезболивания, оказание анестезийной, хирургической и реанимационной помощи больным.

Кроме того, как указано в Приложении №1 к указанному письму Минтруда и Минздрава Украины от 04.12.96 г. № 06/1-4088, виды деятельности среднего медицинского персонала, которые относятся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, что предусмотрено разделом XXIV списка № 2: прием больных в указанных разделом учреждениях; проведение инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических); контроль за лечебно-оздоровительным режимом; забор непосредственно у больных материала для обследования; проведение обезболивания, предоставление анастезийной, хирургической и реанимационной помощи больным; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической стоматологической помощи санации полости рта; обследование и уход инфекционных и туберкулезных очагов.

Таким образом, судом установлено, что истец работала в спорные периоды в детском инфекционном отделении реанимации на должности «младшей медсестры по уходу за больными», «медсестрой анестезисткой». Должность истца предусматривает право, на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку №2, согласно пункту "б" статьи 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении".

Согласно статье 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991г. №1788-ХІІ работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в учреждениях по оказанию психиатрической помощи засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Стаж работы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности «медсестры отделения интенсивной терапии для детей с инфекционной патологией», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «медсестры-анестезистки» подтвержден записями трудовой книжки, выписками из приказов об аттестации рабочих мест, а также справками № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КПП МГС «Мариупольская городская больница №», № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КНП МГС «МГБ № имени ФИО8.

Таким образом данные периоды работы истца подлежит зачёту в стаж работы в двойном размере.

Учитывая, что трудовая книжка истца заполнена без ошибок и недостатков и содержит сведения, подтверждающие общий (страховой) и трудовой стаж по Списку № 2, а также периоды работы по выслуге лет суд приходит к выводу, что пенсионный орган, при наличии представленных истцом документов, не имел правовых оснований отказывать ей во включении спорных периодов работы в страховой и льготный стаж, в связи с чем
решение пенсионного органа не соответствует действующему законодательству и подлежит отмене.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец училась в Калининском текстильном техникуме по специальности «технология ткани и трикотажа», что подтверждается дипломом и приложением к нему серии PT-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью первой статьи 38 Закона Украины «О профессиональном-техническом образовании» время обучения в учреждении профессионального (профессионально-технического) образования засчитывается в трудовой стаж соискателя образования, в том числе в непрерывный и в стаж работы по специальности, дающей право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем окончания обучения и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев.

Таким образом, период учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Калининском текстурном техникуме по специальности «технология ткани и трикотажа» подлежит включению в общий (страховой) стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 40 Закона от 09.07.2003 г. № 1058 для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, а за период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года-по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Льготный стаж истца и стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет подтверждаются кроме трудовой книжки и индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5), в которых указаны паспортные данные, фамилия, имя и отчество истца и его идентификационный код.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по списку № подтверждаются индивидуальными ведомостями о застрахованном лице формы ОК-5. В форме ОК-5 разделе «Ведомости по специальному стажу», указаны коды деятельности ЗП3013Б1 за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно приложению 3 Порядка формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины 09.09.2013 № 454 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины

№ 1628/24160
г. за
20 сентября 2013
)

Код ЗП3013Б1 - Работники, занятые полный рабочий день в других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: женщины - после достижения 50 лет при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Кроме того, в предоставленной истцом справке по форме ОК-5 также указаны коды профессий истца предусматривающие, что такой работник работал полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, также данная справка указывает на занятость истца на указанных работах в указанных истцом периодах ЗП3055Е2 Работники здравоохранения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по перечню, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста.

Периоды работы, указанные в индивидуальных сведениях о застрахованном лице, совпадают со сведениями, указанными в трудовой книжке истца. Сведения о заработной плате, о суммах уплаченных страховых взносах, и страховом стаже, в том числе специальном, содержатся в индивидуальных ведомостях о застрахованном лице, которая сформирована средствами автоматических систем Пенсионного фонда Украины и заверена печатью Пенсионного фонда Украины.

Таким образом, в расчет пенсии подлежат учету в льготный стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденный справкой ОК-5.

Доводы ответчика указанные в решение о том, что ФИО1 имеет право обратиться за назначением пенсии по выслуге лет в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.1 п. 20 ст. 30 Закона от 28.12.2023 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», приложения 6 к Закону № 400-ФЗ). В случае отказа в назначении пенсии по 400-ФЗ имеет право обратиться за назначением пенсии по выслуге лет в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» суд полагает незаконными, в связи с тем, что ФИО1 при установленных судом обстоятельствах, достигла возраста, дающего право на назначение пенсии ДД.ММ.ГГГГ года, до вступления в действие Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Согласно п. п. 1 и 2 ст. 19 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

Пунктом 23 Правил N 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (пункт 46 Правил N 884н).

В п. 32 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (с изменениями, внесенными постановлением Пленума от 28 мая 2019 г. № 13), обращено внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. Как указано, с этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии. Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона №173-Ф3).

Аналогичная правовая позиция изложена в п. 3 "Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024), согласно которого, Суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.

Истец просит суд назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. со дня устного обращения в пенсионный орган, однако данных факт в судебном заседании своего подтверждения не нашел, в связи с чем суд полагает необходимым назначить истцу пенсию с 19.03.2025г.

Исходя из выше изложенного, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи друг с другом суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований и считает их подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве включить в стаж периоды работы и назначить пенсию, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении пенсии.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить: - в общий страховой стаж периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, -период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в льготный стаж по Списку № 2 в двойном размере периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии истца заработные платы согласно индивидуальным ведомостям о застрахованном лице (форма ОК - 5) и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить истцу пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с 19.03.2025г.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Окончательная форма решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Е.В.Степанова