Решение № 2-3996/2021 2-3996/2021~М-3448/2021 М-3448/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-3996/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижневартовск 22 июля 2021 года

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе председательствующего судьи Атяшева М.С., при секретаре Морозовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3996/2021 по иску А. Г. А. к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре о зачете периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) о зачете периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии. Просит суд установить факт принадлежности правоустанавливающего документа – справки № от 15.02.2021 года; обязать ответчика зачесть периоды работы: с 01.04.1984 года по 10.05.1992 года о членстве в колхозе им. «М.Горького» в качестве рядового члена колхоза, в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости; с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора, в качестве водителя 1 класса; с 29.09.1996 года по 23.09.1999 года в ООО Норд-Вест, в качестве водителя 1 класса, в качестве охранника базы; с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис», в качестве водителя 1 класса, в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности приравненной к районам Крайнего Севера.

Требования иска мотивирует тем, что ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный ХМАО-Югры с заявлением для оформления макета пенсионного дела, приложив к нему документы, подтверждающие его трудовой стаж, а именно: трудовую книжку колхозника № от 10.04.1984 года и соответствующие справки с места работы. Согласно уведомлению ответчика исх. № от 25.03.2021 года, в его трудовой книжке имеются следующие записи: с 07.04.1984 года по 10.05.1992 года в колхозе им. «М. Горького». Данный период не может быть учтен в страховой стаж для назначения пенсии в связи с тем, что записи в трудовой книжке за время работы в колхозе заверены подписью и печатью не во всех разделах (п. 6 Постановления). Для подтверждения факта работы, клиентской службой (на правах отдела) в г. Радужный был направлен запрос о предоставлении справки о работе. Поступившая справка исх. № от 15.02.2021 года не может быть принята во внимание в связи с тем, что отсутствуют даты приема в члены колхоза и выбытия из членов колхоза, отсутствует отчество, что является нарушением п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. С 27.05.1992 года по 26.09.1996 года истец трудился в ИЧП Лора. Данный период не был учтен в страховой стаж для назначения пенсии в связи с тем, что дата основания приказа о приеме на работу № от 31.12.1992 года, то есть дата приема не соответствует дате приказа о приеме, что противоречит трудовому законодательству. Справка либо иные документы, подтверждающие стаж не представлены Согласно выписке из лицевого счета рег. № в качестве застрахованного лица он был зарегистрированы 11.05.1999 года следовательно, периоды работы после указанной даты подтверждаются выпиской из лицевого счета. С 29.09.1996 года по 23.09.1999 года истец работал в ООО Норд-Вест. Сведения за период работы с 01.01.1999 года по 23.09.1999 года в его лицевом счете отсутствуют и не могут быть дополнены, так как ООО Норд-Вест (рег. № 027-009-001111) снято с регистрационного учета с 21 05.2012 года в связи с ликвидацией, следовательно, период работы в ООО Норд-Вест будет засчитан по трудовой книжке до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть с 29.09.1996 года по 10.05.1999 года в страховой и специальный (северный) стаж. С 28.06.2002 года по 04.03.2004 года истец работал в ООО «Стройсервис». Сведения за данный период работы в его лицевом счете отсутствуют и не могут быть дополнены, так как ООО «Стройсервис» (рег. №) снято с регистрационного учета с 10.12.2007 года в связи с ликвидацией, страховые взносы с апреля 1998 года по 10.12.2007 года не начислялись, отчетность не предоставлялась. Следовательно, период работы с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года не будет засчитан в страховой и специальный (северный) стаж согласно выписки из индивидуального лицевого счета. Таким образом, оснований для включения периодов работы в страховой стаж с 07.04.1984 года по 10.05.1992 года в колхозе им. «М. Горького», в страховой и северный стаж с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора, с 01.01.1999 года по 23.09.1999 года в ООО Норд-Вест. с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис» не имеется. С данным решением ответчика он не согласен по следующим основаниям: Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года утверждены Правила подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий. Указанными правилами предусмотрено: основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. В п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, отражено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Согласно записи, в трудовой книжке истца РОС № 0516895 дата заполнения которой 10.04.1984 года имеется следующие период работы: (запЛ-2) о работе с 01.04.1984 года по 10.05.1992 года о членстве в колхозе им. «М. Горького» в качестве рядового члена колхоза, данные записи заверены подписью и печатью отдела кадров, в данном колхозе он работал полный рабочий день, что подтверждается справкой исх. № от 15.02.2021 года. В данной справке не смотря на отсутствие отчества, указаны его Ф.И и дата рождения, что позволяет сделать вывод, о том что справка принадлежит именно ему. (зап. 3-4) о работе с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора, в качестве водителя 1 класса, данные записи заверены подписью и печатью отдела кадров, в данной организации он работал полный рабочий день. Данное предприятие 02.07.2012 прекратило свою деятельность, в связи, с чем невозможно взять соответствующую справку с места работы. Данная организация была зарегистрирована в г. Радужном 2-Й, 23, 59 (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). (зап. 5-6) о работе с 29.09.1996 года по 23.09.1999 года в ООО Норд-Вест в качестве водителя 1 класса, данное предприятие находилось в Местности приравненной к Районам Крайнего Севера, данные записи заверены подписью и печатью отдела кадров, в данном предприятии он работал полный рабочий день. Данное предприятие с 21.10.2011 прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией, в связи, с чем невозможно взять соответствующую справку с места работы. (зап. 7-8) о работе с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис» в качестве водителя 1 класса, данное предприятие находилось в Местности приравненной к Районам Крайнего Севера, данные записи заверены подписью и печатью отдела кадров, в данном предприятии я работал полный рабочий день. Данное предприятие в настоящее время ликвидировано, в связи, с чем невозможно взять соответствующую справку с места работы. Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в городе Нижневартовске ФИО2 в суд не явилась, извещена надлежащим образом, суду представила заявление, в котором просила в иске отказать в полном объеме.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно пункту 22 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пунктом 23 Правил № 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (пункт 46 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что право на страховую пенсию, в том числе досрочную страховую пенсию по старости, носит заявительный характер, то есть указанное право реализуется гражданином путем подачи по своему месту жительства в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии с приложением документов, подтверждающих право на пенсионное обеспечение. При этом пенсионный орган вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. По результатам рассмотрения заявления гражданина о назначении страховой пенсии пенсионный орган выносит решение, которое в случае несогласия с ним гражданина, может быть обжаловано им, в том числе и в судебном порядке.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов гражданского дела, согласно письменному ответу ГУ УПФ РФ в г. Нижневартовске (межрайонное) от 25.03.2021 года по результатам предварительной оценки пенсионных прав заявителя А. Г.А. было отказано во включении в страховой пенсионный стаж периодов работы с 07.04.1984 года по 10.05.1992 года в колхозе им. «М. Горького», в страховой и северный стаж с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора, с 01.01.1999 года по 23.09.1999 года в ООО Норд-Вест, с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис».

Не согласившись с данным ответом, истец обратился в суд с настоящим иском в котором просит включить все спорные периоды в его страховой стаж для назначении пенсии по старости.

В соответствии со ст. 11 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в его в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В частности, в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ продолжают применяться нормы Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, ему не противоречащей.

Частью 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как видно из материалов дела, истцу не зачли период работы с 07.04.1984 года по 10.05.1992 года в колхозе им. «М. Горького», так как записи в трудовой книжке за время работы в колхозе заверены подписью и печатью не во всех разделах.

