Решение № 2-968/2024 2-968/2024~М-831/2024 М-831/2024 от 14 октября 2024 г. по делу № 2-968/2024

Уникальный идентификатор дела

37RS0023-01-2024-001281-60

Дело №2-968/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября2024 года город Шуя Ивановской области

Шуйский городской суд Ивановской области

в составепредседательствующего судьи Громовой Ю.В.,

при секретареД.,

с участием истцаВ.,

представителя истца Ч.,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуВ. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> овключении периодов работы в общий и специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

В. обратиласьв суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором с учетом уточненийв порядке ст.39 ГПК РФ от ДД.ММ.ГГГГ просит обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фотолаборантав арендном предприятии БОН, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на СевердвинскомГорнобыткомбинате, и назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права.

Заявленные требования обоснованы следующим.

ДД.ММ.ГГГГ решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> истцу отказано в назначении пенсии. В указанном решении отражено, что в исчисление специального стажа не подлежат включению периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фотолаборанта в арендном предприятии БОН, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на СевердвинскомГорнобыткомбинате.Невключение указанного периода в общий и специальный стаж повлекло отказ в назначении досрочной пенсии истцу.На основании изложенного,истец просит удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании истецВ., представитель истца Ч. поддержали уточненные исковые требования в полном объеме. ИстецВ. пояснила, что в спорные периоды осуществляла трудовую деятельность в <адрес>, на одном и том же предприятии, производила продукцию, а именно фотографии, первоначально под руководтстовм коллеги фотолаборанта, впоследствии – самостоятельно, работа истца оплачивалась сдельно, в зависимости от количества произведённой продукции, заработную плату получала, расписываясь за нее в ведомостях совместно со всеми работниками предприятия в дни выдачи заработной платы, придерживалась в полном объеме трудового распорядка, установленного на предприятии.

В судебном заседании представитель ответчика М.возражала против заявленных требований, представиласуду возражения на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания.

Периоды работы, дающей права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами. К спорным правоотношениям подлежат применению п.п. 6, 12, 93 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", в соответствии с которыми при отсутствии в трудовой книжке данных подтверждающих конкретный период работы, необходимо представить справку работодателя или иные документы. Согласно представленной трудовой книжке истца запись об увольнении из арендного предприятия БОН заверена оттиском печати, не подлежащей прочтению, в записи имеется исправление, не заверенное в установленном порядке без печати, местонахождение предприятия не прослеживается. Периоды работы истца качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, ученика фотолаборанта на Северодвинском Горнобыткомбинате являются периодами учебы истца и могли быть засчитаны в страховой стаж в качестве периода работы при подтверждении получения в указанный период заработной платы. Документы, подтверждающие факт получения заработной платы истцом в период работы в качестве ученика фотолаборанта отсутствуют. На основании изложенного, требованияистца не подлежит удовлетворению.

Заслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Р. Ф. является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Из материалов гражданского дела следует, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ В. (ФИО1) В. принята на работу учеником фотолаборанта черно-белой печати на Северодвинскую фабрикуфотохудожественных работ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по переводу в городской комбинат бытового обслуживания в связи с реорганизацией производства. ДД.ММ.ГГГГ истец принята учеником фотолаборанта, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоена квалификация фотолаборанта 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ СевердвинскийГорнобыткомбинат переименован в Северодвинское городское производственное объединение бытового обслуживания населения. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по переводу из государственного в арендное предприятие БОН. ДД.ММ.ГГГГ истецпринята с переводом из государственного в арендное предприятие БОН. ДД.ММ.ГГГГ.фотолаборантВ. уволена по переводу в связи с выделением из состава АП БОН в ТОО «Аплант».

Факт указанной трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжкеВерещакиной (ФИО1) В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии AT-IV №.

ДД.ММ.ГГГГ В. обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи.

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях"и в установлении федеральной социальной доплаты, предусмотренной ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа в районах крайнего Севера.В специальный стаж истца, в том числе, не были включены периодыработы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фотолаборанта в арендном предприятии БОН, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на СевердвинскомГорнобыткомбинате.

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы в районах Крайнего Севера включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Апланат» <адрес>, расположенного в районе Крайнего Севера.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях").

Пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

<адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера в спорный период установлен Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета С. от ДД.ММ.ГГГГ "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Северодвинск в силу <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1029 (действовавшего на момент принятия оспариваемого нормативного правового акта), относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Таким образом, по данному делу к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению судом, относится местонахождение Северодвинской фабрикифотохудожественных работ, Северодвинского Горнобыткомбината и арендного предприятия БОН в районе Крайнего Севера, а именно в <адрес>.

При этом из решения ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ответчик не оспаривает факт нахождения ТОО «Апланат» в <адрес>.

В наименовании предприятия «Северодвинская фабрикафотохудожественных работ» прослеживается место нахождения предприятия, сведений о наличии у данной фабрики структурных подразделений вне <адрес>, где могла бы осуществлять трудовую деятельность истец, в материалах дела не имеется.

В наименовании предприятия «СеверодвинскийГорнобыткомбинат» прослеживается место нахождения предприятия, сведений о наличии у него структурных подразделений вне <адрес>, где могла бы осуществлять трудовую деятельность истец, в материалах дела не имеется.

<адрес> управления бытового обслуживания населения от ДД.ММ.ГГГГ № было упорядочено наименование предприятий бытового обслуживания, в том числе переименован Северодвинский городской комбинат бытового обслуживания (Северодвинский Горбыткомбинат).

Решением Исполнительного комитета <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № было образовано <адрес>

Решением Исполнительного комитета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрировано арендное предприятие Северодвинского городского производственного объединения бытового обслуживания населения (сокращенное наименование – Северодвинское АП ГПО БОН). Причем в п. 2 указанного решения отражено, что городской совет обязан сохранить арендному предприятию дотации из городского бюджета на покрытие льгот Крайнего Севера.

Постановлением <адрес> городской мэрии от ДД.ММ.ГГГГ № было решено провести подготовительную работу по коммерциализации предприятий, в т.ч. АП ГПО БОН и до ДД.ММ.ГГГГ подготовить и представить документы на государственную регистрацию, далее, постановлением <адрес> городской мэрии от ДД.ММ.ГГГГ № было зарегистирировано товарищество с ограниченной ответственностью «СервисбытГорбытобъединения».

Постановлением Северодвинской городской мэрии от ДД.ММ.ГГГГ № было зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью «Апланат», основными видами деятельности которого являются изготовление фотозаказов, оказание различных фотоуслуг.

Указанные обстоятельства установлены также решением Северодвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Кроме того, согласнорешению Северодвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования М. к ОСФР по <адрес> частично удовлетворены, ОСФР по <адрес> обязано включить страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы работы М. в СевердвинскомГорбыткомбинате, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Северодвинском АП ГПО БОН.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ место работы истца фактически не менялось, предприятие претерпевало реорганизацию производства и переименование без изменения местонахождения. Сведений о том, что реорганизация производства и переименование работодателя истца в спорный период повлекли создание структурных подразделений предприятия, находящихся за пределами <адрес>, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в спорный период истец работала в <адрес>, относящемся к районам Крайнего Севера.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В материалы дела представлена трудовая книжка истца, из содержания которой судом установлено, что в спорные периоды истец осуществляла трудовую деятельность в <адрес>.

Статьей 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего в период обучения истца) предусмотрено, что для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

Согласно статье 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Пунктом 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного Постановлением Госкомтруда С., ФИО3, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 50/4/4-858 подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения, подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При курсовой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется в два этапа: на первом этапе - в учебной группе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной для этого учебно-производственной базе предприятия или учебно-курсового комбината (пункта); на втором этапе - на рабочих местах предприятия в учебной группе под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения.

При групповой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально на рабочих местах предприятия под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. Теоретическое обучение рабочих может проводиться также в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах и в вечерних (сменных) отделениях при дневных профессионально-технических училищах по договорам за счет средств предприятий, выделяемых на подготовку кадров, или в учебно-курсовых комбинатах (пунктах).

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

В соответствии с пунктом 31 Типового положения учебно-курсовые комбинаты (пункты) являются учебными заведениями, осуществляющими профессиональное обучение рабочих.

Учебно-курсовые комбинаты (пункты) действуют на основании типового положения, утверждаемого в установленном порядке, и создаются министерствами, ведомствами исходя из нормативов учебно-производственной базы, для одного или нескольких предприятий, расположенных, как правило, в одном регионе, и подведомственных одному или нескольким министерствам и ведомствам. Указанные учебно-курсовые комбинаты (пункты) являются соответственно отраслевыми или межотраслевыми. Межотраслевые учебно-курсовые комбинаты (пункты) создаются министерствами, ведомствами на долевых началах и проводят профессиональное обучение рабочих по договорам.

Межотраслевые учебно-курсовые комбинаты (пункты) подчиняются одному из министерств, ведомств или других органов управления.

Учебно-курсовые комбинаты (пункты) предприятий являются их структурными подразделениями или самостоятельными организациями при предприятиях.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1369 "Об оплате труда учащихся средних школ в период производственного обучения, учеников на предприятиях, рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям, а также об оплате труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников по обучению этих учащихся, учеников и рабочих" утверждено Положение об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях (кроме угольных и сланцевых шахт), где проведено упорядочение заработной платы, согласно которому оплата труда учеников за время обучения их производится в процентном отношении к размеру заработной платы рабочего, имеющего низший.разряд по той профессии, которую осваивают обучающиеся.

Проанализировав положения трудового законодательства, действующего в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинском Горнобыткомбинате, суд приходит к выводу, что В. в спорный периодсостояла в трудовых отношениях с Северодвинской фабрикой фотохудожественных работ и с СеверодвинскимГорнобыткомбинатом, то есть,занимая штатную должность и работая в должности ученика фотолаборанта, выполняла трудовую функцию (изготавливала фотографии по заказу) за плату. Из пояснения истца следует, что в указанные периоды на нее распространялись в полной мере правила трудового распорядка. Истец подлежала государственному социальному страхованию наравне с другими работниками, что обеспечило истцу, в том числе возможность получения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком В., родившемуся ДД.ММ.ГГГГ

Оснований полагать, что деятельность истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ носила исключительно образовательный характер, или характер производственной практики, у суда не имеется.

Из представленных в материалы дела сведений Администрации Северодвинска (<адрес> «Северодвинск» от от.ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что документы арендного предприятия «БОН» за ДД.ММ.ГГГГ г. на хранение в Архивный отдел управления делами Администрации Северодвинска не поступали.

Согласно сведениям ГБУАО «Государственный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу арендного предприятия «БОН» за весь период деятельности не поступали.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по сдаче соответствующих документов в архив при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, являющегося основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Кроме этого, факт работы истца в спорный период подтвердили и допрошенные в судебном заседании свидетели М., И., пояснившие, что в спорные периоды истец работала в <адрес>, труд истца оплачивался как в период ее работы в качестве фотолаборанта, так и в качестве ученика фотолаборанта, тип оплаты – сдельный, оплачивалась изготовление каждой фотографии в установленном размере.

Кроме того, юридически значимыми для настоящего дела являются следующие обстоятельства.

Как указано выше, решением Северодвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования М. к ОСФР по <адрес> частично удовлетворены, ОСФР по <адрес> обязано включить страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы работы М. в Северодвинском Горбыткомбинате, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Северодвинском АП ГПО БОН.

Решением Северодвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования И. к ОСФР по <адрес> удовлетворены, на ОСФР по <адрес> возложена обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Северодвинском Горбытклмбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арендном предприятии Северодвинского городского производственного объединения бытового обслуживания населения. При этом решением Северодвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ И. являлась учеником фотолаборанта.

При таких обстоятельствах не включение в специальный стаж истца спорных периодов поставит его в неравное, ущемленное положение по сравнению с лицами, которые выполняли работу в тот же период, у того же работодателя и в той же должности.

В связи с изложенным, спорные периоды работы истца подлежат включению встраховой и специальный стаж.

Как следует из пояснений представителя ответчика М. в судебном заседании, а также из сведений ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, при включении спорных периодов в специальный стаж истца стаж стаж работы истца в районах Крайнего Севера на дату достижения истцом возраста 50 лет составит 12 лет 7 месяцев 10 дней.

Таким образом, исковые требования В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.(паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МО УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №), к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН №, ИНН №)о включении периодов работы в страховой и специальный стаж и назначении досрочной пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в стаж В. периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фотолаборанта в арендном предприятии БОН, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборантана Северодвинском Горнобыткомбинате.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой и специальный стажВ., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фотолаборанта в арендном предприятии БОН, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборанта на Северодвинской фабрике фотохудожественных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика фотолаборантана Северодвинском Горнобыткомбинате.

ОбязатьОтделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> назначить В. пенсию по старости с момента возникновения права

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу В. на оплату государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Шуйский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Громова Ю.В.

В окончательной форме решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>