Решение № 2-2720/2018 2-2720/2018~М-2407/2018 М-2407/2018 от 16 июля 2018 г. по делу № 2-2720/2018

дело № 2-2720/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2018 года город Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края под председательством

судьи Лихомана В.П.,

при секретаре Шурдумове А.Х.,

с участием

представителя истца

помощника прокурора г. Пятигорска Хачировой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в Пятигорском городском суде Ставропольского края гражданское дело № 2-2720/2018 по исковому заявлению прокурора г. Пятигорска, предъявленному в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн Плюс» о возложении обязанности по устранению нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения,

УСТАНОВИЛ:

В исковом заявлении прокурор г. Пятигорска в обоснование заявленных требований суду сообщил, что в прокуратуре г. Пятигорска проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации по информации ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» № 1289 от 01 июня 2018 года, в ходе которой установлено следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Согласно п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 01 ноября 2010 года № 360-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

ООО «Концерн Плюс» разместило 29 мая 2018 года в сети Интернет объявление о наличии свободной вакансии бармена и не позднее последнего дня календарного месяца – 31 мая 2018 года не представило в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места свободной должности, вплоть до настоящего времени, чем, как считает прокурор, нарушено требование вышеуказанных норм законодательства Российской Федерации.

Исковое заявление предъявлено прокурором г. Пятигорска в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, возникающих в сфере занятости населения, гарантированных государством по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

По изложенным основаниям, прокурор г. Пятигорска в исковом заявлении и его помощник в судебном заседании просили суд обязать ООО «Концерн Плюс» устранить нарушения требований законодательства РФ о занятости населения, а именно представить в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Концерн Плюс» не явился, несмотря на то, что был извещен о его времени и месте в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, сведений о причинах неявки в суд не сообщил, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

С учетом объяснений представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности и в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно представленным письменным доказательствам, в прокуратуре г. Пятигорска проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации по информации ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» № 1289 от 01 июня 2018 года, в ходе которой установлено, что ООО «Концерн Плюс» разместило 29 мая 2018 года в сети Интернет объявление о наличии свободной вакансии бармена и не позднее последнего дня календарного месяца – 31 мая 2018 года не представило в ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места свободной должности, вплоть до настоящего времени, чем, как считает прокурор, нарушено требование вышеуказанных норм законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

Согласно п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 01 ноября 2010 года № 360-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Таким образом, ответчиком не исполнена возложенная на него Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 и постановлением Правительства Ставропольского края от 01 ноября 2010 года № 360-п обязанность по представлению органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Гражданское законодательство предусматривает различные способы защиты гражданских прав. В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав может осуществляться, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждение к исполнению обязанности в натуре, иными способами, предусмотренными законом.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, установленные судом, иск прокурора г. Пятигорска обоснован, предъявлен в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора г. Пятигорска, предъявленное в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн Плюс» о возложении обязанности по устранению нарушений требований законодательства Российской Федерации о занятости населения, удовлетворить полностью.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Концерн Плюс» представить в Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» информацию о наличии рабочего места и свободной должности (бармена), в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы, через Пятигорский городской суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья В.П. Лихоман