Решение № 2-400/2025 2-400/2025~М-47/2025 М-47/2025 от 24 февраля 2025 г. по делу № 2-400/2025

Дело № 2-400/2025

УИД: 42RS0035-01-2025-000100-45

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Таштагол 25 февраля 2025 года

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Отрадновой А.С.,

при секретаре Кудряшовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного невозвращением компенсационных выплат, связанных с трудоустройством,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» /далее по тексту – АО «ТВСЗ»/ обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного невозвращением компенсационных выплат, связанных с трудоустройством.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе истца, на основании подпункта <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ФИО1 истцу причинен ущерб в размере 100 322,58 рубля, который состоит из невозвращенных при увольнении затрат, понесенных работодателем при трудоустройстве указанного работникам.

Так, АО «ТВСЗ» утверждено Положение П06-20-2024 «Гарантия компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ», в котором определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под роспись ознакомлен с данным Положением, в соответствии с которым, на основании заявления, получил компенсационную выплату в сумме 50 000 рублей на обустройство на новом месте жительства. Кроме того, Положением определен порядок предоставления работникам компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. Истец, в соответствии с п. 3.3 Положения, на основании личного заявления ФИО1, выплатил последнему компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 50 322,58 рубля (май 2024 – 5 322,59 рубля, июнь 2024 – 15 000 рублей, июль 2024 – 15 000 рублей, август 2024 – 15 000 рублей). Поскольку период работы ответчика составил менее двенадцати месяцев, в соответствии с п. 6.1 Положения, ФИО1 обязан полностью вернуть полученные компенсационные выплаты. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, согласно которого, ФИО1 был обязан с ДД.ММ.ГГГГ приступить к внесению платежей, однако денежных средств от него истцу не поступало, сумма ущерба не возмещена.

Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 100 322,58 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 010 рублей

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заявление не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом был извещена о дате, времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в своё отсутствие не просил.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.

Исследовав письменные материалы дела, изучив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность оператора станков с программным управлением 4 разряда в Участок гибки и подготовки проката Заготовительный цех Производства вагонов Дирекции по производству, о чем работодателем издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Согласно трудовому договору №Т от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан в случаях, установленных законодательством РФ, нести материальную ответственность и возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (п.п. 3.2.12); работодатель имеет право привлекать работника, в том числе – к материальной ответственности (п.4.1.5) (л.д.6-10).

В целях оказания мер поддержки работникам, в АО «ТВСЗ» утверждено и действует Положение П06-20-2024 «Гарантия компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ» /далее – Положение/ (л.д. 13-18).

Указанным Положением определен перечень компенсационных выплат, причитающихся иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

В частности, п. 3.2 Положения, иногородним работникам предусмотрена единовременная выплата на обустройство (подъемные) в размере 50 000 рублей.

Пунктом 3.3 Положения предусмотрена мера социальной поддержки в части найма жилых помещений для иногородних граждан.

Пункт 6.1 Положения предусматривает обязанность работника полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечении двенадцати месяцев работы на предприятии, в том числе, по основаниям предусмотренным п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ФИО1 ознакомлен с Положением, что подтверждается его подписью в трудовом договоре (л.д. 8).

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19), ему начислена и выплачена выплата на обустройство по новому месту работы в размере 50 000 рублей, что подтверждается расчетным листком за май 2024 года (л.д. 23), реестром о зачислении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), а также платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28).

В связи с заявлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20), ему назначена выплата компенсации расходов по найму квартиры по адресу: <адрес> в размере 15 000 рублей. Данная компенсация выплачена ФИО1 в общей сумме 50 322,58 рубля (май 2024 – 5 322,59 рубля, июнь 2024 – 15 000 рублей, июль 2024 – 15 000 рублей, август 2024 – 15 000 рублей), что подтверждается расчетными листками (л.д. 23), реестрами зачисления денежных средств (л.д. 24-25), а также платежными поручениями (л.д. 26-29).

Ответчик был уведомлен об обязанности возвратить истцу полученные выплаты, в случае увольнения до истечения 12 месяцев работы на предприятии, о чем свидетельствуют также его подписи в вышеуказанных заявлениях на получение данных выплат.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор между АО «ТВСЗ» и ФИО1 расторгнут, на основании подпункта <данные изъяты> (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, согласно которого, ФИО1 был обязан с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ частями по 8 360,22 рубля вносить платежи, в счет возмещения ущерба, общая сумма которого составила 100 322,58 рубля (л.д. 30), однако, до настоящего времени ответчиком обязательства по данному соглашению не исполнены.

Анализируя собранные по делу доказательства, судом установлено, что ФИО1, получивший при трудоустройстве от АО «ТВСЗ» выплату на обустройство по новому месту работы, а также компенсационные выплаты, связанные с оплатой найма жилого помещения, в соответствии с п. 6.1 Положения, обязан возвратить истцу указанные денежные средства.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Вместе с тем, ответчиком в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражений и доказательств, опровергающих доводы истца в материалы дела не представлено.

Учитывая, что доводы истца подтверждаются представленными доказательствами, ничем не опровергаются, требования АО «ТВСЗ» о возмещении ущерба в размере 100 322,58 рубля, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст.96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При обращении в суд истцом была оплачена государственная пошлина в размере 4 009 рублей 68 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

В связи с удовлетворением требований в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4009,68 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного невозвращением компенсационных выплат, связанных с трудоустройством, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца: <данные изъяты> (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму причиненного ущерба в размере 100 322,58 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 009,68 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено 26 февраля 2025 года.

Судья : А.С.Отраднова