Решение № 2-2509/2023 2-26/2024 2-26/2024(2-2509/2023;)~М-1934/2023 М-1934/2023 от 14 января 2024 г. по делу № 2-2509/2023

УИД: 11RS0002-01-2023-002358-31

Дело № 2-26/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 15 января 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,

при секретаре Басаргиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании права на получение вознаграждения, предусмотренного коллективным договором и возложении обязанности произвести выплату вознаграждения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учётом его изменения) к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь») о признании права на получение вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» и возложении обязанности произвести выплату указанного вознаграждения, с учётом компенсации за задержку её выплаты, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб., также просил взыскать судебные расходы на оформление доверенности представителю в размере 2 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что со 2 марта 2022 г. работает с АО «Воркутауголь» горнорабочим СП «Шахта Воргашорская», с 22 декабря 2022 г. он является получателем досрочной страховой пенсии по старости, его стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 составляет 14 лет 11 месяцев 11 дней. В связи с выходом на пенсию, он обратился к работодателю с заявлением о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь», однако письмом от 20 января 2023 г. ответчик отказал ему в выплате соответствующего единовременного вознаграждения, мотивируя тем, что его стаж в угольной промышленности составляет 2 года 7 месяцев 6 дней и предложил предоставить дополнительные документы, подтверждающие работу в угольной промышленности. 14 апреля 2023 г. он повторно обратился к ответчику, приложив справку ОСФР по Республике Коми, подтверждающую стаж его работы на соответствующих видах работ по Списку № 1. Считает данный отказ незаконным и необоснованным. Указанными действиями работодателя ему причинён моральный вред (т. 1 л.д. 5-6, 191-193).

Ответчик представил возражения на иск, в которых указал, что у истца отсутствует право на получение вознаграждения на основании п. 6.32 коллективного договора, поскольку не все периоды его трудовой деятельности включаются в стаж угольной промышленности, так как он работал на предприятиях, не относящихся к угольной промышленности. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих его физические и нравственные страдания, понесённые неполучение указанного вознаграждения (т. 1 л.д. 225).

Истец, ответчик, третьи лица ООО «Северная алмазная компания», независимый профсоюз горняков шахты «Воргашорская», каждый, о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в судебное заседание не явился, истец и представитель ответчика просили о рассмотрении дела в их отсутствие (т.1 л.д. 4-5, т. 2 л.д. 74, 76-79).

Исследовав материалы дела, наблюдательные дела ООО «Регион-11», ООО «Сырдон», пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, которые не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно п. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учётом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона от 20 июня 1996 года № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счёт средств этих организаций.

Понятие угольной промышленности дано в п.п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 гг., действие которого продлено до 31 декабря 2024 г., согласно которому оно включает в себя организации: по добыче, переработке угля; технологически связанные с организациями по добыче и переработке угля, осуществляющие свою деятельность на промышленных площадках угольных шахт, разрезов и обогатительных фабрик, выполняющие работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по монтажу (демонтажу), ремонту горношахтного (горного) оборудования; угольного (горного) машиностроения; по строительству шахт и разрезов; угольные компании; военизированные горноспасательные, аварийно-спасательные части (ВГСЧ); учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты, готовящие кадры для угольной промышленности, угольного (горного) машиностроения и шахтного строительства.

Из устава АО «Воркутауголь» следует, что основными видами его деятельности являются, в том числе ведение горных и других работ, связанных с эксплуатацией месторождений и добычей угля подземным и открытым способом, переработка и реализация угля потребителям, формирование стратегии развития угледобывающих и иных предприятий (т. 1 л.д. 111-121).

Согласно п. 6.32 Коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 гг., действие которого продлено на 2023-2025 гг., при наступлении у работника, уполномочившего профсоюзы представлять его интересы в установленном порядке, права на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), работодатель обязан выплатить работнику, уполномочившему профсоюзы представлять его интересы в установленном порядке, имеющему стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, единовременное вознаграждение за стаж работы в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учётом стажа работы в угольной промышленности СССР). Стаж работы для начисления вознаграждения определяется на момент наступления прав на пенсионное обеспечение. Работник обязан предоставить документ, подтверждающий его право на пенсионное обеспечение в месячный срок с момента выдачи ему соответствующего документа. Выплата вознаграждения за стаж работы в размере 15% производится в месячный срок после предоставления заявления и документа, подтверждающего право на пенсионное обеспечение. Среднемесячный заработок для начисления вознаграждения в стаж работы рассчитывается в соответствии с п. 8.1.13 настоящего договора (т. 1 л.д. 160-186, 187).

