Решение № 2-4715/2019 2-4715/2019~М-4021/2019 М-4021/2019 от 5 декабря 2019 г. по делу № 2-4715/2019

Дело N 2-4715/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2019 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Нефедовой Г.Н.

с участием истца Грант Е.Б., ФИО1 – представителя ГУ Управление ПФР в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное),

рассмотрел в открытом судебном заседании заявление ФИО2 о включении в стаж работы периода, дающего право на льготную пенсию

у с т а н о в и л :

Грант Е.Б. обратилась в суд с иском, которым, с учетом уточненной редакции (л.д. 57), просила:

1) Признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) от 16.05.2019 № 235977/19 в части не включения в страж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов:

- с 21.03.1994г. по 02.01.1995г. в должности палатной медсестры стоматологического отделения в СТ «<Больница>»;

- с 03.02.1989г. по 03.04.1989г., с 11.03.2002г. по 10.04.2002г., с 20.01.2008г. по 21.11.2008г., с 07.10.2013г. по 08.11.2013г., с 11.10.2016г. по 08.11.2016г. - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы;

- с 17.02.2003г. по 03.03.2003г., с 22.04.2003г. по 25.04.2003г., с 23.06.2003г. по 10.07.2003г. - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов в календарном исчислении;

- с 03.01.1995г. по 08.07.1996г. - в должности медицинской сестры анестезистки в отделении интенсивной терапии и реанимации в СТ «<Больница>»;

- с 01.01.1997г. по 31.12.1997г. - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации в МУЗ «Клиническая <Больница>» в льготном исчислении.

2) Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды:

- с 21.03.1994г. по 02.01.1995г. в должности палатной медсестры стоматологического отделения в СТ «<Больница>»;

- 03.02.1989г. по 03.04.1989г., с 11.03.2002г. по 10.04.2002г., с 20.01.2008г. по 21.11.2008г., с 07.10.2013г. по 08.11.2013г., с 11.10.2016г. по 08.11.2016г. - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы;

- с 17.02.2003г. по 03.03.2003г., с 22.04.2003г. по 25.04.2003г., с 23.06.2003г. по 10.07.2003г. - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов в календарном исчислении;

- с 03.01.1995г. по 08.07.1996г. - в должности медицинской сестры анестезистки в отделении интенсивной терапии и реанимации в СТ «<Больница>»;

- с 01.01.1997г. по 31.12.1997г. - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации в МУЗ «Клиническая <Больница>» в льготном исчислении.

3. Обязать ответчика назначить ей досрочно пенсию по старости с 25.03.2019.

В обосновании иска истец указала на следующие обстоятельства.

Истец 25.03.2019 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное) от 16.05.2019 № 235977/19 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В стаж, необходимый для назначения пенсии, ей включены периоды, в общей сложности составляющие 26 лет 03 месяца 18 дней.

В своем решении УПФР указало, что не подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

- в Станции скорой помощи Новосибирского Горздрава:

с 03.02.1989 по 03.04.1989 - курсы повышения квалификации, так как документально не подтверждено обучение на курсах повышения квалификации по специальности в соответствии с подпунктом «ж» пункта 1 Положения от 07.12.1959 г. № 1397, что составляет 0 лет 02 мес. 01 день;

- в АООТ «<данные изъяты>»:

с 14.04.1992 по 25.11.1992 в должности фельдшера в здравпункте, так как организация не является учреждением, АООТ не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464, отсутствует документальное подтверждение, что здравпункт относился к амбулаторно-поликлиническому учреждению, что составляет 0 лет 7 мес. 12 дней. Не представлена справка, уточняющая характер работы;

- в СТ <Больница> (в смешанном товариществе):

с 21.03.1994 по 02.01.1995 в должности палатной медсестры стоматологического отделения, так как смешанное товарищество не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464 (не является учреждением), документально данный период работы в данной должности и в данном структурном подразделении не подтвержден, что составляет 0 лет 9 мес. 12 дней;

- в Городской клинической больнице №:

с 11.03.2002 по 10.04.2002, с 20.01.2008 по 21.11.2008, с 07.10.2013 по 08.11.2013, c 11.10.2016 по 08.11.2016 - курсы повышения квалификации c сохранением средней заработной платы, как непоименованные Правилами от 11.07.2002 № 516, не выполняется условие постоянной занятости, что составляет 0 лет 04 мес. 02 дня;

с 17.02.2003 по 03.03.2003, с 22.04.2003 по 25.04.2003, с 23.06.2003 по 10.07.2003 - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов, как не поименованные Правилами от 11.07.2002 №516, не выполняется условие постоянной занятости, что составляет 0 лет 1 мес. 09 дней;

с 08.12.2008 по 21.12.2008, с 10.06.2012 по 13.06.2012 - продление очередного отпуска в виде отгулов в связи с больничным листом, как не поименованные Правилами от 11.07.2002 №516, не выполняется условие постоянной занятости, что составляет 0 лет 00 мес. 18 дней,

