Решение № 2-6162/2017 2-6162/2017~М-5141/2017 М-5141/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-6162/2017

Дело № 2-6162/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2017 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УютСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01.01.2017г. по 31.03.2017г. в должности №, ей не была выплачена заработная плата за март 2017г. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 34 333 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., требования в остальной части поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <адрес> с 01.01.2017г. по 31.03.2017г.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой и не были оспорены.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истцу не была выплачена заработная плата за март 2017 года в размере 34 333 руб. 10 коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются расчетными листками и ответчиком не были оспорены.

Таким образом, в ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженности в размере 34 333 руб. 10 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Всего, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 35 333 руб. 10 коп. (34 333 руб. 10 коп. + 1 00 руб.).

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме 34 333 руб. 10 коп. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет г. Липецка подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 1 530 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «УютСервис» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 35 333 руб. 10 коп.

Взыскать с ООО «УютСервис» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 1 530 руб.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 34 333 руб. 10 коп. подлежит немедленному исполнению, заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 1 000 руб., а также госпошлины в бюджет г. Липецка в сумме 1 530 руб. – после вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Председательствующий (подпись)

Мотивированное решение изготовлено,

в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, 14.08.2017г.