Решение № 2-2390/2024 от 19 декабря 2024 г. по делу № 2-2390/2024

УИД 52RS0003-01-2024-000989-69

№ 2-2390/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2024 года г.о.г. Бор

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Сильвестрова П.С.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре судебного заседания Валовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов в страховой стаж, обязании назначить пенсию по старости, о взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов в страховой стаж, обязании назначить пенсию по старости, о взыскании морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что истец обратился в УПФР по городскому округу <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ по <адрес> вынесено решение об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости №.

Истцу не зачли в трудовой стаж работы следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна «<данные изъяты>».

Истец с указанным решением не согласен, считает, что данные периоды работы должны быть включены в стаж для назначении страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, истец просит признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении назначении пенсии ФИО1 незаконным. Обязать ответчика включить в страховой стаж следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна «<данные изъяты>». Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить пенсию по старости ФИО1 с момента подачи заявления об установлении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала, поддержав позицию, изложенную в решении Отделения фонда пенсионного и социального страхования об отказе в перерасчете пенсии истцу.

Третье лицо – представитель ООО «Алюмика» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке с учетом требований ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ N 258н (далее Порядок от ДД.ММ.ГГГГ N 258н) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, содержащими необходимые сведения. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в силу ч. 1 и ч. 4 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна <данные изъяты>».

Эти периоды были не включены ответчиком в специальный стаж истца, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие факт осуществления трудовой деятельности истца в данные периоды.

Суд не может согласиться с позицией ответчика, поскольку в материалах дела содержится доказательство осуществления трудовой деятельности в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна <данные изъяты>», а именно записи в трудовой книжке ФИО1

Давая оценку доводам представителя ответчика о том, что трудовая книжка ФИО1 в части записи об осуществлении трудовой деятельности в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения «Сибирь» заполнена неверно, суд констатирует, что указанная запись подтверждается печатью предприятия, по которой возможно установить место работы ФИО1

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Довод представителя ответчика о том, что вышеуказанные записи, внесенные в трудовую книжку истца, подтверждающие периоды его работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна «Скиф Троицк», не оформлены надлежащим образом, судом отклоняется, поскольку нарушение правил оформления трудовой книжки не зависит от воли истца и не является его виной, не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца.

Основным документом, который определяет имеющийся трудовой стаж, является трудовая книжка. И только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту работы лица. Следовательно, предоставлять уточняющие справки для назначения пенсии необходимо только в том случае, если отсутствует трудовая книжки или соответствующие записи в ней.

Таким образом, пенсионный орган, при наличии должным образом оформленной трудовой книжки истца, не имел правовых оснований отказывать истцу в зачете спорного периода работы в страховой стаж.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса (ст.1099 ГК РФ).

На основании ст.1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;

вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;

в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Поскольку в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ истец не представил доказательства того, что действиями ответчиков ему был причинен вред здоровью, физические и нравственные страдания, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда суд не усматривает.

Вместе с тем, при указанных обстоятельствах подлежат частичному удовлетворению требования истца о признании незаконным решения ГУ УПФР РФ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению требования о включении в страховой стаж периодов работы, о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов в страховой стаж, обязании назначить пенсию по старости, о взыскании морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФР РФ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении страховой пенсии.

Зачесть истцу в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком хлебокондитерского объединения <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком базы снабжения ресторанов и кафе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела сбыта концерна «<данные изъяты>».

Признать за ФИО1 права на назначение пенсии по старости, обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить пенсию по старости ФИО1 с момента подачи заявления об установлении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья П.С. Сильвестров