По делу была запрошена справка, которая не принята к зачету, однако в данной справке от 15.02.2021 года отражено, что у истца в 1984 году было 0 выработки трудовых дней и 0 начислений по заработной плате, в 1985 году 137 трудовых дней и 636,13 руб. начислено заработной платы, в 1986 году было 94 трудовых дней и начислено 264,51 руб. заработной платы, в 1987 году не было ни выработки ни начислений, в 1988 году было 162 трудовых дня и 836,37 руб. начислений по заработной плате, в 1989 году не было ни начислений ни выработки, в 1990 году было 258 трудовых дней и 1592,44 руб. начислений по заработной плате, в 1991 году было 85 трудовых дней и 571,66 руб. начислений по заработной плате, в 1992 году не было ни рабочих дней, ни начислений.

В соответствии с п.5 Постановление СМ СССР от 21.04.1975 года № 310 «О трудовых книжках колхозников» в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; в сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях; на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью (п. 6 Постановления).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015).

Анализируя справку от 15.02.2021 года несмотря на ее недочеты, суд ее принимает в качестве надлежащего доказательства и считает возможным установить факт ее принадлежности именно истцу, ввиду наличия большего количества совпадений и косвенных признаков указывающих на ее относимость именно к личности заявителя.

При этом, суд полагает необходимым включить в трудовой стаж истца не все периоды, как отражено в трудовой книжке, а только те года полностью, в которых были трудовые дни, то есть с 01.01.1985 года по 31.12.1986 года, с 01.01.1988 года по 31.12.1988 года, с 01.01.1990 года по 31.12.1991 года.

Также это связано с тем, что согласно выписке СЗН-НВ на имя истца, с 30.10.1982 года по 23.11.1984 года он проходил срочную службу в рядах Советской Армии, а согласно трудовой книжке принят в Колхоз 01.04.1984 года, что исключает возможность осуществления им трудовой деятельности в 1984 году в колхозе, что и подтверждается выданной на его имя справкой.

Что касается требований истца о зачете периода работы с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года, то суд исходит из следующего.

Согласно трудовой книжке истца № от 10.04.1984 года истец работал с 27.05.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора.

Данный период не был учтен в страховой стаж для назначения пенсии в связи с тем, что дата основанием о приеме на работу является приказ № от 31.12.1992 года, то есть дата приема не соответствует дате приказа о приеме, что противоречит трудовому законодательству.

Согласно выписке ЕГРЮЛ ИЧП Лора ликвидировано и исключено из реестра юридических лиц (л.д. 20-23).

Таким образом, учитывая, что в трудовой книжке имеются неустранимые противоречия, суд полагает возможным удовлетворить иск в этой части частично и включить в трудовой стаж истца период работы в ИЧП Лора с 31.12.1992 года по 26.09.1996 года, так как суду не представлено иных доказательств того, что истец был принят на работу раньше, чем вынесен соответствующий приказ о его включении в штат предприятия.

Что касается требований истца о зачете периода работы с 29.09.1996 года по 23.09.1999 года, то суд исходит из следующего.

Согласно трудовой книжке истца № от 10.04.1984 года истец работал с 29.09.1996 года по 23.09.1999 года в ООО «НОРД-ВЕСТ» в должности водителя 1 класса.

Согласно выписке ЕГРЮЛ ООО «НОРД-ВЕСТ» ликвидировано и исключено из реестра юридических лиц 21.10.2011 года (л.д. 16-19).

Согласно ответу от 20.10.2020 года индивидуальные сведения на ФИО3 за период работы с <дата> по <дата> не могут быть скорректированы в связи с ликвидацией ООО «НОРД-ВЕСТ» (л.д. 12).

Согласно выписке из лицевого счета рег. № в качестве застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован с 11.05.1999 года, следовательно, периоды работы после указанной даты подтверждаются выпиской из лицевого счета.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств занятости в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, запись в трудовой книжке истца о его работе в спорные периоды не может подтверждать факт выполнения работы после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, так как период с 10.05.1999 года по 23.09.1999 года не подтверждается данными индивидуального персонифицированного учета.

