Решение № 2-457/2018 2-457/2018~М-476/2018 М-476/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-457/2018

Дело № 2-457/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 г. г. Барыш Ульяновской области

Барышский городской суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи Челбаевой Е.С.,

при секретаре Карпенко Ю.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Жадовский сельскохозяйственный техникум» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Жадовский сельскохозяйственный техникум» (ОГБПОУ «ЖСХТ»), в котором указала, что в трудовых отношениях с ответчиком состояла с 17 октября 2016 года. Приказом директора ОГБПОУ «ЖСХТ» № 90-П от 17 мая 2018 года ей было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания с формулировкой «за невыполнение своих должностных обязанностей». Приказом директора ОГБПОУ «ЖСХТ» № 105-П от 05 июня 2018 года ей было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора с формулировкой «за невыполнение своих должностных обязанностей». Полагает, что указанные приказы были вынесены незаконно, что было подтверждено результатами проверки Государственной инспекции труда Ульяновской области. Работодатель необоснованно обвинил её в неисполнении служебных обязанностей и непрофессионализме. Согласно предписанию Государственной инспекции труда вынесенные приказы подлежат отмене. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в пережитых ею опасениях возможных негативных последствий вынесенных дисциплинарных взысканий. Полагает, что работодатель мог её уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, что в будущем отразилось бы на её карьере и жизни в целом. Пострадала её профессиональная репутация и доброе имя в глазах коллег и учащихся. Кроме того переживания связаны с тем, что до настоящего времени приказы не отменены. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере по 50000 руб. за каждый случай незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, а всего 100000 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 и её представитель ФИО2 иск поддержали и привели аналогичные доводы.

Представитель ответчика ФИО3, возражая против иска, пояснил, что приказы директора ОГБПОУ «ЖСХТ» № 90-П от 17 мая 2018 года и № 105-П от 05 июня 2018 года о наложении дисциплинарных взысканий на ФИО1 считает обоснованными и принятыми в соответствии с трудовым законодательством. Вместе с тем, полагает, что в иске ФИО1 следует отказать по причине пропуска ею срока для обращения в суд.

Выслушав доводы истца, его представителя, доводы представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОГБПОУ «ЖСХТ» с 17 октября 2016 года по 24 августа 2018 года.

Приказом № 90-П от 17 мая 2018 года ФИО1 было объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за невыполнение своих должностных обязанностей. С указанным приказом истица была ознакомлена в тот же день.

Приказом № 105-П от 05 июня 2018 года (объявленным истице в тот же день) ФИО1 было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение своих должностных обязанностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 200 Гражданского кодекса РФ).

Как указано выше о нарушении своего права истица узнала в день вынесения приказов о наложении дисциплинарных взысканий. Следовательно, срок исковой давности в первом случае заканчивается 17 августа 2018 года, а во втором – 05 сентября 2018 г. Между тем, в суд она обратилась только 11 сентября 2018 года, т.е. по истечении предусмотрено законом трехмесячного срока.

Согласно абзацу 2 статьи 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ.

В соответствии с абз. 2 пункта 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Поскольку в данном случае требование о компенсации морального вреда производно от требования о нарушении трудовых прав истца, оснований для не применения в отношении данного требования трехмесячного срока исковой давности не имеется.

Указанный срок исковой давности подлежит применению в связи с тем, что о его пропуске заявила сторона ответчика.

Каких-либо доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, истицей не представлено.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО1 в иске к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Жадовский сельскохозяйственный техникум» о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.С. Челбаева

Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2018 г.