Решение № 2-1241/2023 2-1241/2023~М-1044/2023 М-1044/2023 от 25 октября 2023 г. по делу № 2-1241/2023

Дело № 2-1241/2023

УИД 03RS0032-01-2023-001310-39


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2023 года г. Бирск

Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Хисматуллиной Р.Ф.,

при секретаре Абрамовой Е.Л.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ЯмалСтройПромГаз» о взыскании единовременного пособия, процентов,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЯмалСтройПромГаз» о взыскании единовременного пособия, процентов, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве истец, являясь работником ООО «ЯмалСтройПромГаз» в должности монтажника, получил трудовое увечье, на основании которого ему установлена вторая группа инвалидности.

Решением Бирского районного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по делу № исковые требования ФИО2 были удовлетворены частично, с ООО «ЯмалСтройПромГаз» взыскана компенсация морального вреда в размере 400 000 руб. и расходы на доверенность в размере 2000 руб.

Указанное решение было изменено апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ в части размера взысканного морального вреда, взысканная сумма увеличена до 1 200 000 руб.

Согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «ЯмалСтройПромГаз» осуществляет свою деятельность в сфере строительства (ОКВЭД 42.20. строительство жилых и нежилых зданий) и подпадает по действие Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации, утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 7.3 указанного соглашения в редакции на 2020-2023 годы, работодатели обязуются при установлении работнику в период работы у данного работодателя инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания предоставлять ему сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию при установлении 2 группы инвалидности - не менее 50% годового заработка.

Об установлении инвалидности ответчику стало известно в ходе рассмотрения гражданского дела № по исковому заявлению о компенсации морального вреда, когда истцом были представлены соответствующие документы об инвалидности. Согласно справке об установлении инвалидности, выданной Бюро МСЭ, истцу установлена вторая группа инвалидности вследствие трудового увечья.

Несмотря на указанные документы, а также заявление пострадавшего, полученное ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, обязанность по выплате единовременного пособия организацией не исполнена до настоящего времени, что явилось основанием для обращения с настоящим иском в суд.

Как следует из представленного истцом расчета ежемесячного заработка монтажника ФИО2, содержащегося в Приказе ГУ - Региональное отделение ФСС РФ по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ, размер ежемесячного заработка определен в размере 48 096,77 руб., соответственно, годовой заработок составляет 48 096,77 х 12 = 577 161,24 руб., а 50% от данного годового заработка - 288 580,62 руб.

Заявленное истцом требование является компенсацией сверх возмещения вреда, возложенной на причинителя вреда в силу положений трудового законодательства и отраслевого соглашения.

Как установлено ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По мнению истца, об установлении инвалидности работнику ФИО2 ответчику стало известно в ходе рассмотрения дела №, решение по которому вынесено ДД.ММ.ГГГГ. Причитающаяся сумма пособия не выплачена истцу до настоящего времени, что влечет взыскание процентов в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы по день фактической выплаты. Сумма процентов, согласно представленному истцом расчету, на дату предъявления настоящего иска составляет 39 535, 54 рубля.

На основании вышеизложенного, истец просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСтройПромГаз» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) единовременное пособие в соответствии с Отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы в размере 288 580,62 руб., взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСтройПромГаз» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 39 535,54 руб. за период с 05.10.2022 по 05.07.2023, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСтройПромГаз» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 <данные изъяты> проценты на основании ст. 236 ТК РФ размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического осуществления выплаты.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ЯмалСтройПромГаз» своего представителя не направили, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В судебное заседание третьи лица – ОМОР «РСС», АСРО «Содружество строителей РТ», Министерство труда и социальной защиты РФ своих представителей не направили, извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что решением Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к ООО «ЯмалСтройПромГаз» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично, с ООО «ЯмалСтройПромГаз» в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 400 000 руб., судебные расходы по удостоверению доверенности в размере 2 000 руб.

Указанное решение изменено апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ в части размера взысканного морального вреда, размер которого увеличен до 1 200 000 руб.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным решением суда установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения состоял в трудовых отношениях в ООО «ЯмалСтройПромГаз» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника технологических трубопроводов в <адрес>

Как следует из решения суда, согласно Акту № по форме № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ около 15:30 часов произошел несчастный случай с работником монтажником ФИО2

Из обстоятельств несчастного случая, указанного в п.8 Акта несчастного случая на производстве № следует, что 03.08.2021 ФИО2, прибыл для выполнения трудовых обязанностей в цех <адрес> ФИО2 выполнял работы согласно инструкции по охране труда для монтажника наружных и технологических трубопроводов и инструкции по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, перемещении и складировании материалов, разработанной ООО «ЯмалСтройПромГаз».

03.08.2021г. в 09.00. начальником участка ФИО3 мастеру СМР ФИО4 было выдано задание на подготовку/разметку трубы d-800мм для последующей ее резки и монтажа находящейся в сварочном цехе №, <адрес>. В 09.30. Мастер СМР ФИО4 направил бригаду в составе: монтажника ФИО2 (назначается старшим), электрогазосварщика ФИО5, монтажника ФИО6, электрогазосварщика ФИО8 для выполнения поставленной задачи. После технологического перерыва, около 10.40. час. мастер СМР ФИО4 с монтажником ФИО1 прошли в сварочный цех № для того чтобы определиться с работой, обсудить ее моменты и безопасность ее выполнения. Было принято решение к работе приступить после обеда. В 14.00. бригада приступила к подготовительным работам. Около 15.20. монтажник ФИО2 проворачивал трубу рычагом, находясь в небезопасном положении, то есть не с торца трубы под углом 45 градусов, а по ходу её движения. Труба соскочила с подпорного бруска, накатилась на ногу ФИО2, тем самым причинив ему травму. ФИО6 увидев это, подбежал к пострадавшему и начал оказывать первую помощь, пережав ногу выше колена. Подошедший чуть позже ФИО7, перетянул ногу веревкой. ФИО8 позвонил начальнику участка ФИО9 ФИО1 погрузили в машину и доставила в медпункт ВЗиС 1 АО «ТРСТ КХМ».

Из п.9 Акта следует, что основной причиной, вызвавшей несчастный случай, являются: неудовлетворительная организация производства работ (код 08) выразившаяся в отсутствии контроля за исполнением инструкций по охране труда. Нарушен п. 2 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н Работодатель (лицо, осуществляющее строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт объекта капитального строительства, которым может являться застройщик либо привлекаемое застройщиком или техническим заказчиком на основании гражданско-правового договора физическое или юридическое лицо, соответствующее требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации, и которое вправе выполнять определенные виды работ по строительству, расширению, реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту объекта капитального строительства самостоятельно или с привлечением других лиц, соответствующих требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации) должен обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствие строительного производства требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил. ч.3 п.4 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753H, в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить: контроль за соблюдением работниками требований инструкции по охране труда. Нарушение работником распорядка и дисциплины труда код (13), выразившееся в нарушении работником порядка проведения работ.

Из пункта 10 Акта следует, что лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются:

- ООО «ЯмалСтройПромГаз» нарушена ст. 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов: п. 2 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н Работодатель (лицо, осуществляющее строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт объекта капитального строительства, которым может являться застройщик либо привлекаемое застройщиком или техническим заказчиком на основании гражданско-правового договора физическое или юридическое лицо, соответствующее требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации, и которое вправе выполнять определенные виды работ по строительству, расширению, реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту объекта капитального строительства самостоятельно или с привлечением других лиц, соответствующих требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации) должен обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствие строительного производства требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил ч.3 п.4 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н. Работодатель обязан обеспечить: контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

- мастер СМР ФИО4 нарушил п. 2 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н; п. 4.13 СУОТ мастер, бригадир производственной бригады обеспечивает соблюдение требований охраны труда самим работником.

- монтажник технологических трубопроводов ФИО2: Нарушил пункт 3.3 Инструкции по охране труда для монтажника наружных технологических трубопроводов; пункты 3.3 и 3.6 Инструкции по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, перемещении и складировании материалов, п. 4.14 Положения о системе управления охраной труда, а именно каждый работник предприятия соблюдает требования охраны труда.

В соответствии с пп. «г» п. 3.3 инструкции по охране труда для монтажника наружных технологических трубопроводов при выполнении работ по прокладке наружных трубопроводов монтажники обязаны: при выполнении работ по перемещению или кантовании труб запрещается: находиться между трубной продукцией (грузом) и стеной или другим препятствием; стоять со стороны прокладок, на которых перемещается трубная продукция (груз).

В соответствии с инструкции по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, перемещении и складировании материалов, способы укладки грузов должны обеспечивать: устойчивость штабелей, пакетов, труб и грузов, находящихся в них; механизированную заборку штабеля и подъем груза навесными захватами подъемно-транспортного оборудования; безопасность работающих на штабеле или около него; возможность применения и нормального функционирования средств защиты работающих и пожарной техники; циркуляцию воздушных потоков при естественной или искусственной вентиляции закрытых складов; соблюдение требований к охранным зонам линий электропередач, узлам инженерных коммуникаций и энергоснабжения.( п.3.3). в соответствии с п.3.6 Инструкции перекатывать, перемещать грузы круглой формы (трубы, бочки, барабаны и др.) по горизонтальной поверхности необходимо так, чтобы рабочий находился сзади перекатываемого, перемещаемого предмета. Тащить груз на себе запрещается. Не допускается чтобы грузы катились быстрее шага рабочего. Наклонные плоскости или слеги, по которым спускается груз, должны быть достаточно прочными и иметь приспособления, предохраняющие от соскальзывания и раскатывания его. Запрещается находиться кому-либо впереди скатываемого по наклонной плоскости груза. При выполнении работ по перемещению или кантовании труб запрещается находиться между трубной продукцией (грузом) и стеной или другим препятствием: стоять со стороны прокладок, на которых перемещается трубная продукция (груз).

В соответствии с п.4.14 Положения о системе управления охраной труда каждый работник предприятия в соответствии с требованиями статей 212, 218, 221-223, 225, 227-229.2 Трудового кодекса Российской Федерации должен соблюдать требования охраны труда.

