Решение № 2-840/2018 2-840/2018~М-745/2018 М-745/2018 от 16 июля 2018 г. по делу № 2-840/2018

Дело №2-840\2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

17 июля 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного с уда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

ст.помощника прокурора Кежемского района Алексаниной И.В., действующего на основании поручения,

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежеского района в интересах ФИО1 к МКОУ «Заледеевская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО2 обратился с иском к МКОУ «Заледеевская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы с декабря 2017г. по март 2018г. в сумме 14 162руб.70коп..

Ст.помощник прокурора Кежемского района Алексанина И.В. поддержал исковое заявление и пояснил суду, что истец работает у ответчика и ответчик как работодатель за период с декабря 2017г. по март 2018г. недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 14 162руб.70коп.

Истец ФИО2 на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо МКУ «Управление образования Кежемского района» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ с 1.07.2017г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц, а на основании Федерального закона от 28.12.2017г. – с 1.01.2018г. в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района 1.07.2017г. составляет сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.), с 1.01.2018г. – 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец в заявленном периоде с декабря 2017г. по март 2018г. работал у ответчика.

Согласно расчета, произведенного прокурором в иске, ответчик как работодатель недоначислил истцу заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда за период с декабря 2017г. по март 2018г. в сумме 14 162руб.70коп..

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 14 162руб.70коп. составляет сумму 567руб..

Госпошлину в сумме 567руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с МКОУ «Заледеевская СОШ» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за период с декабря 2017г. по март 2018г. в сумме 14 162руб.70коп..

Взыскать с МКОУ «Заледеевская СОШ» в бюджет Кежемского района госпошлину в сумме 567руб..

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 18.07.2018г.