Решение № 12-10/2020 12-400/2019 от 17 февраля 2020 г. по делу № 12-10/2020

12-10/2020


РЕШЕНИЕ

18 февраля 2020 года <адрес>

Судья Пушкинского городского суда <адрес> Голубятникова И.А., рассмотрев жалобу генерального директора ООО «СГ Перспектива» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Московской области от 06 сентября 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Московской области от 06 сентября 2019 года генеральный директор ООО СГ Перспектива ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде 3000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, генеральный директор ООО СГ Перспектива ФИО1 обратился с жалобой, в которой просил о замене наказания на предупреждение.

В судебном заседании генеральный директор ООО СГ Перспектива ФИО1 доводы жалобы поддержал, пояснил, что ранее он к административной ответственности не привлекалось, нарушение составляет только 1 день, вину не отрицал.

Помощник Бабушкинской межрайонной прокуратуры г.Москвы ФИО2 в судебном заседании обжалуемое постановление поддержал.

Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы позволяет прийти к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нормы, цитируемые в настоящем решении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности) нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Обжалуемым постановлением установлено, что 26 июня 2019 года ООО СГ Перспектива по адресу <...> нарушены сроки направления извещения о несчастном случае, произошедшем 22 июня 2019 года. Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве получена ООО СГ Перспектива 24 июня 2019 года. В нарушение положений статьи 228.1 ТК РФ извещение направлено в ГИТ г.Москвы – 27 июня 2019 года. в Бабушкинскую прокуратуру – 26.06.2019 года. В нарушение статьи 230.1 ТК РФ юридическое лицо отразил в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9 на основании акта от 24 июня 2019 года № 1, который уполномоченной комиссией не составлялся.

В соответствии со статьей 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

В силу статьи 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Факт вменяемого генеральному директору ООО СГ Перспектива ФИО1 административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами и не оспаривается заявителем.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Совокупность установленных должностным лицом Государственной инспекции труда фактических и правовых оснований позволяет прийти к выводу о том, что событие административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, установлены и доказаны на основании исследования перечисленных выше и иных представленных в материалы дела доказательств, являющихся достаточными и согласующимися между собой.

Таким образом, генеральный директор ООО СГ Перспектива ФИО1 обоснованно привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности соблюдены.

Вместе с тем, учитывая, что генеральным директором ООО СГ Перспектива ФИО1 впервые совершенно административное правонарушение, отсутствие причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствие имущественного ущерба, а также принимая во внимание срок нарушения, а также то обстоятельство, что несчастный случай установлен как непроизводственный, полагаю возможным наказание в виде административного штрафа заменить на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса.

Обстоятельств, которые в силу части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли повлечь отмену обжалуемого акта, не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от <дата> по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора ООО «СГ Перспектива» ФИО1 изменить, заменив назначенное наказание в виде административного штрафа предупреждением, в остальном постановление оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья И.А.Голубятникова