Решение № 2-240/2019 2-240/2019~М-200/2019 М-200/2019 от 1 декабря 2019 г. по делу № 2-240/2019

Дело № 2-240/2019

УИД 52RS0041-01-2019-000295-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2019 года город Перевоз

Нижегородская область

Перевозский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Минькова Д.Н., при секретаре судебного заседания Меличаевой Е.А., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск мотивируя исковые требования тем, что решением Перевозского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело № установлен факт трудовых отношений между истцом и ИП ФИО2 Указанные обстоятельства также подтверждаются записью в трудовой книжке.

За все время работы у ИП ФИО2 в магазине «Смешные цены» в должности продавца-консультанта в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работодателем не предоставлялся и не оплачивался отпуск. Заработанная плата истца составляла 8 000 рублей, выдавалась кассиром 10 числа каждого месяца. График работы истца был 2 дня работы, 2 дня выходных с 09:00 часов до 19:00 часов без перерыва на обед.

Согласно представленного истцом расчета компенсация за неиспользованный истцом отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 837 рублей 70 копеек.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17837 рублей 70 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 просит суд исковое заявление удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика по делу.

Суд, заслушав истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле, согласно статей 59, 60, 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к убеждению, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца – консультанта обувного отдела в Торговом центре «Океан» в магазине «Смешные цены» по адресу: <адрес>. Заработная плата истцу выплачивалась ответчиком один раз в месяц 10 числа каждого месяца в сумме 8 000 рублей.

Указанное обстоятельство подтверждается решением Перевозского районного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившем в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовой книжке истца.

Как следует из письменных материалов дела компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным предпринимателем ФИО2 не выплачивалась.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной неоднократно, в ч. 1 ст. 127 ТК РФ закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника. Данная норма представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, по своему буквальному смыслу предполагает выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск подлежит расчету в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922.

Как следует из положений ст. 193 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из оклада истца, установленного решением Перевозского районного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 8 000 рублей, размер среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составит 273 рубля 04 копейки (8 000 *12/12/29,3).

Компенсация за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в размере 17 837 рублей 70 копеек (273 рубля 04 копейки * 65.33 дней).

Таким образом, исковое заявление ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Истец на основании п.п. 3 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по рассматриваемому делу освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с индивидуального предпринимателя ФИО2 подлежат к взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований в размере 713 рублей 48 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17837 (семнадцать тысяч восемьсот тридцать семь) рублей 70 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в бюджет городского округа Перевозский Нижегородской области в размере 713 (семьсот тринадцать) рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд, через Перевозский районный суд Нижегородской области.

Судья Д.Н. Миньков