При расследовании несчастного случая на производстве не установлена грубая неосторожность самого ФИО2

Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, учетная форма № от ДД.ММ.ГГГГ за № ГБУЗ «Салехардская окружная клиническая больница» пострадавшему ФИО2 установлен диагноз: Открытый оскольчатый перелом большеберцовой кости в средней трети, закрытый перелом средней трети малоберцовой кости правой голени со смещением отломков. Травматический шок 1-2 степени. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории: тяжелая.

При установленных в судебном заседании обстоятельств и материалов дела, суд пришел к выводу, что обстоятельства несчастного случая, причины несчастного случая и лицо, допустившее нарушение требований охраны труда, указанные в пунктах 8, 9 и 10 Акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, установлены работодателем верно.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в результате несчастного случая на производстве истцу причинена травма тяжелой степени, согласно Справке серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена вторая группа инвалидности по трудовому увечью, согласно Справке <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности – 70 %, ответственными лицами за несчастный случай на производстве, произошедший с истцом, являются, в том числе, ответчик ООО «ЯмалСтройПромГаз», и сам истец.

При этом грубая неосторожность в действия пострадавшего не установлена. Факт несчастного случая был расследован, оформлен и учтен ответчиком в соответствии со статьей 227 ТК РФ.

Указанные обстоятельства в силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

В силу абз. 4 ч. 2 со ст. 22 Турового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Согласно ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В силу ст. 1088 ГК РФ в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Как следует из ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Комиссия обязана распространить информацию о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров. Работодатель, получивший указанное уведомление, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (абзац 5 ст. 47 ТК РФ).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (абзац 11 ст. 48 ТК РФ).

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением (абзац 1 ст. 48 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, на федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы (далее – Соглашение) между Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский союз строителей» и Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Действие отраслевого соглашения распространяется на работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей», работодателей, не являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей», которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ); всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие Соглашения; отдельные положения Соглашения распространяются на социально не защищенную категорию лиц, в том числе не являющихся работниками данного работодателя (лиц, вышедших на пенсию, уволенных по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата), получивших инвалидность в результате трудового увечья или профессионального заболевания, членов семей работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, и так далее).

Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение о Минтруде России), Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Позиция Департамента по вопросу, содержащемуся в рассматриваемом обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом, а лишь содержит мнение специалистов Департамента. Согласно статье 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) действие соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства, распространяется на работодателя при одном из следующих условий:

работодатель является членом объединения работодателей - стороны соглашения;

работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения, но присоединился к соглашению в добровольном порядке, известив об этом стороны соглашения;

работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения, не присоединился к соглашению в добровольном порядке и не представил мотивированный отказ от присоединения к соглашению в соответствии со статьей 48 Кодекса.

Отказ ООО «ЯмалСтройПромГаз» от присоединения к Соглашению 2020-2022 в Минтруд России не поступал.

Согласно пункту 7.3. Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы, предусмотрено, что при установлении работнику в период работы у данного работодателя инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату работнику единовременной денежной компенсации в размере не менее 50% годового заработка при установлении 2 группы инвалидности.

Таким образом, в соответствии с условиями Соглашения, ООО «ЯмалСтройПромГаз» обязано произвести выплату единовременной денежной компенсации истцу.

Расчет размера единовременной денежной компенсации, представленный истом, суд не может признать верным.

Учитывая, что для расчета должна быть использована величина годового заработка, единовременная денежная выплата рассчитывается следующим образом:

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком, а также Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан размер среднего ежемесячного заработка истца составляет – 33 667,74 руб.

33 667,74 Х 12 месяцев = 404 012,88 руб.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременная денежная компенсация в размере 202 006,44 руб. (50% от годового заработка истца).

Расчет процентов суд так же не может признать верным.

Период просрочки: с 05.10.2022 (дата, следующая за днем вынесения решения Бирским межрайонным судом РБ по делу №) по 05.07.2023 – 274 дня.

202 006,44*274 дня*1/150*7,5%=27 674,82 рубля.

Таким образом, исковые требования ФИО2 к ООО «ЯмалСтройПромГаз» о взыскании единовременной денежной компенсации, подлежат частичному удовлетворению.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй НК РФ).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 5 496,81 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «ЯмалСтройПромГаз» о взыскании единовременного пособия, процентов, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЯмалСтройПромГаз» в пользу ФИО2 единовременную денежную компенсацию в соответствии с Отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы в размере 202 006,44 рублей.

Взыскать с ООО «ЯмалСтройПромГаз» в пользу ФИО2 проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 27 674,82 рубля.

Взыскать с ООО «ЯмалСтройПромГаз» в пользу ФИО2 проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы, начиная с 06.07.2023 по день фактического осуществления выплаты единовременной денежной компенсации.

Взыскать с ООО «ЯмалСтройПромГаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в 5 496,81 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: Р.Ф. Хисматуллина

Справка: Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2023 года.

Председательствующий судья: Р.Ф. Хисматуллина