Решение № 2-3210/2024 2-3210/2024~М-2175/2024 М-2175/2024 от 26 мая 2024 г. по делу № 2-3210/2024

Производство № 2-3210/2024 <***>

Дело № 66RS0003-01-2024-002203-54

Мотивированное
решение изготовлено 27.05.2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 20.05.2024

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при помощнике судьи Тронине Р. О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании незаконным решения, включении периодов в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области с требованием о признании незаконным решения, включении периодов в стаж, назначении пенсии.

В обосновании иска указано, что 16.08.2023 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда на основании п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях”.

Решением № 611683/23 от 29.08.2023 ответчик отказал истцу в удовлетворении её заявления и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права.

По мнению истца, врешении № 611683/23 от 29.08.2023 Отделение СФР по Свердловской области необоснованно не зачтен в стаж на соответствующих видах работ в период с 30.12.2014 по 18.06.2018.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права на досрочное пенсионное обеспечение врача- рентгенолога, рентгенолаборанта медицинской организации юридически значимым условием является наличие вредных или опасных условий труда на рабочем месте после проведения СОУТ.

На основании отчета о проведении специальной оценки условий труда ГАУЗ СО «ДГБ № 8», утвержденного Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 30.12.2024 врачам - рентгенологам диагностического отделения установлен класс условий труда «2» (допустимый).

Так как с 30.12.20214 в связи с проведением специальной оценки условий труда установлен 2 класс (допустимый), начисление льготной стажа прекращено.

Однако, истец обращает внимание на то, что не была уведомлена работодателем ГАУЗ СО «ДГБ № 8» об изменении класса условий труда врачам - рентгенологам диагностического отделения, в связи с чем, полагает, что работодатель необоснованно не сдавал соответствующе сведения в пенсионный фонд и не производил оплату доптарифов.

Кроме того, из иска следует, что в решении № 611683/23 от 29.08.2023 Отделения СФР по Свердловской области указано, что не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ в период с 30.12.2014 по 18.06.2019, посколькуиндивидуальные сведения за данный период также представлены без кода льготной работы.

Однако, по мнению истца, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии иных доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца, не может являться безусловным основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж, полагает, что обязанность подачи таких сведений в силу действующего законодательства лежит на работодателе и не может быть поставлена в вину истцу

Истец в спорный период работала в поликлиническом отделении ООО МЦ «Ангио Лайн Плюс» в должности врача - ультразвуковой диагностики.

Соответственно, отсутствуют основания для исключения из стажа данных периодов.

Просила суд признать незаконным и отменить решение № 611683/23 от 29.08.2023 Отделения СФР по Свердловской области об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсиипо старости; включить периоды работы с 30.12.2014 по 18.06.2019, 16.08.2018 по 26.02.2021 в специальный страховой стаж истца. Также, просит суд обязать Отделение СФР по Свердловской области принять решение о назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 с момента обращения в Отделение СФР по Свердловской области 16.08.2023. Взыскать с Отделения СФР по Свердловской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 требования и доводы иска поддержала.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании требования и доводы иска поддержала, указав, что требования о включении периодов и назначении пенсии заявлены в соответствии с п. 1 ч. 1 чт. 30 «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании против иска возразил по доводам отзыва, указав, что оснований для включения периодов в стаж по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется, поскольку работодателем после проведения СОУТ установлен 2 допустимый класс условий труда, оплата дополнительного тарифа им не производилась, что исключает возможность зачесть спорные периоды и назначить требования по заявленному основанию.

Представители третьих лиц ГАУЗ СО «ДГБ № 8», ООО МЦ «Ангио Лайн Плюс» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В связи с чем, судом определено рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

На основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда. (подпункт 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив обэтом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, судом установлено, что 16.08.2023ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 48-52).

Решением от 29.08.2023 № 611683/23 (л.д. 55-58) в установлении пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого стажа (7 лет 6 месяцев) на соответствующих видах работ.

Из исследованного пенсионного дела следует, что стаж на соответствующих видах работ на дату обращения составляет: 03 года 09 месяцев 14 дней.

Из стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии исключены периоды с 30.12.2014 по 18.06.2019, 16.08.2018 по 26.02.2021, что явилось причиной обращения в суд.

Проверяя доводы иска, суд приходит к следующему.

По сути, заявленные ко включению периоды исключены ответчиком по причине отсутствия в ИЛС сведений о коде особых условий труда (л.д. 39-46).

Судом установлено, что в спорные периоды с 30.12.2014 по 18.06.2019 истец работала в ГАУЗ СО «ДГБ № 8»в должности врача-рентгенолога и врача ультразвуковой диагностики (совместительство).

Согласно уточняющей справке № 23/1977 от 06.05.2024 (л.д. 92) истец работала вработала в ГАУЗ СО «ДГБ № 8» (ранее - МУ «ДГБ № 8») с 05.09.2014 по 18.06.2018 в должности врача-рентгенолога и врача ультразвуковой диагностики (совместительство).В соответствии со специальной оценкой условий труда (далее - СОУТ) за этот период работы ФИО1 установлен 2 класс условий труда (допустимые условия).В связи с этим сведения в Пенсионный фонд РФ за спорный период сданы без кода льгот.Отмечено, что в результате аварии технических коммуникаций в помещении, где расположен архив учреждения, произошло затопление. Документы, в том числе специальная оценка условий труда по должностям за период с 2014 по 2019 год, пришли в негодность, восстановлению не подлежат и предоставлены быть не могут.

Представлен акт о списании документов от 15.03.2021 (л.д. 103).У специализированной организации, проводящей СОУТ, сведения также не сохранились. Указано, что несмотря на установленный ФИО1 2 класс условий труда (допустимые условия), ей ошибочно осуществлялась доплата за вредность с сентября 2014 года по февраль 2016 года.

Соответственно, в отсутствии подтверждения работодателем факта работы в особых условиях труда, представляя в подтверждение сведения об оформлении СОУТ, последующей их утрате, суд полагает, что требования иска в этой части подлежат отклонению.

Между тем, представитель истца, указывает, что применение данных СОУТ недопустимо, поскольку не проводилась проверка биологического фактора.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства от 16 июля 2014 года N 665 - при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиямитруда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Данный Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, содержит раздел XIX "Учреждения здравоохранения" код12300000-20426, которым установлено право на льготное пенсионное обеспечение для врачей-рентгенологов.

Федеральными законами от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившими в законную силу 01 января 2014 года, установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклоненияих фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона (часть 1 и часть 2 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, перечень которых приведен в статье 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Биологические факторы - это микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

В силу пункта 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (пункт 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н утверждены "Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

В соответствии с пунктом 29 указанной Методики отнесение условий к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Таким образом, выявление наличия на рабочих местах медицинского персонала работ с патогенными микроорганизмами зависит именно от вида, осуществляемой профессиональной деятельности.

Приказом Минтруда России от 31 июля 2020 года N 480н утвержден профессиональный стандарт "Рентгенолаборант", из которого следует, что основным видом профессиональной деятельности является выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее - КТ) и магнитно-резонансной томографии для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса.

С учетом деятельности истца в спорные периоды в должности рентгенолаборанта основным фактором, определяющим вредный фактор условий труда, является ионизирующее излучение, биологический фактор оценке не подлежит.

В связи с чем, ответчиком с учетом сведений в ИЛС, а также не опровергнутыми сведениями работодателя о наличии СОУТ с 2014 года установившим 2 класс условий труда (допустимый) по должности истца, не приняты к зачету в специальный стаж требуемые периоды. В данном случае именно работодатель уполномочен представлять сведения о льготном характере работы истца. Работник, в свою очередь, к работодателю с требованием об оспаривании СОУТ не обращался.

Что касается требований в части включения в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии с 16.08.2018 по 26.02.2021, суд приходит к следующему.

Из уточняющей справки № 12 от 14.05.2024 (л.д.128) следует, что истец работала в поликлиническом отделении ООО «Ангио Лайн Плюс» в должности врача - ультразвуковой диагностики по основному месту работы с 16.07.2018 на основании приказа № 3 от 16.07.2018 и уволена26.02.2021 приказом № 1 от 26.02.2021.В период работы ФИО4 выполняла работу в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Периодов отвлечения, исключаемых из специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 у ФИО1 в период работы в ООО МЦ «Ангио Лайн Плюс» не было.

В указанный период СОУТ не проводилось.Сведения за спорный период сданы без льгот в связи с отсутствием согласованного перечня должностей с ПФР на 27-ГД.

Разделом XIX "Учреждения здравоохранения" Списка № 1 установлено право на льготное пенсионное обеспечение только для врачей-рентгенологов (код 12300000-20426). Должность врача-ультразвуковой диагностики Списком № 1 не предусмотрена.

Более того, согласно части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В Определении от 28 февраля 2017 г. N 315-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности положений, установленных частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", указав, что правило о том, что периоды работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии постарости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих, что за спорный период работы истца работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, материалы дела не содержат.

Следовательно, оснований для включения в стаж истца на соответствующих видах работ периода работыс 16.08.2018 по 26.02.2021 по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховой пенсиях» (так заявлено истцом), - не имеется.

Требований относительно оценки данного периода по иным основаниям истцом не заявлено.

В связи с чем, суд с учетом отказа во включении периодов в стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии, полагает, что право истца на дату обращения за пенсией с 16.08.2023 по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не возникло, оснований для возложения обязанности на ответчика назначить пенсию с 16.08.2023 не имеется, требования иска в этой части подлежат отклонению.

Поскольку требования отклонены в полном объеме, то оснований для возложения на ответчика обязанности возместить понесенные расходы на оплату государственной пошлины не имеется.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывает, что у сторон в судебном заседании не возникло дополнений при рассмотрении дела по существу, сторонам было разъяснено бремя доказывания, был установлен процессуальный срок для представления доказательств в соответствии с положениями ст.ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании незаконным решения, включении периодов в стаж, назначении пенсии, - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья <***> Е. В. Самойлова