с 16.05.2016 по 18.05.2016 - участие в сестринской конференции, как не поименованные Правилами от 11.07.2002 № 516, не выполняется условш постоянной занятости, что составляет 0 лет 00 мес. 03 дня;

в льготном исчислении (1 год работы, как 1 год 6 месяцев следующие периоды:

в СТ <Больница> (в смешанном товариществе):

с 03.01.1995 по 08.07.1996 - в должности медицинской сестры анестезистки в отделении интенсивной терапии и реанимации, так как смешанное товарищество не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464 (не является учреждением), документально данный период работы в данной должности и в данном структурном подразделении не подтвержден, что составляет в льготном исчислении 2 года 03 мес. 08 дней;

в МУЗ «Клиническая больница №6»:

с 01.01.1997 по 31.12.1997 - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации, так как документально не подтверждена работа в данной должности, что составляет в льготном исчислении 1 год 06 мес. 02 дня,

в Городской клинической больнице №34:

с 01.10.2002 по 30.11.2002 - в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии для больных нейрохирургических и неврологических с нарушениями мозгового кровообращения на 0,75 ставки, так как не выполняется условие, предусмотренное пунктом 4 Правил от 29.10.2002 №781, что составляет в льготном исчислении 0 лет 03 мес.00 дней,

что в общей сложности составляет 6 лет 01 месяц 08 дней (по второму варианту).

С данным решением от 16.05.2019 истец не согласна, поскольку вышеуказанные периоды работы и обучение на курсах повышения квалификации должны быть включены стаж работы для назначения пенсии. Кроме того, сама по себе форма собственности (смешанное товарищество) не может служить основанием для отказа во включении в стаж лечебной деятельности указанных выше периодов.

В судебном заседании истец требования иска поддержала.

Представитель ответчика требования иска не признала, поддержав отзыв на исковое заявление, пояснив, что курсы повышения квалификации и дни донорства не включили, поскольку их нет в списке при расчете по любому варианту, просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Получив объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Грант Е.Б. родилась ДД.ММ.ГГГГ года.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Возраста 55 лет Грант Е.Б. достигнет в 2022 году.

25.03.2019 Грант Е.Б. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости, указывая, что она не менее 30 лет осуществляла лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения города Новосибирска.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное) пришел к выводу о том, что в стаж работы Грант Е.Б., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, не может быть засчитаны периоды работы в календарном исчислении:

в Станции скорой помощи Новосибирского Горздрава:

- с 03.02.1989г. по 03.04.1989г. - курсы повышения квалификации, так как документально не подтверждено обучение на курсах повышения квалификации по специальности в соответствии с подпунктом «ж» пункта 1 Положения от 17.12.1959 № 1397, что составляет 0 лет 02 мес. 01 день;

в СТ Больнице № 6 (в смешанном товариществе):

- с 21.03.1994г. по 02.01.1995г. - в должности палатной медсестры стоматологического отделения, т.к. смешанное товарищество не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464 (не является учреждением), документально данный период работы в данной должности и в данном структурном подразделении не подтвержден. Справки № 300 от 29.07.2015 и № 297 от 14.09.2011 представленные заявителем отозваны работодателем, как необоснованно выданные (Городская клиническая больница № 34 не является правопреемником СТ Больницы), что составляет 0 лет 09 мес. 12 дней,

в Городской клинической больнице № 34:

- с 11.03.2002г. по 10.04.2002г., с 20.10.2008г. по 21.11.2008г., с 07.10.2013г. по 08.11.2013г., с 11.10.2016г. по 08.11.2016г. - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, как не поименованные Правилами от 11.07.2002 № 516, не выполняется условие постоянной занятости, что составляет 0 лет 04 мес. 02 дня;

с 17.02.2003г. по 03.03.2003г., с 22.04.2003г. по 25.04.2003г., с 23.06.2003г. по 10.07.2003г. - дополнительные отпуска за сдачу крови и её компонентов, как не поименованные Правилами от 11.07.2002 № 516, не выполняется условие постоянной занятости, что составляет 0 лет 01 мес. 09 дней;

в льготном исчислении (1 год работы, как 1 год 6 месяцев) в следующие периоды:

в СТ Больнице№ (в смешанном товариществе):

- с 03.01.1995г. по 08.07.1996г. - в должности медицинской сестры анестезистки в отделении интенсивной терапии и реанимации, т.к. смешанное товарищество не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464 (не является учреждением), документально данный период работы в данной должности и в данном структурном подразделении не подтвержден. Справки № 300 от 29.07.2015 и №297 от 14.09.2011 представленные заявителем отозваны работодателем, как необоснованно выданные (Городская клиническая больница №34 не является правопреемником СТ Больницы №6), что составляет в льготном исчислении 2 года 03 мес. 08 дней;

в МУЗ «Клиническая больница №6»:

- с 01.01.1997г. по 31.12.1997г. - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации, т.к. документально не подтверждена работа в данной должности. В трудовой книжке наименование данной должности дописано в скобках, первичными приказами не подтверждены, так же льготный характер работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (сведения за указанные периоды в выписке из лицевого счета квалифицированы общими условиями, следовательно, работодателем не подтвержден льготный характер работы), что составляет в льготном исчислении 1 год 06 мес. 02 дня,

В связи с этим назначить досрочную страховую пенсию по старости Грант Е.Б. с 25.03.2019г. нет оснований. В соответствии со ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. пенсия назначается со дня обращения за ней, которым следует считать день приема пенсионным органом заявления со всеми необходимыми документами.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.Согласно указанной норме, одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 этого же закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 этой статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст. 30).

В целях реализации положений статей 30, 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп. «н» п.1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

А для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г., включительно, - Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе, в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Из Устава смешанного товарищества «Больница № 6» следует, что не происходило изменение организационно-правовой формы государственного учреждения здравоохранения Больницы № 6, а было создано новое юридическое лицо для работы в условиях рыночной экономики (раздел 2), по решению учредителей (на основе членства) юридических и физических лиц, а также работников товарищества (раздел 7).

Пунктом 1 ст.120 ГК РФ, (действовавшей до 1 сентября 2014 г.) установлено, что учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

В силу совокупного толкования положений статей 4, 10 Закона РСФСР от 25.12.1990 г. № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности», целью создания предприятия в форме смешанного товарищества является - извлечение прибыли.

Исходя из приведенных положений, смешанное товарищество и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Исходя из приведенного выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, смешанное товарищество не может быть отнесено к учреждениям здравоохранения, поименованным в разделе «Наименование учреждений» Списка.

Устанавливая Законом № 400-ФЗ правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральныйзаконодатель связывает право на назначение пенсии ранее достиженияобщеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки. Оснований полагатьналичие перечисленных соответствий при работе учреждения и смешанного товарищества, не имеется.

При оценке того, можно ли работу в смешанном товариществе «<Больница>» отнести к работе в учреждении здравоохранения, суд исходит из разъяснений, данных в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Согласно данным разъяснениям, при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Следовательно, подлежат включению в стаж работы Грант Е.Б., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, только период: с 01.01.1997 по 31.12.1997 - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации в МУЗ «Клиническая <Больница>» в льготном исчислении.

Трудовым законодательством (ст. 187 ТК РФ, и ранее - ст. 112 КЗоТ РСФСР) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем, работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения Грант Е.Б. на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В связи с этим, данные спорные периоды включаются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии: с 11.03.2002 по 10.04.2002, с 20.01.2008г. по 21.11.2008, с 07.10.2013 по 08.11.2013, с 11.10.2016 по 08.11.2016 - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы (в календарном исчислении).

В силу статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из системного толкования вышеуказанной нормы следует прийти к выводу, что донорские дни подлежать включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в указанные дни за истцом сохранялось рабочее место, средний заработок, и соответственно производились необходимые страховые отчисления: с 17.02.2003 по 03.03.2003, с 22.04.2003 по 25.04.2003, с 23.06.2003 по 10.07.2003 - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов (в календарном исчислении).

Суд, таким образом, находит требования иска подлежащими частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Требования иска ФИО2 к ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) удовлетворить частично:

- признать не законным и отменить решение ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) от 16.05.2019 № 235977/19 в части не включения в страж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов:

а) с 11.03.2002 по 10.04.2002, с 20.01.2008г. по 21.11.2008, с 07.10.2013 по 08.11.2013, с 11.10.2016 по 08.11.2016 - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы (в календарном исчислении),

б) с 17.02.2003 по 03.03.2003, с 22.04.2003 по 25.04.2003, с 23.06.2003 по 10.07.2003 - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов (в календарном исчислении),

в) с 01.01.1997 по 31.12.1997 - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации в МУЗ «Клиническая <Больница>» в льготном исчислении

- обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) включить в стаж работы ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды:

а) с 11.03.2002 по 10.04.2002, с 20.01.2008г. по 21.11.2008, с 07.10.2013 по 08.11.2013, с 11.10.2016 по 08.11.2016 - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы (в календарном исчислении,

б) с 17.02.2003 по 03.03.2003, с 22.04.2003 по 25.04.2003, с 23.06.2003 по 10.07.2003 - дополнительные отпуска за сдачу крови и ее компонентов (в календарном исчислении),

в) с 01.01.1997 по 31.12.1997 - в должности анестезиологической медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации в МУЗ «Клиническая <Больница>» в льготном исчислении

В остальной части требования иска оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение принято судом в окончательном виде 30.12.2019.

Судья: (подпись) Ю.А. Синеок

Подлинник решения в материалах гражданского дела №2-4715/2019 Ленинского районного суда г.Новосибирска

УИД54RS0006-01-2019-006921-26