2 марта 2022 г. между АО «Воркутауголь» и ФИО1 заключён трудовой договор № ВУ-0223 № 190, согласно которому ФИО1 принят на работу горнорабочим подземным 3 разряда в структурное подразделение «Шахта Воргашорская» на участок подготовительных работ № 2, п.п. 2.2.5, 2.2.7 которого, предусмотрено, что работник имеет право на дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим отраслевым соглашением (территориальным соглашением, коллективным договором); предоставление установленных законодательством, локальными нормативными актами работодателя гарантий и компенсаций, а работодатель в соответствии с п.п. 2.3.1, 2.3.7, 3.6 обязан соблюдать трудовое законодательством и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений, действующих в отношении работника, коллективного договора и трудовых договоров, предоставлять работнику дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные соглашениями, действующими в отношении работника (коллективным договором), а также выплачивать работнику все дополнительные и компенсации, которые предусмотрены соглашением, действующим в отношении работника, территориальным соглашением, коллективным договором или локальными нормативными актами, утверждёнными в организации (т. 1 л.д. 6-10).

Как следует из трудовой книжки ТК № 5089640 и вкладышей в неё на имя ФИО1, с 24 октября по 31 декабря 2005 г. он работал в «Шахта «Комсомольская» ОАО «Воркутауголь» горнорабочим и машинистом подземным, с 10 января 2006 по 5 сентября 2007 г. – «Шахта «Комсомольская» ОАО «Воркутауголь» горнорабочим подземным, с 16 мая 2008 г. по 30 апреля 2012 г. – ООО «Сырдон», с 1 мая 2012 г. по 31 декабря 2014 г. – ООО «Регион-11», с 3 января по 31 марта, с 1 апреля по 31 декабря 2015 г., с 4 января по 5 марта, с 24 марта по 30 июня, с 1 по 30 августа 2016 г. – ООО «Подземстрой-НТ» горнорабочим подземным на проходческом участке с полным рабочим днём под землёй, с 1 сентября по 30 ноября 2016 г., с 27 декабря 2016 г. по 31 мая 20177 г., с 1 июня по 31 августа, с 1 сентября по 30 ноября 2017 г., с 1 декабря 2017 г. по 30 октября 2018 г., с 31 октября 2018 г. по 30 апреля 2019 г., с 1 мая 2019 г. по 31 января 2020 г., с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г., с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г., с 1 февраля 2022 г. по 28 февраля 2022 г. – в ООО «Северная алмазная компания» г. Воркута горнорабочим подземным с полным рабочим днём под землёй, с 2 марта 2022 г. принят на работу в АО «Воркутауголь» «Шахта Воргашорская» горнорабочим подземным с полным рабочим днём под землёй (т. 1 л.д. 12-26).

Как следует из пенсионного дела ФИО1 № 7016006, с 21 декабря 2022 г. он является получателем досрочной страховой пенсии по старости, назначенной на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

АО «Воркутауголь» не производилась выплата единовременного пособия работающему пенсионеру ФИО1 (т. 1 л.д. 89).

ФИО1 с 16 мая 2008 г. по 30 апреля 2012 г. работал в ООО «Сырдон» на подземном коммерческом проходческом участке горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: погрузка и разгрузка вручную крепёжных материалов или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, проведение, крепление и восстановление и чиста водоотливных канав в ручную от породы и «чачи», откатка гружённых вагонеток. Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 1 л.д. 51-58).

ООО «Сырдон» было зарегистрировано в качестве юридического лица 16 декабря 2010 г. одним из дополнительных видов его деятельности являлась добыча и обогащение горных пород, содержащих графит и прочие полезные ископаемые, не включённые в другие группировки (ОКВЭД 14.50.29) (т. 1 л.д. 59-61).

Как следует из договора генерального подряда от 28 марта 2008 г. № 28 заключённого между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Сырдон» его предметом является выполнение подрядчиком в соответствии с утверждённым заказчиком проектом, проведение насосной камеры и водосборника в поле шахты Воркутинская, всего 130 прогонных метров с применением БВР с устройством 4 сопряжений (т. 1 л.д. 231-244).

Из наблюдательного дела ООО «Сырдон» № 7250 следует, что ООО «Сырдон» осуществляло деятельность на территории г. Воркуты, одним из предметов его деятельности являлось ведение горных работ, работ по обогащению полезных ископаемых, а также работ в подземных условиях шахт г. Воркуты. ООО «Сырдон» имело лицензии, выданные Федеральным горным и промышленным надзором России на эксплуатацию взрывоопасных производственных объектов (ведение горных работ, работ по обогащению полезных ископаемых, а также работ в подземных условиях) с местом осуществления лицензируемого вида деятельности на шахте «Воркутинская». В структуре предприятия был выделен подземный проходческий участок, имеющий в своём составе в том числе, должность горнорабочих подземных. Участок являлся самостоятельным структурным подразделением ООО «Сырдон», действующим на основании заключённых договоров подряда с ОАО «Воркутауголь», выполнял проведение горных выработок, эксплуатируя комплексы машин, механизмов, участковых конвейерных линий, средств доставки материалов и оборудования шахты. Основной задачей участка согласно положению об участке являлось проведение горных выработок в соответствии с утверждённым в установленном порядке планам развития горных работ в ОАО «Воркутауголь», шахта «Воркутинская» в строгом соблюдении договорных отношений. Рабочим местом горнорабочих подземных являлись очистные забои и подземные горные выработки для доставки материалов и оборудования. Учёт выходов и продолжительности рабочего времени работников ООО «Сырдон» производила табельная шахты «Воркутинская» в соответствии с действующим порядком табельного учёта. ОАО «Воркутауголь» было разработано положение о нарядной системе на шахте «Воркутинская» коммерческого участка ООО «Сырдон». В отношении ООО «Сырдон» утверждён перечень рабочих мест, дающих право на пенсию с подп. 11 п. 1 ст. 27 и подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в который включены в том числе, горнорабочие подземные. Индивидуальные сведения ООО «Сырдон» на горнорабочих подземных представлены с кодом условий труда 27-1/1010100А-27-11ГР.

В период с 1 мая 2012 г. по 23 января 2014 г. ФИО1 работал в ООО «Регион 11» на коммерческом проходческом участке горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: погрузка и разгрузка вручную крепёжных материалов или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, проведение, крепление и восстановление и чистка водоотливных канав в ручную от породы и «чачи», откатка гружённых вагонеток. Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 1 л.д. 63-68).

ООО «Регион 11» было зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учёт в налоговом органе 24 июля 2008 г., основным видом его деятельности являлось строительство зданий и сооружений (ОКВЭД 45.2), дополнительными видами - подготовка строительного участка, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений (ОКВЭД 45.1, 45.3) (т. 1 л.д. 69-81).

Из наблюдательного дела ООО «Регион-11» следует, что в перечень профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включены горнорабочие подземные, согласно свидетельству о допуске к определённому виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, включая особо опасные и технически сложные объекты капитального строительства ООО «Регион 11» может осуществлять устройство шахтных сооружений: проходка выработки шахтных сооружений без применения специальных способов проходки, с применением томпонажа, с применением опускной крепи, а также монтажные работы: монтаж горнодобывающего и горно-обогатительного оборудования. Согласно положению об участке подготовительных работ (проходческом участке) участок выполняет проведение горных выработок, эксплуатируя комплексы машин, механизмов, участков конвейерных линий, средств доставки материалов и оборудования. В целях выполнения поставленной задачи персонал каждого участка подготовительных работ: производит доставку, монтаж и опробование оборудования, проводит обкатку оборудования нагрузкой в соответствии с паспортами и инструкциями по эксплуатации, выполняет комплекс работ по проведению горных выработок в соответствии с утверждённым планом, паспортами крепления, производит доставку материалов и запасных частей, необходимых для проходки, крепления и оснащения выработки и обслуживания оборудования. Согласно тарифно-квалификационной карточке горнорабочий подземный 3 разряда осуществляет следующие виды работ: осланцевание мест скопления пыли, обмыв пыли в горных выработках, побелка горных выработок, подкатка и откатка порожних и гружённых вагонеток при помощи лебёдок, толкателей и вручную, сцепка и расцепка вагонеток и площадок, перевод стрелок, выполнение работ на плитах и заездах с выдачей на рабочем месте угля по плану свыше 100тн в смену, проведение, крепление, восстановление и чистка водоотливных канав вручную от породы, откатка гружённых вагонеток, осмотр состояния горных выработок, оборка боков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт.

