Решение № 2-4005/2019 2-4005/2019~М-1784/2019 М-1784/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-4005/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28.05.2019г. Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кавериной О.В.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДФИО1 к АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» о защите трудовых прав

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 предъявил к АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» иск о защите трудовых прав. В обоснование требований указывает, что 09.01.2019г уволен из АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в связи с ликвидацией ответчика. До настоящего времени не трудоустроен, в связи с чем, 10.04.2019г обратился к ответчику с заявлением о выплате пособия за третий месяц со дня увольнения за период с 10.02.2019г по 09.03.2019г, предоставив все необходимые документы, в том числе справку из центра занятости.

До настоящего времени ответчик выплату не произвел.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную часть среднего месячного заработка за второй месяц в размере 54 168 руб, а также проценты за несвоевременную выплату за период с 10.03.2019г по 29.03.2019г 531 руб 74 коп, компенсацию морального вреда в размере 170 000 руб.

Представитель АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, по последнему известному адресу, отзыв по существу иска не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, постановить по делу заочное решение.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работник выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что 09.01.2019г ФИО1 уволен из АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в связи с ликвидацией ответчика, ему выплачено До настоящего времени истец, не трудоустроен, в связи с чем обратился к ответчику с заявлением о выплате пособия за второй месяц со дня увольнения за период с 10.02.2019г по 09.03.2019г, предоставив все необходимые документы, в том числе справку из центра занятости.

До настоящего времени ответчик выплату не произвел.

Учитывая изложенное, имеются основания для взыскания в пользу истца невыплаченной части среднего месячного заработка за второй месяц в размере 54 168 руб, процентов за несвоевременную выплату за период с 10.03.2019г по 29.03.2019г 531 руб 74 коп, компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Сведения о размер среднего месячного заработка содержатся в выданной истцу при увольнении справке.

Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в пользу ФИО1 невыплаченной части среднего месячного заработка за второй месяц - 54 168 руб, проценты за несвоевременную выплату за период с 10.03.2019г по 29.03.2019г 531 руб 74 коп, компенсацию морального вреда 5000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в Красногорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения им копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В. Каверина

.