Постановление № 1-162/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 1-162/2020

УИД 58RS0028-01-2020-002107-26

№ 1-162/2020 г.


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Пенза «08» октября 2020 г.

Пензенский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего - судьи Пронькина А.И.,

с участием прокурора – помощника прокурора Пензенского района Пензенской области Немодиной Е.И.,

следователя Зареченского МСО СУ СК РФ по Пензенской области ФИО1,

подозреваемого ФИО2,

защитника-адвоката Пензенской областной коллегии адвокатов ФИО3, представившего удостоверение № 679 и ордер № ф 2847 от 08.10.2020 г.,

потерпевшего П.А.А.,

при секретаре Буцковой П.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела с постановлением о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении:

ФИО2, (Дата) года рождения, уроженца <...>, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении малолетнего сына Александра, (Дата) года рождения, работающего <...>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <...>, не судимого,

подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органом предварительного следствия ФИО2 подозревается в совершении преступления, предусмотренном ч.2 ст.143 УК РФ, то есть в нарушении требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности смерть человека, совершенном при следующих обстоятельствах:

ФИО2, будучи <...> ИНН <***> (далее <...>), трудовому договору от 29.03.2019, являясь лицом, на которое согласно должностной инструкции, возложена обязанность по контролю соблюдения подчиненным ему персоналом производственной и трудовой дисциплины, строгого выполнения ими правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, выполнению установленных норм труда, соблюдению норм, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, правил противопожарной безопасности, технологических норм, положений должностной инструкции, а также обязанность по незамедлительному сообщению о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, зная о правилах и нормах техники безопасности, будучи обязанным осуществлять свою профессиональную деятельность в строгом соответствии с:

- статьей 212 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

- статьей 225 Трудового кодекса РФ, согласно которой, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим; работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы;

- пунктами 1.1., 1.2., 1.5., 1.7., 2.1.1., 2.1.2., 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5., 2.1.6., 2.1.7., 2.2.1., 2.2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, согласно которых порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей; порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем; обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель; ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда; все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности; кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи; первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ; инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж; проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа; первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации; повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте; при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица); целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий; работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу; работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

В нарушении вышеуказанных норм и правил, разработанных в целях предотвращения производственного травматизма, ФИО2, являясь ответственным за охрану труда, обладая полномочиями, грубо нарушая требования техники безопасности и правил охраны труда, действуя по неосторожности, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействий), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог их предвидеть 29.05.2020 находясь на рабочем месте, по адресу: <...>, в период времени с 07 часов 30 минут до 19 часов 00 минут допустил к работе П.О.В., состоящую в должности заведующей складом растениеводства и <...>, принятую на работу 02.12.2019 в указанную организацию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 20.04.2020, заключенного с <...> ФИО2, без обучения, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.

Далее, ФИО2, 29.05.2020 в период времени с 18 часов 00 минут до 19 часов 00 минут в нарушение правил и требований техники безопасности, не проконтролировал и допустил присутствие П.О.В. около вилочного погрузчика в момент проведения погрузочно-разгрузочных работ семян картофеля.

В результате грубого нарушения <...> ФИО2, являющимся ответственным за охрану труда, норм и правил, закрепленных в:

- статьях 212, 225 Трудового кодекса РФ;

- пункте п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, П.О.В. в период времени с 18 часов 00 минут до 19 часов 00 минут, находилась около вилочного погрузчика, в момент проведения погрузочно-разгрузочных работ семян картофеля. В момент ее присутствия около вилочного погрузчика, произошло его опрокидывание, в результате погрузчик придавил П.О.В., и последняя получила следующие телесные повреждения:

- множественные двусторонние переломы ребер с разрывами межреберных мышц, перелом позвоночного столба на уровне между 7 и 8 грудными позвонками, выдавливание органов брюшной полости в плевральную полость через разрывы диафрагмы, разрыв грудного отдела аорты, массивное кровоизлияние в области верхнего и заднего средостения, размятие и кровоизлияние в жировую клетчатку в проекции реберной дуги с обеих сторон в 144 см от подошвенной поверхности стоп; разрыв правой доли печени, множественные разрывы брыжейки тонкой кишки, размятие тела поджелудочной железы; переломы верхних ветвей обеих лонных костей; перелом правой большеберцовой кости в верхней трети, кровоизлияния в жировую клетчатку по наружной поверхности правого бедра в средней трети, по внутренней поверхности правого бедра, по наружной правой голени средней и нижней трети, квалифицирующиеся как тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни, и состоящие в причинной связи со смертью, согласно п.п. 6.1.10, 6.1.11 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 года №194н.

Следователь Зареченского МСО СУ СК РФ по Пензенской области обратился в суд с постановлением о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО2, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.143 УК РФ, указывая, что ФИО2 признал вину в совершении преступления предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, ранее не привлекался к уголовной ответственности, впервые совершил преступление средней тяжести, считает, что имеются предусмотренные статьей 25.1 УПК РФ основания, для прекращения уголовного дела в отношении подозреваемого ФИО2 и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В судебном заседании следователь поддержал доводы постановления о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО2, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.143 УК РФ.

Прокурор не возражал в прекращении уголовного дела и назначении ФИО2 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Подозреваемый ФИО2 на прекращение в отношении него уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа согласен, осознает юридические последствия прекращения уголовного дела по данному основанию.

Защитник не возражал против удовлетворения ходатайства о прекращении уголовного дела и назначении ФИО2 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Потерпевший П.А.А. также не возражал о прекращении уголовного дела и назначении ФИО2 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, поскольку ФИО2 полностью загладил материальный и моральный вред, а также принёс извинения, претензий к нему не имеет.

Выслушав потерпевшего, подозреваемого, прокурора, следователя, защитника, исследовав материалы уголовного дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Согласно ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 впервые подозревается в совершении преступления средней тяжести, ранее не судим, по месту жительства характеризуется с положительной стороны, вред полностью загладил, на прекращение уголовного дела согласен.

Основания прекращения уголовного дела в отношении ФИО2 следователем обоснованны.

При определении размера судебного штрафа суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления в совершении которого подозревается ФИО2, которое относится к категории преступлений средней тяжести, данные о его личности, имеющего на иждивении малолетнего ребенка, а также его имущественное положение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 25.1, 239, 254 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО2 по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ по основаниям, предусмотренным ст. 25.1 УПК РФ, освободив ФИО2 от уголовной ответственности в связи с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Назначить ФИО2 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Определить срок уплаты судебного штрафа в течение 30 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Сведения об уплате судебного штрафа необходимо предоставить судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты штрафа.

Возложить исполнение судебного штрафа на судебных приставов-исполнителей по месту жительства ФИО2

В соответствии со ст. 446.5 УПК РФ в случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя в порядке, установленном частями второй, третьей, шестой, седьмой статьи 399 настоящего Кодекса, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю следственного органа или прокурору. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке.

Штраф должен быть оплачен по следующим реквизитам:

р/сч. 40101810222020013001 в отделении Пензы, БИК 045655001, ИНН <***>, КПП 583701001, ОКТМО 56701000, УИН 0, КБК 41711603130016000140.

Получатель: Управление Федерального казначейства по Пензенскойобласти (следственное управление Следственного комитета РоссийскойФедерации по Пензенской области л/сч <***>).

Настоящее постановление может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Пензенский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Председательствующий А.И. Пронькин