Решение № 2-650/2019 2-650/2019~М-423/2019 М-423/2019 от 23 января 2019 г. по делу № 2-650/2019

29RS0024-01-2019-000552-83



Дело № 2-650/2019
21 мая 2019 года
г. Архангельск

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Соломбальский районный суд г. Архангельска

в составе председательствующего судьи Долгиревой Т.С.,

при секретаре Мажура Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» о возложении обязанности по предоставлению сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с требованиями к ответчику о возложении обязанности по предоставлению сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что 01.03.2002 между сторонами был заключён трудовой договор. Согласно условиям трудового договора истец принят на период с 01.03.2002 по 28.06.2002 в качестве администратора склада ответственного хранения, ежемесячная заработная плата составляла 6500 руб. Исходя из пункта 4.1 трудового договора, для работника установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня составляет с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед 1 час. На момент заключения трудового договора и до увольнения истца адрес местонахождения ответчика был в городе Москва. Однако фактически трудовая деятельность истца осуществлялась в городе Архангельске. Истцу было предоставлено рабочее место в складских зданиях, принадлежащих ООО СКФ «ДиАл» и располагалось в городе Архангельске по адресу: ул. Мостовая, стр.2, 3. С весны 2003 года склад ответственного хранения был перемещен на новое место – в складской комплекс, расположенный по адресу: <...>. 19.03.2004 вынесен приказ об увольнении истца, с которым он был ознакомлен в тот же день. 25.12.2018 при подготовке документов к заявлению о назначении страховой пенсии по старости в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске (межрайонное) и со слов специалиста пенсионного органа стало известно о том, что ответчик передавал индивидуальные сведения в персонифицированный учет без кода территориальных условий. 22.03.2019 истец обратился с запросом и получил выписку из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, согласно которой в сведениях о работе истца у ответчика код территориальных условий отсутствует. Соответственно, период работы в должности администратора склада ответственного хранения в ЗАО «Международные услуги по маркетингу Табака» с 2002 года по 2004 год не подлежит включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по сведениям персонифицированного учета. 26.12.2018 истец направил заявление к ответчику с требованиями о предоставлении сведений индивидуального учета с кодом территориальных условий труда за спорные периоды работы, однако ответчиком каких-либо действий для досудебного урегулирования спора не произведено. Считает, что за работу в городе Архангельске оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленной для данной местности. В целях применения под местом расположения организации следует понимать не только местонахождение и основного офиса, но и все районы, в которых находятся филиалы, представительства и другие обособленные структурные подразделения организации. Считает, что ответчиком причинен моральный вред, который оценивает в размере 10000 руб. Просил обязать ответчика предоставить в органы Пенсионного фонда РФ по месту его регистрации индивидуальные сведения в персонифицированный учет ФИО1 о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за период работы с 01.03.2002 по 19.03.2004, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В качестве третьего лица привлечено ГУ-Главное Управление Пенсионного фонда РФ №2 Управление №7 по г. Москва Московской область муниципальный район Крылатское г. Москвы.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. Дополнительно пояснил, что был администратором склада, который находился на базе ООО СКФ «ДиАл», арендовался у компании, которая сотрудничала с ООО СКФ «ДиАл». 14.03.2002 ему был предоставлен офис, в конце августа 2003 года он его передал. Кроме него из работников ответчика иногда работали 2 сотрудника, которые занимались розничными точками. Филиалов у ответчика в г. Архангельске нет. Трудовой договор был направлен в г. Архангельск курьерской почтой, он его подписал и отправил обратно, руководитель был из г. Санкт-Петербурга, он периодически приезжал в Архангельск, контролировал и курировал истца. Работа истца заключалась в ежедневной отправке отчетов, работе с продукцией и сотрудниками, которые были представителями ответчика. Истец передавал им товар, принимал отчеты и передавал их в головной офис, связь шла через Интернет ежедневно. Пояснил, что работал по графику с 09.00 до 18.00 часов. В августе 2003 года переехали в офис на ул. Дачную в г. Архангельске, где был штат сотрудников. Накладные истец не оформлял, в его функции входил надзор от имени работодателя, составление отчетов и направление их в головной офис. Информация о направлении отчетов через Интернет закрытая, обмен информацией осуществлялся после шифрования, доступа к информации кроме истца со своим паролем никто не имел. Доступ с паролем был сдан ответчику при увольнении. Сообщил, что у него есть сберегательная книжка, на которую ответчик переводил денежные средства, а также листок служебной информации, где отражено, что ответчик начислял заработную плату.

Представитель истца ФИО2 поддержала позицию истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав истца, представителя истца, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу п. 2 ст. 14 данного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

В силу ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 вышеуказанного Закона страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии со ст. 11 данного Закона (действующей в период трудовых отношений сторон) страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;

9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения трудовых пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

В связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение граждан по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Постоянная занятость работника в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, является одним из условий для включения того или иного периода работы в стаж.

Из указанного следует, что для включения периода работы в стаж в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, необходимо, чтобы работы носила постоянный, стабильный характер, осуществлялась в течение полного рабочего дня и производилась в организациях, расположенных в этих районах.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Данным Перечнем г. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Как следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором от 01.03.2002 ФИО1 принят на работу в АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» на период с 01.03.2002 по 28.06.2002 в качестве администратора склада ответственного хранения.

Условиями трудового договора предусмотрена ежемесячная заработная плата в размере 6500 руб., пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед 1 час.

Дополнительным соглашением от 28.06.2002 к трудовому договору срок трудового договора продлен до 30.09.2002 в связи с продлением сроков выполнения запланированной работы.

Дополнительным соглашением от 01.04.2003 установлена заработная плата в виде фиксированного оклада в размере 12128 руб.

По информации Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» зарегистрировано в качестве страхователя под рег. №087801003038 в Государственном учреждении – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 Управлением №7 по г. Москве и Московской области муниципальный район Крылатское г. Москвы.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица за период с 01.03.2002 по 19.03.2004 общество предоставило сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца без кода территориальных условий (МКС/РКС), страховые взносы уплачены.

25.12.2018 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Архангельске Архангельской области (межрайонного) от 29.03.2019 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из пояснений истца, трудовую деятельность он осуществлял в городе Архангельске, ему было предоставлено рабочее место в складских зданиях, принадлежащих ООО СКФ «ДиАл», и располагалось в городе Архангельске по адресу: ул. Мостовая, стр.2,3. С весны 2003 года склад ответственного хранения был перемещен на новое место – в складской комплекс, расположенный по адресу: <...>.

В подтверждение своей позиции истцом представлено распоряжение от 12.03.2002 ООО СКФ «ДиАл» о предоставлении ФИО1 как администратору склада ответственного хранения АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» для повседневного использования в служебных целях (под офис) нежилое помещение площадью 9,6 кв.м. на втором этаже административного здания (здание котельной) по адресу: <...>, стр.2, с 14.03.2002, акт приема-передачи от 14.03.2002, 22.08.2003. Представил также карточку клиента и служебный документ, где указаны даты перечисления истцу денежных средств с указанием г. Архангельск.

Как пояснил в судебном заседании свидетель *** директор *** в 2001-2002 годах он работал старшим механиком в ООО «АРН», рабочий день был ненормированный, обычно с 7.00 до 17.00-18.00 часов. База общества находилась на ул. Мостовой в г. Архангельске на территории базы «ДиАл», он контролировал загрузку, доставку транспорта от ИП ФИО3, а ФИО1 работал в компании «Международные услуги по маркетингу табака», занимался приемкой товара, вел учет. Пояснил, что знал о том, что ФИО1 работал в ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака», встречались с ним каждый день на работе, он работал с 09 утра, когда заканчивался рабочий день - не знает, но до 16.00 была приемка товара, кроме разгрузки и приемки товара ФИО1 вел учет, отчет товара. Компания ООО «АРН» арендовала ангар у «ДиАл», они развозили продукцию со склада ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака». С 01.01.2003 он оформился как ИП и с ФИО1 встречались уже не каждый день, но он работал там же. Представил договор аренды нежилого помещения, копию трудовой книжки.

