Решение № 2-5468/2019 2-5468/2019~М-4304/2019 М-4304/2019 от 17 ноября 2019 г. по делу № 2-5468/2019

2-5468/2019

24RS0046-01-2019-005343-92

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Бацунина Е.Г.

при секретаре Подоляк Д.С.

с участием процессуального истца помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Шаталова Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах КНЕ к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах КНЕ обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №» о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 25 901 руб. 57 коп.

Требования мотивированы тем, что КНЕ работает в МБДОУ «Детский сад №» в должности кухонного работника. Размер ее заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец помощник прокурора <адрес> ФИО4 в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец КНЕ в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ «Детский сад №» ФИО5, действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом, представила отзыв на иск, в котором указала на неверный расчет процессуальным истцом задолженности по заработной плате, которая должна составлять 25477 руб. 57 коп., а также заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица и.о. директора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» ФИО6, действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в своё отсутствие, представила расчет полагающейся заработной платы с учетом МРОТ и начисленных на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности с неблагоприятными условиями.

Представители третьих лиц, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, главного управления образования <адрес>, Министерства финансов <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

Выслушав процессуального истца, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ КНЕ состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности кухонного работника, с заработной платой: оклад в размере 2552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, выплата за работу в неблагоприятных условиях труда 4%, с рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы 8 часов, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед КНЕ по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

Доказательств обратного, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Стороной истца в материалы дела представлен расчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в МБДОУ «Детский сад №», в соответствии с которым, размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы за указанный выше период КНЕ составляет 25 901 руб. 57 коп.

Однако, суд полагает необходимым исходить из следующего расчета.

КНЕ в апреле 2018 года отработала 21 рабочий день, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15182 руб. 40 коп., исходя из расчета 9489 руб. х 1,6/21 (рабочих дня в месяце) х 21 (отработанные дни), тогда как истцу начислено 11 016 руб.; в мае 2018 года истец отработала 20 рабочих дней, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17860 руб. 80 коп., исходя из расчета 11163 руб. х 1,6/20 (рабочих дня в месяце) х 20 (отработанные дни), тогда как истцу начислено 11 016 руб.; в июне 2018 года КНЕ отработала 20 рабочих дней, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17860 руб. 80 коп., исходя из расчета 11163 руб. х 1,6/20 (рабочих дня в месяце) х 20 (отработанные дни), тогда как истцу начислено 11 016 руб.; в июле 2018 года КНЕ отработала 4 рабочих дня, размер ее заработной платы должен составлять не менее 3247 руб. 41 коп., исходя из расчета 11163 руб. х 1,6/22 (рабочих дня в месяце) х 4 (отработанные дни), тогда как истцу начислено 2029 руб. 65 коп.; в августе КНЕ отработала 23 рабочих дней, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17860 руб. 80 коп., исходя из расчета 11163 руб. х 1,6/20 (рабочих дня в месяце) х 20 (отработанные дни), тогда как истцу начислено 11 163 руб.

Недоплата КНЕ заработной платы помесячно составляет: за апрель 2018 года в размере 4166 руб. 40 коп., за май 2018 года в размере 6697 руб. 80 коп., за июнь 2018 года в размере 6697 руб. 80 коп.; за июль 2018 года в размере 1217 руб. 77 коп.; за август 2018 года в размере 6697 руб. 80 коп.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за спорный период 2018 года составит 25 477 руб. 57 коп. (4166,40 руб. + 6697,80 руб. + 6697,80 руб. + 1217,77 руб. + 6697,80 руб.).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 964 руб. 33 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах КНЕ к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу КНЕ недоначисленную заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 25 477 руб. 57 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 964 руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий Е.Г. Бацунин

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2019 года.