Суду не представлено доказательств или уточняющих справок, что истец осуществлял трудовую деятельность в спорный период после регистрации в системе персонифицированного учета, так как отчетность за него не подавалась, соответственно суд полагает возможным включить в трудовой стаж истца по трудовой книжке до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть с 29.09.1996 года по 10.05.1999 года в страховой и специальный (северный) стаж.

Что касается требований истца о зачете периода работы с 2002 года по 2004 год, то суд исходит из следующего.

Согласно трудовой книжке истца № от 10.04.1984 года по записи № 7-8 истец работал с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис» в качестве водителя 1 класса, данное предприятие находилось в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера, в г. Радужном ХМАО-Югры (л.д. 8).

Согласно справке от 18.03.2021 года ООО «Стройсервис» было зарегистрировано в г. Радужном ХМАО-Югры 29.12.1993 года и 10.12.2007 года снято с учета в связи с ликвидацией, страховые взносы за период работы истца не начислялись, отчеты не предоставлялись (л.д.10)

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страховой стаж истца в периоды с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года не подтвержден, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении указанных периодов работодателем не представлены.

Согласно Выписке СЗИ-НВП на имя А. Г.А. в период с 13.03.2002 года по 11.09.2002 года, с 25.03.2003 года по 24.09.2003 года, с 22.01.2004 года по 04.06.2004 года, с 05.07.2004 года по 21.07.2004 года, с 01.02.2005 года по 20.05.2005 года истец числился безработным в КУ ХМАО-Югры «Радужнинский центр занятости населения».

Таким образом, анализируя все вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что требования истца в части включения в страховой стаж периода работы с 28.06.2002 года по 04.03.2004 года в ООО «Стройсервис» удовлетворению не подлежат, так как указанный работодатель не осуществлял отчисления на финансирование страховой части пенсии и своевременно не представил сведения персонифицированного учета, предварительное решение пенсионного органа об отказе в зачете в страховой стаж истца спорного периода времени является обоснованным. А с учетом, того, что из выписки по лицевому счету истца следует, в спорный период работы во многом совпадает с периодом, когда он числился безработным и получал соответствующее пособие, суд приходит к выводу, что данная запись в трудовой книжке истца недостоверная, так как в спорный период истец и не работал вообще, а жил на пособие по безработице.

Резюмируя все вышеизложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска А. Г.А.

Так суд полагает возможным удовлетворить иск в части установления принадлежности истцу справки от 15.02.2021 года, включить в страховой стаж истца периоды членства в колхозе имени Горького Хасавюртовского района р. Дагестан с. Байрамаул в период с 01.01.1985 года по 31.12.1986 года, с 01.01.1988 года по 31.12.1988 года, с 01.01.1990 года по 31.12.1991 года. Включить в стаж работы в местности МКС с 31.12.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора, а также период работы истца с 29.09.1996 года по 10.05.1999 года в ООО «НОРД-ВЕСТ», в остальной части иска суд отказывает.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск А. Г. А. к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре о зачете периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности А. Г. А. справки № от 15.02.2021 года выданной СПК «Байрамаульский-2006» Хасавюртовского района р. Дагестан.

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре включить в общий страховой стаж периоды работы в качестве члена колхоза имени Горького Хасавюртовского района р. Дагестан с. Байрамаул в период с 01.01.1985 года по 31.12.1986 года, с 01.01.1988 года по 31.12.1988 года, с 01.01.1990 года по 31.12.1991 года.

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре включить в страховой стаж А. Г. А. период работы с 31.12.1992 года по 26.09.1996 года в ИЧП Лора в должности водителя 1 класса в течение полного рабочего дня в местности приравненной к районам крайнего севера.

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре включить в страховой стаж А. Г. А. период работы с 29.09.1996 года по 10.05.1999 года в ООО «НОРД-ВЕСТ» в должности водителя 1 класса в течение полного рабочего дня в местности приравненной к районам крайнего севера.

В остальной части иска отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Нижневартовский городской суд.

Председательствующий М.С. Атяшев