Как следует из договора подряда от 17 апреля 2012 г. № 19/4-911, заключённого между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Регион 11» его предметом являлось выполнение подрядчиком комплексных работ по проведению горных выработок устройство сопряжения ФРУ пл.IV-1 ед., проходка РШ 512-ю пл.IV на СП «ш. Воркутинская» ОАО «Воркутауголь» - 7101 п.м. (т. 2 л.д. 16-19).

ООО «Подземстрой-НТ» зарегистрировано в качестве юридического лица 19 июня 2013 г., основным видом его деятельности являлось строительство прочих инженерных сооружений, не включённых в другие группировки (ОКВЭД 42.99), одним из дополнительных видов его деятельности - подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков (л.д. 148-150).

Как следует из договоров подряда от 26 февраля 2014 г. № 19/4-1345, № 19/4-1337, от 1 апреля 2014 г. № 19/4-1384заключённых между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Подземстрой-НТ» их предметами является выполнение подрядчиком по заданию заказчика геофизических измерений и цементации участка наклонного конвейерного ствола шахты «Заполярная», горнопроходческих работ по проведению и креплению участка наклонного конвейерного ствола шахты «Заполярная» и горнопроходческих работ по проходке горных выработок в поле структурного подразделения «Шахта Северная» (т. 1 л.д. 245-250, т. 2 л.д. 2-7, 8-15).

В период с 1 сентября по 30 ноября 2016 г., с 27 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г., с 1 июня по 31 августа, с 1 сентября по 30 ноября 2017 г., с 1 декабря 2017 г. по 30 октября 2018 г., с 31 октября 2018 г. по 30 апреля 2019 г., с 1 мая 2019 г. по 31 января 2020 г., с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г., с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г., с 1 февраля 2022 г. по 28 февраля 2022 г. ФИО1 работал в ООО «Северная алмазная компания» на участке подготовительных работ СП «Шахта Воргашорская» горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: приём у ствола, шурфа или скважины крепёжных, взрывчатых, строительных, смазочных материалов, лесоматериалов, запасных частей и оборудования, длинномерных и негабаритных грузов; погрузка и разгрузка вручную или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, в бадьи, клеть, «волокуши», их увязка, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, к стволу и выдача из шахты с помощью механизмов или вручную; расцепка и сцепка вагонеток; помощь стволовому подземному в управлении кулачковыми устройствами, качающимися площадками, стопорами и другими механизмами по загрузке и разгрузке клетей; Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 2 л.д. 82-178, 30-32).

ООО «Северная алмазная компания» зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учёт в налоговом органе 22 октября 2007 г., его учредителем является АО «Воркутауголь», основным видом деятельности подбор персонала (ОКВЭД 78.30), дополнительными видами - добыча и обогащение железных руд (ОКВЭД 07.10), разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина (ОКВЭД 08.12), подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков (ОКВЭД 43.12.4), разведочное бурение (ОКВЭД 43.13) (т. 2 л.д. 21-26).

11 сентября 2013 г. ООО «Северная алмазная компания» и ОАО «Воркутауголь» заключили договор об оказании услуг по предоставлению персонала, согласно которому исполнитель по заданию заказчика обязался оказывать услуги по предоставлению заказчику на определённое время персонала, состоящего в штате исполнителя, для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством заказчика; работники должны действовать исключительно от имени и в интересах заказчика; заказчик обязуется обеспечить предоставленных исполнителем работников работой, обеспечивает работников безопасными и соответствующими ТК РФ условиями для выполнения трудовых функций, в том числе спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, организовать проведение предсмертных медицинских осмотров (т. 2 л.д. 61- 66).

Сведениями о спусках в шахту и подъёмах на поверхность, подтверждается, что ФИО1 в период с 23 января 2014 г. по 17 марта 2023 г. работал под землёй на шахтах «Северная», «Воргашорская» и «Заполярная» (т. 1 л.д. 195-220).

22 августа 2022 г. ФИО1 обратился в профсоюзный комитет независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская» с заявлением о принятии его в состав первичной профсоюзной организации независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская» (т. 1 л.д. 157).

16 января 2023 г. ФИО1 обратился в первичную профсоюзную организацию независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская», членом которой он является, с заявлением в котором, просил выступить в защиту его прав по выплате пособия за каждый год его работы в угольной промышленности, в соответствии с п. 6.32 коллективного договора (т. 1 л.д. 152-159).

20 января 2023 г. ФИО1 дан ответ АО «Воркутауголь» на его обращение от 10 января 2023 г. о выплате единовременного пособия (за стаж работы в угольной промышленности), о том, что согласно его трудовой книжке его стаж в угольной промышленности составляет 2 года 07 месяцев 06 дней (работа на предприятиях АО «Воркутауголь»), для решения вопроса об отнесении периодов его работы в ООО «Сырдон», ООО «Регон11», ООО «Подземстрой-НТ» к работе в угольной промышленности ему предложено представить документы об основных видах деятельности (ОКВЭД), положения, уставы и должностные инструкции по занимаемым должностям в указанных организациях (т. 1 л.д. 29).

17 апреля 2023 г. ФИО1 повторно обратился в АО «Воркутауголь» с заявлением о выплате единовременного пособия, указав, что указанные в ответе от 20 января 2023 г. сведения имеются в АО «Воркутауголь», поскольку ООО «Сырдон», ООО «Регон11», ООО «Подземстрой-НТ» являлись его подрядными организациями, работа в указанные периоды осуществлялась им на шахтах АО «Воркутауголь» (т. 1 л.д. 30, 31).

Исходя из совокупности исследованных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что работа ФИО1 в ООО «Сырдон», ООО «Подземстрой-НТ», ООО «Регион-11», ООО «Северная алмазная компания» являлась для него работой в угольной промышленности в понимании, предусмотренном п.п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 гг., поскольку указанные организации осуществляли деятельность на промышленных площадках угольных шахт АО «Воркутауголь», выполняющих работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции.

При таких обстоятельствах, поскольку у ФИО1, который уполномочил профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, с 21 декабря 2022 г. наступило право на пенсионное обеспечение, стаж его работы в угольной промышленности составляет не менее 10 лет, работодатель обязан выплатить ему единовременное вознаграждение за стаж работы в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

Поскольку судом установлена законность требования истца о признании его права на получение вознаграждения за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, на основании ст. 236 ТК РФ ответчик обязан произвести выплату указанного вознаграждения с учётом процентов за нарушение срока его выплаты.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, учитывая объём и характер причинённых ему нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, период нарушения, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Разрешая заявление истца о взыскании с ответчика судебных расходов на оформление доверенности представителя, суд приходит к следующему.

Как следует из разъяснений, изложенных в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из содержания доверенности от 13 сентября 2023 г. следует, что ФИО1 уполномочил ФИО2 на представление его интересов во всех судебных, административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре, и иных правоохранительных органах, в том числе во всех судах судебной системы Российской Федерации, в том числе арбитражных, в том числе по гражданскому делу о признании права на выплату, предусмотренную коллективным договором об обязании выплатить, со всеми правами, какие предоставлены законом заявителю, истцу, взыскателю, ответчику, третьему лицу, подозреваемому, обвиняемому, подсудимому, лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, защитнику, потерпевшему, его представителю, административному истцу и административному ответчику, органам, организациям и лицам, обращающимся в суд в защиту интересов других лиц или неопределенного круга лиц, заинтересованным лицам. В том числе, отдельно оговорены права на подачу и подписание иска, и прочие права. Доверенность выдана сроком на три года. За оформление доверенности оплачено 2 000,00 руб. (т. 1 л.д. 139).

Принимая во внимание, что доверенность выдана представителю не для участия в конкретном гражданском деле или конкретном судебном заседании по делу, а для осуществления большего объёма полномочий, в том числе представления интересов доверителя в правоохранительных и административных органах, государственных и иных учреждениях и организациях, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возмещения судебных расходов, связанных с оформлением указанной нотариальной доверенности.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании права на получение вознаграждения, предусмотренного коллективным договором и возложении обязанности произвести выплату вознаграждения удовлетворить.

Признать право ФИО1 на получение вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 годы».

Возложить на акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» обязанность произвести ФИО1 выплату вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 годы» и компенсацию за задержку её выплаты, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с акционерного общества по добыче угля «Воркутауголь» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении заявления ФИО1 о взыскании судебных расходов на оформление доверенности представителя отказать.

Взыскать с акционерного общества по добыче угля «Воркутауголь» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путём подачи апелляционной жалобы через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (22 января 2024 г.)

Председательствующий Е.С.Комиссарова