Решение № 2-2525/2025 2-2525/2025~М-1228/2025 М-1228/2025 от 29 июня 2025 г. по делу № 2-2525/2025

05RS0031-01-2025-002304-02

Дело № 2-2525/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Махачкала 16 июня 2025 года

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Онжолова М.Б.,

при секретаре – Ибрагимовой Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан о признании незаконным решения в отказе в назначении пенсии, обязании включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОСФР по РД о признании незаконным решения в отказе в назначении пенсии, обязании включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии, указав следующее.

Решением ОСФР по РД от 05.02.2025 не учтены в расчет пенсионного капитала периоды работы истца: в колхозе «Согратль» с 01.01.1977 по 21.04.1987 в связи с тем, что в книгах учета и расчетов оплаты труда значится под табельным номером 1125 ФИО2 М-Д (в документах) без отчества и года рождения; в ООО «Эльдаг» справки о стаже и заработке работникам не могут быть приняты во внимание, т.к. выданы на основании книг регистрации приказов о принятии (увольнении) и карточек – справок о начислении заработной платы.

Старшим специалистом ООППЗЛ и ЗР №1 ФИО3 в присутствии помощника бухгалтера агрофирмы «Согратль» ФИО4 14.11.2024 за №163а был составлен акт произведенной проверки достоверности (общего, льготного) трудового стажа ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., на основании представленных документов – книги учета и расчетов оплаты труда 1977-1987 гг.

В результате проверки выявлено следующее:

- 1977-1981 гг. в книгах учета и расчетов оплаты труда значится под табельным номером 1125 ФИО2 М-д без отчества и года рождения;

- 1982-1985, 1987 значится под табельным номером 1147 ФИО2 М-д без отчества, года рождения;

- 1986 значится под табельным номером 1147 ФИО2 без отчества, года рождения;

- в справке об обработанных человекодней и начисленной заработной платы с 1977-1986 гг. указано - отсутствует заработная плата и указано только 1886г., о начислении заработной платы 1176,43 и человекодней 150.

В 1977 г. истец поступил на работу в колхоз «согратль» рядовым колхозником, запись в трудовую книжку была внесена на основании записи в книге учета трудового стажа о заработках колхозников, лицевой счет №<***>.

С мая 1982г. работал чабаном по 21.04.1987г., 20.07.1987 принят на работу рыбообработчиком коптильного участка №1 по 1-му разряду – приказ №52 от 20.07.1987г. 07.09.1987г. уволен по собственному желанию, 01.12.1987 принят в МСИМК-7 учеником каменщика – приказ № 63 от 25.11.1987г., 01.04.1988 переведен крановщиком 3 разряда.

Указанные сведения подтверждаются справкой, выданной агрофирмой «Согратль» от 13.02.2025 №10/25, а также записями в книге учета стажа и заработка колхозников, где указаны имя, фамилия, отчество, а также год рождения 1961 г.

Также справкой №100 от 19.02.2025, выданной за подписью генерального директора ООО «Эльдаг», установлено, что правопреемником архивных документов завода «Эльтав», АООТ «Эльдаг», ПАО «Эльдаг» является ООО «Эльдаг».

В справке №35, выданной генеральным директором ООО «Эльдаг» указано, что ФИО2 действительно работал на заводе с 16.08.1994 по 02.08.2004г. в должности кладовщика б/отдыха, приказ №162 от 16.08.1994, уволен - приказ №23 от 12.08.2004г., справка выдана на основании карточки и книги приказов за 1994-2004гг.

За указанный период в справке все отчисления в пенсионный фонд производились в установленном порядке. Данные взяты из лицевого счета и расчетные листы за 1994-1999гг.

В связи с чем, просит суд: признать незаконным решение ОСФР по РД от 05.02.2025 №10 об исключении из расчета пенсионного капитала периодов стажа при назначении страховой пенсии по старости; обязать ОСФР по РД включить в страховой стаж периоды работы в колхозе (сельскохозяйственном кооперативе) агрофирма «Согратль» (ОГРН <***>, ИНН <***>) периоды работы с 1977 по 1987 гг. включительно; обязать ОСФР по РД включить в стаж при назначении страховой пенсии по старости периоды работы в ОАО «Эльдаг» (ООО «Эльдаг») с 1994 по 1999 гг.включительно; обязать ОСФР по РД произвести ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., перерасчет страховой пенсии по старости с момента подачи заявления с 14.10.2024г.

От представителя ответчика ФИО5 поступило возражение на исковое заявление, в котором указано, что представленные документы истца не соответствуют требованиям законодательства.

В книгах учета и расчетов оплаты труда за 1977-1987 гг. отсутствуют сведения о ФИО2 под указанным табельным номером 1125, а также не совпадает год рождения, что подтверждено актом проверки.

Справки, выданные колхозом и ООО «Эльдаг» составлены на основании книг приказов и карточек, а не первичных документов учета (лицевых счетов), что не соответствует требованиям законодательства.

Нарушение порядка введения и хранения документов работодателем в соответствие с абз.2 п.11 Правил, при отсутствии или неполноте сведений в трудовой книжке подтверждение стажа допускается только при наличии письменных трудовых договоров, приказов, лицевых счетов или ведомостей на выдачу заработной платы. В материалах дела отсутствуют надлежащим образом оформленные и заверенные работодателем лицевые счета за спорный период.

