Решение № 2-5476/2017 2-5476/2017~М-3325/2017 М-3325/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-5476/2017

Дело № 2-5476/17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2017 года г. Южно- Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего судьи- Сим О.Н.

При секретаре – Ким К.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению П.В к Обществу с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

установил:

П.В обратилась в суд с указанным иском к ООО «ОА «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «ОА «Аверс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности проводника служебных собак. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время заработная плата и отпускные ей не выплачены.

Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию задержку выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец П.В поддержала заявленные исковые требования. Пояснила, что до настоящего времени заработная плата ей не выплачена. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика М.Н, действующий по доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями истца согласился. Пояснил, что у предприятия перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Также указал, что с расчетом компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты>, представленном истцом, согласен. Моральный вред просил взыскать на усмотрение суда.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ П.В работала в ООО «Охранное агентство «Аверс» в должности проводника служебных собак, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и приказом № ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

Согласно имеющихся в материалах дела расчетных листов за период с ДД.ММ.ГГГГ сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы составила <данные изъяты>.

Принимая во внимание, что указанную сумму задолженности ответчик признает, а также не представлено доказательств выплаты указанной суммы заработной платы, суд удовлетворяет требование истца о взыскании заработной платы в полном объеме, и взыскивает с ответчика денежные средства в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Удовлетворяя требования истца в указанной части судом, принято во внимание, что ответчиком не была своевременно произведена выплата полагающихся истцу сумм при увольнении.

Так, истцом заявлено требование о взыскании компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составил <данные изъяты>. Расчет судом проверен и суд соглашается с ним.

Принимая во внимание, что данный размер компенсации за задержку выплат ответчик признает, суд полагает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Что касается требования о взыскании морального вреда, суд полагает, что поскольку установлено нарушение трудовых прав истца в части не выплаты своевременно заработной платы, с ответчика в соответствии со ст. 237 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация морального вреда.

С учетом принципа разумности и справедливости, а также с учетом характера и длительности нарушения трудовых прав истца суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. В удовлетворении компенсации морального вреда в большем размере, суд оказывает.

С ответчика также подлежит взысканию госпошлина на основании статьи 103 ГПК РФ, от уплаты которой истец освобожден в силу закона в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования П.В к Обществу с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Аверс» в пользу П.В задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части требования подлежат отклонению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инновация» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий судья Сим О.Н.