Решение № 2-1024/2017 2-1024/2017~М-957/2017 М-957/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-1024/2017

Дело № 2-1024/2017


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре О.А. Долговой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 16 октября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц за четвертый, пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование требований, что с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. работал в ООО «Нефтемашстрой» в должности авиатехника по ГСМ службы горюче-смазочных материалов, был уволен в связи с сокращением штата сотрудников. На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работодатель был обязан выплачивать ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяц работы, дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг. истец направил в адрес работодателя заявления о начислении и выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, соответственно, за четвертый, пятый и шестой месяц, приложил справки с центра занятости и копию трудовой книжки. До настоящего времени ответчик никаких выплат не произвел. В связи с отсутствием выплат истец находится в тяжелом материальном положении, в связи с чем испытывает нравственные страдания, переживает и нервничает.

В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что ответчик не согласен с суммой задолженности, указывает, что с учетом сумм, взысканных решениями Усинского городского суда РК и судебным приказом мирового судьи Пармского судебного участка РК задолженность по выплате выходного пособия за период указанный истцом составляет . руб.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтемашстрой», работал в должности авиатехника по ГСМ службы горюче-смазочных материалов, уволен дд.мм.гггг. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается копией трудового договора № от дд.мм.гггг., трудовой книжки АТ-V №, выданной на имя истца, приказа о прекращении трудового договора №-к от дд.мм.гггг..

В соответствии с положениями ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В материалы дела истцом представлены справки ГКУ «Центр занятости населения г. Брянска» от дд.мм.гггг., дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. о регистрации истца в качестве безработного с дд.мм.гггг. до момента выдачи справок.

Исходя из положений с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ о выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка и даты увольнения истца, периоды подлежащие оплате - с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (1 месяц), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (2 месяц), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (3 месяц), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (4 месяц), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (5 месяц), с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (6 месяц).

Порядок расчета среднего заработка установлен ч. 1 ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922.

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате (п. 9).

Из представленных ответчиком расчетных листов за период январь-август 2017 года, следует, что среднедневной заработок истца был рассчитан ответчиком в размере 3 759 руб. 61 коп.

Решением Усинского городского суда РК от 24.05.2017 по делу № 2-681/2017 с ООО «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, а также установлено что исковые требования о выплате задолженности по заработной плате, были удовлетворены ответчиком добровольно, а именно: истцу выплачена задолженность за ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере . Согласно расчетному листу за январь 2017 года задолженность в размере .. составляли следующие выплаты: долг за предприятием на начало месяца – .., оплата отпуска – .., выходное пособие при увольнении (за 9 дней) – .., компенсация отпуска при увольнении – ..

Заочным решением Усинского городского суда РК от 05.06.2017 по делу № 2-481/2017 с ООО «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выходному пособию в размере за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (1 месяц), с учетом того, что за указанный период размер выходного пособия истца составил . (.. х 21), при этом работодателем выходное пособие частично было начислено и выплачено истцу (за 9 дней) – .., что подтверждается материалами гражданского дела № 2-681/2017.

Судебным приказом мирового судьи Пармского судебного участка г. Усинска РК от 01.06.2017 с ООО «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере .. Из материалов указанного дела следует, что судебный приказ был выдан по заявлению прокурора г. Усинска на основании справки от дд.мм.гггг., выданной ООО «Нефтемашстрой», согласно которой перед сотрудником ФИО1 имеется задолженность в размере . средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Таким образом, денежные средства в размере .., взысканные судебным приказом от 01.06.2017 являются средним заработком за период второго месяца трудоустройства.

Заочным решением Усинского городского суда РК от 05.06.2017 по делу № 2-677/2017 с ООО «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выходному пособию за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (3 месяц) в размере .

Согласно вышеуказанным судебным постановлениям в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок на период трудоустройства за первый, второй и третий месяц. В настоящем гражданском деле истцом заявлены исковые требования о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц, что не являлось ранее предметом судебных разбирательств и добровольно указанные выплаты ответчиком также не производились.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства за четвертый месяц (с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 19 дней) в размере .., за пятый месяц (дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 21 день) в размере .., за шестой месяц (дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 21 день) в размере .., всего – ..

В расчетных листах за апрель – август 2017 года, представленных ответчиком, расчет среднего заработка истца на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц рассчитан в аналогичном размере.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд принимает во внимание допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства и трудовых прав истца в части своевременного получения причитающихся выплат в полном объеме и находит требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению, с учетом степени и продолжительности нравственных страданий истца, характера допущенных нарушений, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере . рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден.

На основании вышеизложенного и руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц в размере – 229 336 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере – 5 000 руб., всего 234 336 руб. 21 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 5 793 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Усинский городской суд Республики Коми со дня изготовления мотивированного решения суда.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 октября 2017 года.

Председательствующий – С.Г.Волкова