Представленные истцом документы не позволяют однозначно идентифицировать его личность и факт работы в спорные периоды, а также не подтверждают начисление и выплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Сомнения в достоверности справок, выданных спустя длительное время после спорного периода, не могут служить достаточным доказательством трудового стажа, если они не подтверждены первичными документами бухгалтерского учета (лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы). Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель по доверенности ФИО6 требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работавших по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее ФЗ №400).

Согласно ч.1 ст. 8 ФЗ №400, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч.1 ст. 11 ФЗ №400, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как установлено судом, решением ОСФР по РД от 05.02.2025 №10 в расчете пенсионного капитала не учтены период работы: колхоз «Согратль» с 01.01.1977 по 21.04.1987, т.к. в книгах учета и расчета оплаты труда значится под табельным номером 1125 ФИО2 М-д (в документах) без отчества и года рождения; ООО «Эльдаг» справки о стаже и заработке работникам не могут быть приняты во внимание, т.к. выданы на основании книг регистрации приказов о принятии (увольнении) и карточек-справок о начислении заработной платы.

Согласно представленной трудовой книжке колхозника РОС №0509457 от 01.03.1978 следует, что с 1977г. по май 1980г. истец работал в колхозе «Согратль» рядовым колхозником, с мая 1982г. по 21.04.1987 работал чабаном в том же колхозе, что также подтверждается справкой, выданной агрофирмой «Согратль» от 13.02.2025 №10/25, где указано, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., год вступления в колхоз 1977, профессия- колхозник, основание - лиц.сч.№ 827, 1147 и записи в книге учета трудового стажа и заработка колхозников.

Согласно справке от 04.02.2015 следует, что колхоз «Сталина» был переименован в колхоз «Согратль» и с 18.12.2000 года стал СХК «Агрофирма Согратль» (свидетельство о гос. регистрации №537 сер Гунн-03 от 18.12.2000).

Также из представленного дубликата трудовой книжки ТК-IV№ 8434803 от 26.01.2015 следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 16.08.1994г. принят на работу в ООО «Эльдаг» кладовщиком на базу отдыха, 04.04.2000 назначен заведующим базой отдыха, 02.08.2004г. – уволен по собственному желанию.

Из справки №100 от 19.02.2025 следует, что завод «Эльтав» преобразован в АООТ «Эльдаг», которое в 1997г. переименовано в ОАО «Эльдаг».

09.06.2016. ОАО «Эльдаг» переименовано в ПАО «Эльдаг», в последующем которое прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме преобразования в ООО «Эльдаг». Правопреемником архивных документов вышеперечисленных предприятий является ООО «Эльдаг».

Из справки №35 от 19.02.2025, выданной ООО «Эльдаг» следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работал на заводе с 16.08.1994 по 02.08.2004 (приказы №162 от 16.08.11994 и приказ №23 от 02.08.2004г.), что также подтверждается справкой о размере начисленной заработной платы ФИО2 за период с сентября 1994 г. по декабрь 1999 г.

За указанный в справке период все отчисления в Пенсионный Фонд РФ производились в установленном порядке. Данные взяты из лицевого счета и расчетные листы за 1994-1999гг.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа установлены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 данной статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч.4 ст.14 Закона №400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Хранение лицевых счетов предприятия, их ведение, нумерация и шнуровка осуществляется работодателем. Ненадлежащее ведение и хранение работодателем индивидуальных лицевых счетов (книг учета) истца свидетельствует о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, но не может служить подтверждением неполучения истцом заработной платы за спорный период. Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по ведению и хранению лицевых счетов не должно вести к ограничению пенсионных прав работника.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Вопросы выдачи дубликата трудовой книжки регулируются разделом V Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

В соответствии с п. 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с п.60 вышеуказанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Статьей 11 Закона №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст. 11 Закона №400-ФЗ).

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

По результатам исследования и оценки представленных сторонами доказательств, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком неправомерно не приняты во внимание представленные истцом справки о размере заработной платы.

Также ответчиком не представлено опровержение сведений о размере заработной платы истца, указанных в справке ООО «Эльдаг».

Суд с учетом подтверждения спорных периодов работы записями в трудовой книжке, выданными справками организаций, приходит к выводу о том, что работа истца в указанные периоды подтверждена собранными по делу доказательствами, оснований сомневаться в достоверности указанных документов, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по Республике Дагестан от 05.02.2025 №10 об исключении из расчета пенсионного капитала периодов стажа при назначении страховой пенсии по старости.

Обязать ОСФР по Республике Дагестан включить в страховой стаж периоды работы ФИО2 в колхозе (сельскохозяйственном кооперативе Агрофирма «Согратль» (ОГРН <***>, ИНН <***>) периоды работы с 01.01.1977 г. по 21.04.1987 г. включительно.

Обязать ОСФР по Республике Дагестан включить в стаж при назначении страховой пенсии по старости периоды работы ФИО2 в ОАО «Эльдаг» (ООО «Эльдаг») с 16.08.1994 г. по декабрь 1999 г. включительно.

Обязать ОСФР по Республике Дагестан произвести ФИО2 ФИО1у, ДД.ММ.ГГГГ г.р., перерасчет страховой пенсии по старости с момента подачи заявления с 14.10.2024г.

Резолютивная часть решения суда объявлена 16 июня 2025 года.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 30 июня 2025 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Б. Онжолов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>