Свидетель *** директор *** сообщил, что в период с 05.09.2003 по 05.05.2004 работал в ООО «СНС-Архангельск», которое представляло интересы ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака», продавало его товар в г. Архангельске. С ФИО1 они отправляли отчеты по движению товара, каждый в свое предприятие. Пояснил, что у них с ФИО1 были соседние кабинеты на ул. Дачной, д. 48 в г. Архангельске, помещения арендованы у «Даймерса». На работе в офисе он находился практически целый день, ФИО1 также был на работе, график работы был с 09.00 часов до 18.00 часов, иногда задерживались. У него (свидетеля) было оборудованное рабочее место, и у ФИО1 также. В офисе у ФИО1 работали 2-3 человека: *** – старший, *** все они работали в той же фирме, что и ФИО1 Представил договор на транспортное обслуживание, копию трудовой книжки.

Свидетель *** сотрудник ***, сообщил, что работал в ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака» с 07.04.2003 по 25.09.2006. ФИО1 устроился в организацию раньше, также там работал ФИО4. Сначала деятельность осуществлялась на базе «Диал» на ул. Мостовой в г. Архангельске (до августа 2003 года), потом переехали на базу ООО «СНС-Архангельск» на ул. Дачную, д. 48 в г. Архангельске. ФИО1 был ответственный за продукцию, приемку, разгрузку товара, его сохранность, ответственный склада. График работы был такой же, как и у ФИО1 с 09.00 до 18.00 часов. ФИО1 находился на своем рабочем месте целый день, как и он. С ФИО1 были коллеги, руководитель находился в Санкт-Петербурге. Причины переезда на Дачную, д. 48 он не знает. На ул. Дачной, д. 48 было 3 кабинета, сначала сидели все вместе, потом разделились, рабочий день был также с 09.00 до 18.00 часов. На работе на ул. Дачной, д.48 ФИО1 занимался тем же самым, что в офисе на ул. Мостовой в г. Архангельске, на работе находился целый рабочий день. ФИО1 уволился раньше. Пояснил, что табель учета рабочего времени не велся, но были специальные портативные компьютеры, где фиксировалось время прихода и ухода с работы. Также пояснил, что с утра они приезжали в офис, Алексей в начале работы бланки заполнял вручную, пока не было компьютеров, бланки отправлялись почтой в центральный офис, потом стали отправлять всё через компьютер.

В материалы дела также представлено решение суда от 28.12.2007 по делу по иску ФИО4 к АО «Международные услуги по маркетингу табака» о взыскании заработной платы в виде районного коэффициента и Северной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, которым установлено, что ФИО4 – коллега истца, работал в г. Архангельске с 2002 по 2007 г.г.

У суда нет оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей, которые предупреждены об уголовной ответственности, дали последовательные показания, согласующиеся между собой и иными доказательствами по делу.

Таким образом, принимая во внимание показания свидетелей и письменные материалы дела в совокупности, суд приходит к выводу об осуществлении трудовой деятельности истца по трудовому договору от 01.03.2002 в г. Архангельске, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно представленной выписке из индивидуального страхового счета истца весь период работы истца в АО «Международные услуги по маркетингу табака» включен в страховой стаж, страховые взносы уплачены работодателем в полном объеме, что свидетельствует о занятости истца в течение полного рабочего дня.

При указанных обстоятельствах сведения о территориальных условиях за период работы ФИО1 работодателю АО «Международные услуги по маркетингу табака» следовало отразить с кодом "МКС".

На основании изложенного суд приходит к выводу о понуждении АО «Международные услуги по маркетингу табака» к предоставлению сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета истца в системе обязательного пенсионного страхования в пенсионный фонд за период с 01.03.2002 по 19.03.2004, с указанием кода территориальных условий.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, учитывая обстоятельства дела, объем и характер нарушений трудовых права работника, степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, требования разумности и справедливости, а также то, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

С учетом положения ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок для исполнения решения суда в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу предоставить в Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 Управлением №7 по г. Москве и Московской области муниципальный район Крылатское г. Москвы. - сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с 01.03.2002 по 19.03.2004 с указанием кода территориальных условий.

Взыскать с АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с АО «Международные Услуги по Маркетингу Табака» в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Соломбальский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Т.С. Долгирева

Решение в окончательной форме составлено 27.05.2019.