Постановление № 5-14/2018 от 2 мая 2018 г. по делу № 5-14/2018

адм.дело № 5-14 / 2018


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

п.Подосиновец 3 мая 2018 года.

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Скрипина В.Д., при секретаре Казаковой И.В., рассмотрев материалы административного дела в отношении общества с ограниченной ответственность « Демьяновские мануфактуры», расположенного по адресу: <адрес><адрес>, привлеченного к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

ООО «Демьяновские мануфактуры » будучи подвергнутым административному наказанию по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, вновь допустило аналогичные нарушения, при следующих обстоятельствах.

В ходе проведенной ДД.ММ.ГГГГ проверки по заявлению работника предприятия установлено, что Н.В. работает старшим оператором котельной № в ООО «Демьяновские мануфактуры». При этом, в нарушении ст.ст. 212 и 219 ТК РФ, а также Типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России от 09 декабря 2014 г. № 997н во время осуществления трудовой деятельности Н.В. не обеспечен средствами индивидуальной защиты и ему не предоставлены средства индивидуальной защиты, которые относятся ко второму классу защиты, а именно средства индивидуальной защиты головы ( каски) и средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие.

В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие привлекаемого к административной ответственности лица в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о времени и месте рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Согласно абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное", утвержденных приказом ФГУП "Почта России" от 31.08.2005 года N 343.

Как следует из материалов дела судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела направлено телеграммой по месту нахождения юридического лица по адресу, который указан в протоколе об административном правонарушении.

Представитель ООО «Демьяновские мануфактуры» в судебное заседание не явился и сведениями о том, что его неявка вызвана уважительными причинами суд не располагает.

При таких обстоятельствах суд считает ООО «Демьяновские мануфактуры» извещенным о времени месте судебного разбирательства и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом, работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 ч. 1 ст. 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В силу ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, в ходе, проведенной ДД.ММ.ГГГГ государственной инспекцией труда в Кировской области проверки ООО «Демьяновские мануфактуры», выявлено нарушение данным предприятием обязательных требований трудового законодательства, выразившихся в необеспечении средствами индивидуальной защиты работника предприятия Н.В., вид и количество которых определены приложением к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 г. № 997н.

Пунктом 56 вышеназванных Типовых норм определено, что работникам по должности оператор котельной выдаются костюмы, перчатки, щиток защитный, а также средства индивидуальной защиты, которые относятся ко второму классу защиты, а именно средства индивидуальной защиты головы ( каски) и средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие.

Данные требования нормативных правовых актов трудового законодательства ООО «Демьяновские мануфактуры» не выполнило и указанное обстоятельство подтверждается актом проверки предприятия от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом в судебном заседании установлен факт необеспечения работника предприятия средствами индивидуальной защиты ООО «Демьяновские мануфактуры», которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение., что обоснованно зафиксировано в протоколе об административном правонарушении, который соответствует требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В силу ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственности, не имеется.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, свидетельствующие о том, что в ходе проверки установлен факт необеспечения средствами индивидуальной защиты в отношении 1 работника суд не усматривает оснований для назначения наказания в виде приостановление его деятельности.

В судебном заседании установлено, что ООО «Демьяновские мануфактуры» эксплуатирует котельную и является ресурсоснабжающей организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению теплоснабжения жителей <адрес>.

При таких обстоятельствах с учетом положений ч.ч. 3.2, 3.3, ст. 4.1 КоАП РФ, суд считает необходимым назначить штраф в размере равном половине минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц санкцией ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

На основании изложенного,руководствуясь ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л :

Общество с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.5 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

В соответствии со ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 или 1.3 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Наименование получателя платежа: УФК по Кировской области ( Гострудинспекция в Кировской области л/с <***> ) ИНН <***>, КПП 434501001, р/с : <***>, отделение ФИО1 БИК : 043304001, ОКТМО : 33701000, код дохода 15011619000016000140.

Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течении десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья :