Постановление № 5-1321/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 5-1321/2018

Дело №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 июня 2018 года г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара В.Е. Ситников, при секретаре Каптюшенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «Край-Строй» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Край-Строй» не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, при следующих обстоятельствах:

07.05.2018г. в 11 ч. 30 мин. по адресу: г.Краснодар, <адрес>, в ходе проведенного административного расследования по делу об административном правонарушении, установлено, что 02.04.2017=8г. между «Край-Строй» и гражданином Таджикистана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., заключен трудовой договор.

Уведомление о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора не было направлено в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.

В судебное заседание представитель ООО «Край-Строй» не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом судебной повесткой, что подтверждается сведениями Почты России об отслеживании отправления.

Учитывая надлежащее извещения лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Край-Строй».

Исследовав материалы дела, суд находит вину «Край-Строй» установленной.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган миграционной службы о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ N 147.

Согласно ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 116-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 207-ФЗ).

Вина ООО «Край-Строй» подтверждается протоколом об административном правонарушении № от 07.05.2018г.; рапортом начальника ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю ФИО3, объяснением директора ООО «Край-Строй» ФИО4, признавшего факт не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, копией трудового договора от 02.04.2018г., сведениями ФМС России ППО «Территория».

Действия ООО «Край-Строй» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ квалифицированы правильно.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 и 29.9 КоАП РФ, влекущих прекращение производства по делу, не имеется.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным суд не находит, поскольку целью данной статья является предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции, и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории России.

При назначении административного наказания судом учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность лица, привлекаемого к административной ответственности.

Обстоятельств, отягчающих, смягчающих административную ответственность не установлено.

Учитывая изложенное, а также установленные законом цели применения административного наказания, судья приходит к выводу о назначении директору ООО «Край-Строй» наказания в виде административного приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Назначить ООО «Край-Строй» по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ административное наказание в виде приостановлении деятельности сроком на 30 (тридцать) дней.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой через Ленинский районный суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.

Судья: