Решение № 2-1167/2020 2-1167/2020~М-1162/2020 М-1162/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-1167/2020

Дело №2-1167/20

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2020 года г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Якуниной Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она работала в ЗАО «Мелькомбинат» в должности менеджера по персоналу на основании Приказа №126н от 17.08.1987. Ее должностной оклад в соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда составлял 34 800 рублей.

Решением Арбитражного суда Орловской области от 21.01.2020 ЗАО «Орловский Мелькомбинат» признано несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО2.

18.05.2020 ФИО1 была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ по приказу конкурсного управляющего ФИО2 № 6-к от 18.05.2020.

При увольнении ею не была получена заработная плата за период с 01.01.2020 по 18.05.2020 в размере 88 197 рублей 48 копеек, выходное пособие за период с 19.05.2020 по 18.08.2020 в сумме 109145 рублей 40 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 17.08.2015 по 18.05.2020 в сумме 100354 рубля 47 копеек, на общую сумму 297 697 рублей 35 копеек.

ФИО1 просила взыскать взыскать с ЗАО «Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего ФИО2 заработную плату в размере 88 197 рублей 48 копеек, выходное пособие в сумме 109145 рублей 40 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 100354 рубля 47 копеек, на общую сумму 297 697 рублей 35 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10 829 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства ответчик ЗАО «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего ФИО2, в суд не прибыл, причины неявки не сообщил, рассмотреть дело без его участия не просил, возражений не представил.

Выслушав истца, представителя истца, специалиста, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Часть 1 ст. 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 №127-ФЗ под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ЗАО «Орловский Мелькомбинат» с 17.08.1987 по 18.05.2020 в должности менеджера по кадрам на основании трудового договора, что подтверждается записями в трудовой книжке истца. (л.д.9-12)

18.05.2020 ФИО1 была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ по приказу конкурсного управляющего ФИО2 № 6-к от 18.05.2020. (л.д.14)

09.07.2018 инспекция Федеральной налоговой службы по городу Орлу обратилась в Арбитражный суд Орловской области с заявлением о признании ЗАО «Орловский Мелькомбинат» несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Орловской области от 24.08.2018 заявление кредитора было принято к производству, возбуждено производство по делу №А48-6783/2018.

Решением Арбитражного суда Орловской области от 21.01.2020 г. ЗАО «Орловский Мелькомбинат» было признано несостоятельным (банкротом). В отношении ЗАО «Орловский Мелькомбинат» было открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО2.

По сведениям Управления труда и занятости Орловской области от 27.10.2020 г. ФИО1 с 29.05.2020 зарегистрирована в качестве безработной в КУ ОО «Центр занятости населения Железнодорожного района города Орла». (л.д.26)

Заработная плата, не выплаченная ФИО1 за период с 01.01.2020 по 18.05.2020, с учетом листка нетрудоспособности, составляет 88 197 рублей 48 копеек.

Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 17 августа 2015 года по 18 мая 2020 года составляет 100354 рубля 47 копеек, что подтверждается расчетным листом за май 2020.

Согласно представленного истцом расчета, выходное пособие за три месяца с 19 мая 2020 года по 18 августа 2020 года составило 109145 рублей 40 копеек.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 10829 рублей 04 копейки в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Ответчиком не оспорены расчеты истца по заработной плате, выходного пособия, суд находит их верными и принимает за основу для взыскания.

Правильность расчетов по заработной плате и выходному пособию также подтвердила допрошенная судом специалист ФИО6, работавшая главным бухгалтером в ЗАО «Орловский Мелькомбинат».

Специалист ФИО6 показала, что расчет заработной платы в расчетном листе указан правильно, расчетные листы готовил бухгалтер.

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств наличия оснований, опровергающих доводы истца, ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В силу ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои возражения не представляет доказательства суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из разъяснений данных в абз. 2 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что суд в силу ст. 21 (абз.14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств данного дела, с учетом характера причиненных работнику нравственных, выразившихся в нарушении его имущественных прав, а также с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца с 1 января 2020 года по 31 марта 2020 года в размере 71078 рублей 48 копеек подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу ст. 100 ГПК РФ в каждом конкретном случае суду при взыскании расходов на оплату услуг представителя надлежит определять разумные пределы, исходя из обстоятельств дела.

Установлено, что на основании договора поручения от 02.10.2020 и ордера адвоката интересы истца при рассмотрении данного дела представляла ФИО3

За оказание юридических услуг истец оплатил 5000 рублей, что подтверждается квитанцией № 170 от 2.10.2020.

Принимая во внимание требования изложенное, ст. 100 ГПК РФ, учитывая сложность дела, количество проведенных судебных заседаний с участием представителя истца, а также требования разумности и справедливости, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб., признавая их в данной сумме разумными и соответствующими объему работ, проведенным представителем истца.

Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Орел подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в силу п.п. 2, п. 1ст. 333.19 НК РФ и п. 6 ст. 52 НК РФ составляет 6585 рублей 26 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Орловский Мелькомбинат» удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Орловский Мелькомбинат» в пользу ФИО1 заработную плату, начисленную при увольнении, за период с 1 января 2020 года по 31 марта 2020 года в размере 71078 рублей 48 копеек, с 1 апреля 2020 года по 18 мая 2020 года в размере 17119 рублей, выходное пособие за период с 19 мая 2020 года по 18 августа 2020 года в сумме 109145 рублей 40 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 17 августа 2015 года по 18 мая 2020 года в сумме 100354 рубля 47 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 10829 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, расходы на представителя в сумме 5 000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Орловский Мелькомбинат» в доход бюджета муниципального образования г.Орел государственную пошлину в сумме 6585 рублей 26 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за период с 1 января 2020 года по 31 марта 2020 года в размере 71078 рублей 48 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2020 года.

Председательствующий И.И. Сергунина