Решение № 2-2077/2017 2-2077/2017 ~ М-1938/2017 М-1938/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-2077/2017

Дело №г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

12 декабря 2017 года <адрес>

Магасский районный суд Республики Ингушетия,

в составе председательствующего Мурзабекова Г.А.,

при секретаре Оздоеве Х.Ю.,

с участием представителя ответчика ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обжаловании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска истица указала, что приказом № П1 от 05.10.2017г. она была уволена с должности врача-эпидемиолога ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница». Основанием для ее увольнения послужили ее прогулы, совершенные 28.09.2017г. с 08:00 часов до 13 часов 30 минут и 02.10.2017г. с 08:00 часов до 13 часов 30 минут. Ранее, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № П 1 ответчик наложил на истицу дисциплинарное взыскание – выговор за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Ответчик до издания этого приказа не взял у нее письменного объяснения, более того, о существовании этого приказа истица узнала лишь ДД.ММ.ГГГГг., требование о даче объяснений в отделе кадров не предъявили. Просит суд признать недействительными приказы ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ № П1 и ДД.ММ.ГГГГ № П1, восстановить на работе в должности врача-эпидемиолога ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница», взыскать с ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Надлежащим образом извещенная истица в судебное заседание не явилась, хотя и была надлежащим образом извещена, о причинах неявки суд не известила, однако на предыдущем судебном заседании истица от требования о восстановлении на работе отказалась.

Представители ответчика ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» ФИО1 в судебном заседании иск не признали по мотивам, изложенным в письменных возражениях на иск. Вместе с тем представил суду заявление истицы об увольнении с работы по собственному желанию от 06.12.2017г и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 07.12.2017г.

Главный врач ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» ФИО3 просил отказать в исковых требованиях ФИО2

В связи с отказом от требования о восстановлении на работе прокурор из процесса вышел.

Выслушав представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица с ДД.ММ.ГГГГ принята в ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» на работу на должность врача –эпидемиолога на 0,75 ставки.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П1 за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей ФИО2 объявлен выговор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № П1 с ФИО2 расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, уволив ее по инициативе работодателя с ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 13 часов 30 минут и ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 13 часов 30 минут.

Согласно статье 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Допрошенный в ходе судебного заседания в качестве свидетеля специалист отдела кадров «Детская республиканская клиническая больница» ФИО4 пояснила, что ФИО2 ознакомилась с приказом в кабинете отдела кадров, однако дать расписку об ознакомлении отказалась, пояснив это тем, что сделать это в присутствии адвоката.

Свидетель ФИО5, специалист отдела кадров «Детская республиканская клиническая больница» дала аналогичные пояснения.

Ответчиком суду не представлено доказательств, опровергающих установленные в судебном заседании фактические обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела по существу.

В ходе судебного заседания представителем ответчика представлены заявление истицы об увольнении с работы по собственному желанию от 06.12.2017г и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 07.12.2017г.

Принимая во внимание, что истица от требования о восстановлении на работе отказалась в связи с отменой работодателем приказа №П 1 от 05.10.2017г. производство по требованию о восстановлении на работе и признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П1, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит прекращению.

Вместе с тем, по требованию о признании недействительным приказа от 29.09.2017г. № П 1 суд считает требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно представленным ответчиком медицинской карте ФИО6. истории болезни следует, что ФИО2 в нарушение установленного порядка заполнения медицинских карт внесены записи, не предусмотренные данным порядком, что является нарушением, могущим повлечь неблагоприятные последствия для пациента. Доводы работодателя в судебном заседании истицей не оспорены, доказательства иного суду не представлены.

Компенсация морального вреда также судом отклоняется, поскольку не представлены доказательства такого вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГБУЗ «Детская республиканская клиническая больница» о признании незаконным приказа от 29.09.2017г. № П 1, компенсации морального вреда отказать.

В части требований о восстановлении на работе и признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П1, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула производство прекратить.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

Копия верна. Судья Г.А. Мурзабеков